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你是否患上了憂鬱症？
据世界卫生组织的调查，目前全世界约有1亿人患有忧郁症，而且数量是有增无减，成为当今的“流行病”。
忧郁症是神经官能症的一个症状，它是由于用脑过度，精神紧张，体力劳累所引起的一种机体功能失调所引起的疾病。它包含了失眠症、焦虑症、疑病症、恐惧症、强迫症、神经衰弱、神经性呕吐等多种病症。
忧郁症多表现为入睡困难，有时可睡，但1~2小时后即醒，醒后再难入睡。也有的整夜不眠；坐卧不安，控制不住没有明确的对象或内容的恐惧，或提心吊胆的痛苦体验。有些人表现为情绪低落为主要症状，沮丧、忧伤、自卑，对日常活动兴趣显著减退，甚至丧失。有些人则多疑，总怀疑别人在说自己的坏话，很烦恼对健康不利，却不能自控。过分注意自己的身体（包括各种生理变化）。而有些患者则表现为强迫自己想某样东西或事情，无法控制自己。神经衰弱症状表现为精神疲乏、反应迟钝、注意力不集中、记忆力下降、工作学习不能持久，头痛、食欲不振、懒散等。
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測測你都是如何看穿一個人在說謊的呢？
有人說謊言是因為在乎一個人所以才會說謊，不能說這句話是完全錯誤的。但是被人以不正當的理由欺騙了，自己內心終歸是不好的。綜合測試一下，你都是如何看看穿一個人在說謊的呢？還是比較會洞悉人心？不管怎麼樣，如果能夠多多的感知到這些身邊的騙局也是很好的哦。
一眼看出他是不是在說謊
說謊是令人痛恨的不良行為，無論是出於何種動機，也不管謊話會導致怎樣的後果，說謊就意味著欺騙，所以很少有人能在說謊的時候鎮定自若，而總是藉用某些肢體動作的掩飾來減輕欺騙他人過程當中的心理壓力。
愛說謊人的臉部表情：
1. 目不正視，講話時眼睛沒有正視對方，可能是心虛的表現。
2. 未語先動唇。沒有說話之前就有一些不自然的動作，例如嘴唇部分先抽動、或看咬唇、舔唇。
你會撒謊嗎？
心理學家認為，人們會不自覺地向別人說謊，有時連想也不想，甚至不承認自己在說謊。人在說謊的時候越是想掩飾自己的內心，越是因為多種身體動作的改變而暴露無遺。
來自比利時、加拿大、德國、美國和荷蘭的心理學家對上千個在24小時內撒過謊的人進行統計，27.52%的人表示，自己說了1個或2個謊，平均算下來，每個人一天要說2.2個謊。
根據統計，約一半人每天會撒5個以上的謊，不說謊的人幾乎沒有。心理學家分析，人們愛撒謊，主要有3類原因。
1.掩飾過錯。因為害怕遭罪、逃避責任、迴避他人，人們會用謊言來掩飾過錯，這是說謊最常見的原因。 「水杯不是我打破的」「我沒有偷吃糖」…我們幾乎每天都或多或少、有意無意地否定、掩飾自己做的一些不符合他人期望的事，以保護自己免於懲罰、責備。
2、獲取利益。這裡的「利益」主要指獲得名利、形像等外在的好處。近1/5的人會為了得到金錢上的好處撒謊；還有人為了提升自我形象，...
測你和死黨是因為什麼而結緣
人們在這個社會總是以群居動物自居的，在生活中，我們有家庭，有親人，但當我們走向外面的世界時，我們當然需要一個好朋友。好朋友發展到最後一般都成為了死黨，人們常說你是什麼樣的人就會遇到什麼樣的人，那麼你和死黨因什麼結緣呢？來做個綜合測試吧！
趣味測試：測試你前世為何而死
你相信你有自己的前世嗎？想不想知道自己的前世是什麼樣的？我們總是在說希望自己下輩子做什麼，卻忽略了自己的前世因果。前世的因，決定了今世的果。有的人死的輕如鴻毛，有的人死的重於泰山，前世不同的死因導致了今世不一樣的境遇。那麼，你想知道你前世的死因是什麼嗎？一起來做個趣味心理測驗看看吧。
注意力不足/過動症ADHD 成人自評量表(ASRS) 免費測試
ADHD（Attention-Deficit/Hyperactivity Disorder）是一種神經發育性疾病，主要表現為注意力不集中、過動和衝動行為的持續存在。它通常在兒童時期開始，並可能持續到成年。 ADHD會對個人的學習、工作、人際關係和日常功能產生負面影響。
ASRS（Adult Self-Report Scale）是一種用於評估成年人可能存在的注意力不足/過動症（ADHD）症狀的自評量表。它由世界衛生組織（WHO）和美國精神病學會（APA）開發，由18個問題組成。 ASRS用於幫助醫生或專業人員初步評估個體是否存在ADHD症狀，並可能作為進一步評估的起點。
注意力不足/過動症（ADHD）成人自評量表（ASRS）線上免費測試的目的是為個人提供一個初步的自我評估工具，以了解自己是否可能存在ADHD症狀。這個測驗可以幫助個人辨識自己是否有註意力不集中、過動和衝動行為的特徵，從而引...
趣味心理測驗：測測你厚顏無恥的指數
俗語說：「臉皮厚吃個夠，臉皮薄吃不著。」有人完全不在意別人的看法，有的人對別人的看法十分在意，樹沒有皮，必死無疑。人不要臉，天下無敵。生活中有人覺得愛很重要、矜持很重要，也有人覺得臉皮更重要！你是個厚顏無恥的人嗎？那又有多厚顏無恥呢？來測測。
職場測試：如何打通你的職場人際之牆？
職場中，我們不只要每天面對臉色多變的領導，還要搞好同事之間的關係，人性百態，形形色色，怎樣處理好人際關係是我們很糾結的事。談到職場人脈，有的人會很畏懼，有人覺得壓力重重，但也有人會得心應手。但你要明白，不管怎樣，在職場魚龍混雜之下，你的所作所為都不會讓所有人滿意，只要做到中立和好印像已經實屬不易了。
職場法則告訴我們，要多做事少說話，做好自己就好，不能做全能選手，讓同事嫉妒，讓領導透支。職場就如同一面牆，只要打通的，便不會畏懼錯綜複雜的關係和利益之爭。那麼，要如何才能打通自己的職場人際之牆呢。下面，我們就透過一個測試來看看吧！
測測你一生會換幾份工作
一個人的飲食觀念往往能反映出他對工作是否專一。其實從某種程度上講，工作與我們每天享用的食物有著很大的相似性。有人對某些美食偏愛有加，念念不忘，有人只會在某段時間喜歡某種食物，而有人很難說出自己究竟喜歡什麼。你屬於哪一類人？我們的態度往往決定我們的一生。