検索テスト: 心理测试-有人在说你坏话吗

世界保健機関の調査によると、現在世界中で約1億人がうつ病に苦しんでおり、その数は増加傾向にあり、今日では「流行病」となっている。 うつ病は神経症の症状であり、脳の過度の使用、精神的ストレス、身体的運動によって引き起こされる体の機能障害によって引き起こされます。これには、不眠症、不安、心気症、恐怖症、強迫性障害、神経衰弱、神経性嘔吐などが含まれます。 うつ病では、入眠が困難になることがよくありますが、入眠はできるものの、1～2時間後に目が覚めてしまい、その後再び眠りにつくのが困難になることがあります。また、一晩中起きていて、明確な対象や内容がないと不安を抑えられなかったり、恐ろしい痛みを経験したりする人もいます。一部の人々は、主な症状として気分の落ち込み、憂鬱、悲しみ、自尊心の低下、日常生活への関心の大幅な低下または喪失を抱えています。疑い深く、他人が自分のことを悪く言っているのではない...

誰かを気遣うから嘘をつくという人もいますが、それは完全に間違いです。でも不当な理由で騙されると内心不快な気持ちになります。包括的なテストを受けてください。誰かが嘘をついていることをどうやって見分けますか?それとも、人の心をもっと洞察することができますか？何はともあれ、身の回りの詐欺にもっと気を付けた方が良いですね。

動機が何であれ、またその結果が何であれ、嘘は人を欺くことを意味します。そのため、嘘をつくときに冷静になれる人はほとんどいませんが、常に何らかの体の動きを借りて、被害を軽減します。他人を騙す過程での心理的プレッシャー。 嘘つきの表情: 1. 話すときに相手を直接見ていない。これは罪悪感の表れである可能性があります。 2. 話す前に唇を動かします。唇がピクピクする、唇を噛む、唇をなめるなど、話す前に不自然な動きがいくつかあります。

心理学者は、人は無意識に、時には考えもせず、あるいは自分が嘘をついていることを認めずに他人に嘘をつくと考えています。人は嘘をつくときに自分の内面を隠そうとすればするほど、さまざまな体の動きの変化によって内面が露呈してしまいます。 ベルギー、カナダ、ドイツ、米国、オランダの心理学者が、24時間以内に嘘をついた数千人を対象に統計を行ったところ、27.52％の人が平均して1日に2.2回の嘘をついたと回答した。 。 統計によると、約半数の人が毎日5つ以上の嘘をつき、嘘をつかない人はほとんどいないそうです。心理学者は、人が嘘をつきたがる主な理由は 3 つあると分析しています。 1. 間違いを隠蔽する。苦しみを恐れ、責任を回避し、他人を避けるため、人は自分の間違いを隠すために嘘をつきます。これが嘘をつく最も一般的な理由です。 「水の入ったグラスを割らなかった」「こっそりキャンディーを食べたわけで...

この社会の人々は常に自分たちを社会的な動物だと考えていますが、外の世界に出ると、当然のことながら良い友人が必要になります。良い友達は最終的には親友になることが多いです。では、なぜあなたは親友と友達になったのですか？総合テストを受けてみよう！

あなたには前世があると信じますか?自分の前世がどのようなものだったのか知りたいですか？私たちは来世で何をしたいかについて常に話しますが、過去世の因果関係は無視します。前世の原因が今世の結果を決定します。羽のように軽く死ぬ人もいれば、山のように重く死ぬ人もいます。では、前世の死因を知りたいですか？一緒に楽しい心理テストに挑戦しましょう。

ADHD (注意欠陥/多動性障害) は、持続的な不注意、多動性、衝動的な行動を特徴とする神経発達疾患です。通常、小児期に始まり、成人期まで続く場合があります。 ADHD は、個人の学習、仕事、人間関係、日常生活に悪影響を与える可能性があります。 ASRS (成人自己報告スケール) は、成人における注意欠陥/多動性障害 (ADHD) の考えられる症状を評価するために使用される自己報告スケールです。これは世界保健機関 (WHO) とアメリカ精神医学会 (APA) によって開発され、18 の質問で構成されています。 ASRS は、医師や専門家が最初に個人の ADHD 症状の有無を評価するのに役立ち、さらなる評価の開始点として機能します。 注意欠陥/多動性障害 (ADHD) 成人自己評価スケール (ASRS) の無料オンライン テストは、ADHD の症状があるかどうかを理解するための最初の自己...

「皮が厚い人は十分に食べるが、皮が薄い人は食べられない」ということわざがあるように、他人の意見をまったく気にしない人もいれば、非常に気にする人もいます。他の人の意見について 樹皮がなければ、それは間違いなく枯れます。道徳がなければ、何でもできてしまいます。人生においては、愛がとても大切で、遠慮もとても大切だと考える人もいれば、顔の方が大切だと考える人もいます。あなたは恥知らずな人ですか？それはなんと恥知らずなことだろうか？来てテストしてください。

職場では、毎日顔が変わるリーダーと対峙しなければならないだけでなく、同僚との良好な関係を維持しなければならないため、人間関係はさまざまな形であり、どのように人間関係をうまく処理するかが私たちの悩みの種です。職場での人脈作りに関しては、恐怖を感じる人やストレスを感じる人もいますが、簡単だと感じる人もいます。しかし、何があっても、混雑した職場で自分の行動がすべての人を満足させるわけではないことを理解する必要があります。中立であり、良い印象を与えるのは簡単ではありません。 職場のルールでは、より多くのことをこなし、口数を減らし、自分らしくあるべきだと教えられています。万能型になると、同僚が嫉妬し、上司が過剰に請求することになります。職場は壁のようなもので、それを乗り越えれば、複雑な人間関係や利害関係を恐れることはありません。では、どうすれば職場の人間関係の壁を突破できるのでしょうか？次はテスト...

人の食事の概念は、その人が自分の仕事に熱心に取り組んでいるかどうかを反映することがよくあります。実際、仕事は私たちが毎日楽しむ食事とある程度似ています。特定の食べ物に強いこだわりを持っていてそれを決して忘れない人もいれば、特定の食べ物を一定期間だけ好きになる人もいますし、自分が何が好きかを伝えるのが難しい人もいます。あなたはどのタイプの人に属しますか?私たちの態度が私たちの人生を決定することがよくあります。