Suchtest: 心理承受能力

Selbsteinschätzungsanalyse zur Frustrationstoleranz zur Prüfung Ihrer Fähigkeit, Schwierigkeiten und Rückschlägen standzuhalten. Bitte antworten Sie entsprechend Ihrer tatsächlichen Situation.

Risikotoleranztest für einzelne Anleger

Risikotoleranztest für Investitionen

Unter psychischer Ausdauer versteht man die Fähigkeit einer Person, durch Widrigkeiten verursachten psychischen Druck und negative Emotionen auszuhalten und zu regulieren. Sie bezieht sich hauptsächlich auf die Anpassungsfähigkeit, Toleranz, Ausdauer und die Fähigkeit, Widrigkeiten zu überwinden. Ein gewisses Maß an psychischer Ausdauer ist ein wichtiger Bestandteil der guten psychischen Qualität ...

Es ist kein Geheimnis, dass das Leben unter Stress zu ernsthaften emotionalen Problemen führen und sogar unsere körperliche Gesundheit beeinträchtigen kann. Warum fällt es uns so schwer, Maßnahmen zu ergreifen, um Stress abzubauen und unser Leben zu verbessern? Forscher der Yale University haben endlich die Antwort. Sie fanden heraus, dass Stress das Volumen der grauen Substanz in Bereichen des G...

Wie viel Druck verträgt Ihr Charakter? Sind Sie scharf auf harten Wettbewerb und Herausforderungen, oder geben Sie sich gerne mit dem Status Quo zufrieden und kommen nicht weiter, oder entfliehen Sie der Realität und lassen sich nicht unter Druck setzen? Machen Sie diesen Test und Sie werden es herausfinden. Sie müssen nur mit „Ja“ oder „Nein“ antworten. Bitte antworten Sie mit Ihrer ersten Reakt...

Wenn wir erwachsen werden, werden wir dazu erzogen, emotional stabile Erwachsene zu sein, die sich auf die kleinen Segnungen des täglichen Lebens konzentrieren und die kleinen Emotionen in unseren Herzen ignorieren. Wir sind es gewohnt, Not als Ergänzung zu betrachten, nur um das scheinbar schöne Glück vor uns zu haben .

Wir leben alle in einer Gruppe und müssen uns mit den Menschen um uns herum auseinandersetzen. Geben Sie den Menschen ein angenehmes Gefühl, wenn Sie mit ihnen interagieren? Dieser Test kann feststellen, ob Ihre Verbindungen stark sind.

Es braucht viel Talent, um am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein. Vielleicht werden Sie von Ihrem Chef gefeuert, wenn Ihnen ein kleiner Teil Ihrer Qualitäten fehlt. Nehmen wir uns einen Moment Zeit, um darüber zu sprechen, welche Fähigkeiten Ihnen am Arbeitsplatz fehlen.

Sind Ihre Fähigkeiten im Bereich Arbeitsplatzmanagement stark oder schwach? Wenn Sie die Antwort wissen wollen, machen Sie einen kurzen Test!