„性格“-bezogene Tests

Willkommen zu unserem kostenlosen Online-Test! Mit diesem umfassenden Test erfahren Sie mehr über Ihren Karriere-Persönlichkeitstyp und gewinnen wertvolle Erkenntnisse darüber, welche Karrierewege für Sie die richtigen sind. Wir haben für Sie eine professionelle Version des MBTI Professional Personality Assessment vorbereitet, die 145 Fragen enthält und darauf ausgelegt ist, Ihre Persönlichkeitsme...

Es ist nicht einfach, eine Person und sich selbst vollständig zu verstehen. Es gibt zu viele Dimensionen der Persönlichkeit, und Menschen verstehen sich selbst im mittleren Alter möglicherweise nicht wirklich. Um einen Menschen wirklich zu verstehen, sollte man nicht nur zuhören, was er sagt, sondern auch beobachten, was er tut. Berücksichtigen Sie verschiedene Aspekte wie Anpassungsfähigkeit an d...

MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) ist ein weit verbreitetes Tool zur Persönlichkeitsbewertung, das Menschen dabei helfen soll, Persönlichkeitsunterschiede zwischen sich selbst und anderen zu verstehen, um fundiertere Entscheidungen in Bezug auf Karriere, Bildung und Beziehungen zu treffen. Im Folgenden werden die Inhalte des MBTI-Tests und die Merkmale jedes Persönlichkeitstyps im Detail vorgeste...

Sind Sie eine Doppelpersönlichkeit? Testen Sie es jetzt! Manchmal ist den Menschen nicht bewusst, dass sie eine doppelte Persönlichkeit haben, genau wie „Gollum“ in „Der Herr der Ringe“. Tief in ihrem Herzen gibt es ein anderes „Selbst“, das von Zeit zu Zeit auftaucht, sodass sie es manchmal nicht tun Ich weiß es nicht einmal. Was zum Teufel hast du getan? Das ist die Doppelpersönlichkeit am Werk...

Persönlichkeit und Karriere hängen eng zusammen. Die Übereinstimmung zwischen Persönlichkeitstyp und Karrieretyp entscheidet über den Erfolg Ihrer Karriere. Forschungen in der Arbeitspsychologie zeigen, dass verschiedene Berufe unterschiedliche Persönlichkeitsanforderungen an die Praktiker stellen. Die Persönlichkeit einer Person beeinflusst die berufliche Eignung. Wenn der Beruf, den er ausübt, ...

In der traditionellen chinesischen Kultur ist die Fünf-Elemente-Theorie eine wichtige Methode zur Beschreibung von Naturphänomenen und Lebensaktivitäten. Es fasst alles im Universum in fünf Grundelemente zusammen: Holz, Feuer, Erde, Metall und Wasser und glaubt, dass zwischen diesen Elementen eine sich gegenseitig verstärkende Beziehung besteht. Heutzutage wird diese alte Theorie auf die Persönlic...

Der PDP-Persönlichkeitstest, auch PDP-Tierpersönlichkeitstest genannt, ist ein professionelles Persönlichkeitsanalysesystem, der vollständige Name lautet Professional DynaMetric Programs, kurz PDP. Der PDP-Persönlichkeitstest wurde 1978 in den Vereinigten Staaten entwickelt und erhielt Erfindungspatente von der University of Southern California und der University of Colorado. In den letzten 35 Ja...

Im Jahr 1996 kam Le Jia, der Gründer von FPA Personality Color, zum ersten Mal mit dem Konzept der Persönlichkeitsklassifizierung in Kontakt und war davon berührt. Danach begann er, sich mit der Persönlichkeitsanalyse zu befassen. Die Vier-Farben-Klassifikation der Persönlichkeitsfarben der FPA (Vier-Farben-Persönlichkeitsanalyse) basiert auf der Vier-Flüssigkeits-Theorie von Hippokrates. Bereits...

Der DISC-Persönlichkeitstest, auch bekannt als DISC-Persönlichkeitstest oder DISC-Verhaltenstest, ist ein von ausländischen Unternehmen weit verbreiteter Persönlichkeitstest, der dazu dient, Menschen zu testen, zu bewerten und ihnen dabei zu helfen, ihr Verhalten, ihre zwischenmenschlichen Beziehungen, ihre Arbeitsleistung, ihre Teamarbeit, ihren Führungsstil usw. zu verbessern . Der DISC-Persönl...

Jeder hat seine eigenen Neigungen und Hobbys, einschließlich seiner Persönlichkeit und Neigungen. Menschen haben im Allgemeinen zwei Persönlichkeiten: Die eine wird geboren und die andere kultiviert, und die beiden ergänzen sich im Allgemeinen. Als Marketingleiter kann eine Doppelpersönlichkeit beispielsweise besser mit allen möglichen Menschen umgehen. Aber wenn wir Biografien berühmter Persönl...