การทดสอบที่เกี่ยวข้องกับ '工作相关能力问卷'

ความสามารถในการประชาสัมพันธ์สะท้อนให้เห็นในความสามารถในการแทรกแซง ความสามารถในการปรับตัว ความสามารถในการควบคุม และการประสานงานของบุคคลในสถานการณ์ทางสังคม ความสามารถในการประชาสัมพันธ์ที่ดีถือเป็นคุณสมบัติที่สำคัญประการหนึ่งของผู้คนในชีวิตสังคมยุคใหม่ การทำแบบทดสอบให้เสร็จสิ้นสามารถทำนายความสามารถในการประชาสัมพันธ์ของคุณได้

ที่ทำงานคือโลกใบเล็กๆ ของสังคม ทุกกลุ่มย่อมมีปัญหาในที่ทำงานและยังมีกับดักอีกด้วย ไม่ว่าคุณจะประสบความสำเร็จในที่ทำงานหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับความสามารถของคุณ การอยู่รอดไม่เพียงแต่เกี่ยวกับการเอาตัวรอดเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับการใช้ชีวิตอย่างมีคุณค่าและการได้รับการยอมรับจากผู้อื่นอีกด้วย ก่อนอื่นคุณต้องมีความมั่นใจในตนเอง มีค่านิยมที่ถูกต้อง และสร้างคุณค่าของคุณเองด้วยความพยายามอย่างไม่หยุดยั้ง ไม่เ...

การวิเคราะห์การประเมินตนเองเกี่ยวกับความอดทนต่อความคับข้องใจเพื่อทดสอบความสามารถในการทนต่อความยากลำบากและความพ่ายแพ้ของคุณเป็นอย่างไร กรุณาตอบตามสถานการณ์จริงของคุณ

ภายใต้การล่อลวงของความรัก นางเงือกสละสิทธิ์ในการพูดของเธอ และโรมิโอและจูเลียตก็สละชีวิตของพวกเขา ในฐานะผู้ศรัทธาในความรักเพื่อที่จะได้ลิ้มรสความปีติแห่งความรักราคาใดต่อไปนี้ที่คุณยินดีจ่ายสูงสุด?

ทดสอบความสามารถในการปรับตัวในการทำงานของคุณ

เราทุกคนอยู่กันเป็นกลุ่มและต้องติดต่อกับผู้คนรอบตัวเรา คุณทำให้คนอื่นรู้สึกสบายใจเมื่อคุณมีปฏิสัมพันธ์กับพวกเขาหรือไม่? การทดสอบนี้สามารถบอกได้ว่าการเชื่อมต่อของคุณมีสัญญาณแรงหรือไม่

สินค้าคงคลังบุคลิกภาพระดับปริญญาตรี (UPI) เป็นตัวย่อของสินค้าคงคลังบุคลิกภาพของมหาวิทยาลัย หน้าที่หลักของ UPI คือแบบสอบถามด้านสุขภาพจิตสำหรับนักศึกษาที่รวบรวมเพื่อการตรวจหาและการรักษานักเรียนที่มีปัญหาทางจิตตั้งแต่เนิ่นๆ UPI รวบรวมขึ้นในปี 1966 โดยการอภิปรายร่วมกันระหว่างที่ปรึกษาด้านจิตวิทยาและจิตแพทย์ของมหาวิทยาลัยทั่วประเทศที่เข้าร่วมใน All Japan University Healthcare Management Association โด...

แบบสอบถามบุคลิกภาพของ Eysenck (EPQ) รวบรวมโดยศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาชาวอังกฤษ Eysenck และภรรยาของเขา และได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของ 'แบบสอบถามบุคลิกภาพของ Eysenck' (EH) จัดทำขึ้นในช่วงปลายทศวรรษที่ 1940 ตีพิมพ์ครั้งแรกในปี 1952 และตั้งชื่ออย่างเป็นทางการในปี 1975 มีสองรูปแบบ: แบบสอบถามสำหรับผู้ใหญ่และแบบสอบถามสำหรับเด็ก EPQ ประกอบด้วยสี่ระดับ: P, E, N และ L โดยส่วนใหญ่จะตรวจสอบสามมิติของการพาหิรวั...

ความสำเร็จและความพึงพอใจในอาชีพการงานของเรามักเกิดจากการเข้าใจเป้าหมายและแรงจูงใจในอาชีพของเราอย่างลึกซึ้ง Edgar H. Schein ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียงและเป็นศาสตราจารย์ที่ MIT Sloan School of Business ได้เสนอทฤษฎี Career Anchors ผ่านการวิจัย 12 ปี การวางแผนอาชีพส่วนบุคคลถือเป็นกรอบการทำงานที่ทรงพลัง ด้วยการวิจัยติดตามผลระยะยาวเกี่ยวกับผู้สำเร็จการศึกษา MBA 44 คนจาก Sloa...

ความมั่นคงคือความรู้สึกมั่นใจ ความปลอดภัย และอิสรภาพจากความกลัวและความวิตกกังวล เป็นความรู้สึกที่สนองความต้องการที่หลากหลายของบุคคลทั้งในปัจจุบันและอนาคต เป็นลางสังหรณ์ถึงอันตรายหรือความเสี่ยงทางร่างกายหรือจิตใจที่อาจเกิดขึ้นได้ /ความไร้อำนาจในการจัดการกับสถานการณ์ แสดงออกมาเป็นความรู้สึกมั่นใจและควบคุมได้เป็นหลัก ความไม่มั่นคงหมายถึงประสบการณ์ทางอารมณ์ที่แสดงออกมาผ่านประสบการณ์ทางอารมณ์ ปฏิกิริยา...