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Non abbiamo la macchina del tempo, non possiamo tornare indietro, ma abbiamo sempre dei ricordi che non vogliamo dimenticare. Quanti posti nel tuo cuore sono rimasti per i ricordi?
Provalo e vedi quanti amanti vivono nel tuo cuore.
Benvenuto al Test della personalità EPQ! Questo test è compilato sulla base dell'Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Lo scopo è aiutare le aziende a comprendere meglio le caratteristiche della personalità dei dipendenti in modo da fornirti un ambiente di lavoro e un abbinamento lavorativo che meglio si adatta alla tua personalità. In molte aziende, questo test della personalità è diventato un...
Ci sono angeli e demoni che vivono nel cuore di ognuno. Gli angeli sono il sostentamento delle persone buone, e i demoni sono il sostentamento delle persone cattive. Quando il diavolo nel tuo cuore sconfigge l'angelo, l'oscurità nel tuo cuore si amplificherà infinitamente. Quanto sarà oscuro il tuo cuore? Quanto è alto l'indice di oscurità nel tuo cuore? Vieni a provarlo.
Lo Stress Test è uno strumento utilizzato per valutare il livello di stress di un individuo.
La capacità di ognuno di resistere allo stress è diversa, quindi devi imparare a 'prescrivere la medicina giusta', prima analizzare quanto stress puoi sopportare, quindi trovare ulteriormente la causa principale e alleviare lo stress.
Uno stress test mentale può aiutarti a comprendere la tua tolleranza a...
Benvenuto nella versione di prova rapida del test della personalità MBTI!
Questo test è progettato per aiutarti a comprendere rapidamente il tuo tipo di personalità. Si basa sulla famosa teoria Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) e utilizza 12 brevi domande per rivelare le tue preferenze personali lungo quattro dimensioni.
L’MBTI è uno strumento psicologico ampiamente utilizzato che aiuta le pers...
Il famoso esperto americano di orientamento professionale, il professor Edgar H. Schein della MIT Sloan School of Business, ha guidato un team dedicato per condurre uno studio di monitoraggio della carriera di 12 anni su 44 diplomati MBA della Sloan School of Business, comprese interviste, sondaggi di follow-up, sondaggi aziendali, valutazioni del talento, questionari e altri metodi sono stati uti...
La fobia sociale è un disturbo psicologico caratterizzato da intensa paura o apprensione di situazioni sociali o pubbliche e dal conseguente sforzo di evitarle. Le persone con fobia sociale di solito temono di rendersi ridicoli di fronte agli altri, di essere giudicati o di essere rifiutati, il che li porta ad incontrare molte difficoltà e disagi nella loro vita quotidiana. Le cause della fobia so...
L'Eating Attitudes Test (EAT-26) è uno strumento di valutazione ampiamente utilizzato che misura il livello di sintomi e preoccupazioni di un disturbo alimentare di un individuo. Si tratta di un miglioramento rispetto alla versione originale dell'EAT-40, pubblicata per la prima volta nel 1979 e utilizzata per studiare i fattori socioculturali nei disturbi alimentari.
Lo scopo principale dell'EAT-...
L'abbinamento dei valori personali e organizzativi può prevedere efficacemente atteggiamenti e comportamenti positivi dei dipendenti. Nelle pratiche gestionali come il reclutamento dei talenti, la formazione dei dipendenti, la gestione della carriera, la progettazione del sistema organizzativo e la fidelizzazione dei dipendenti nella gestione delle risorse umane aziendali, la corrispondenza dei va...
