🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Kemampuan humas tercermin dari kemampuan intervensi, kemampuan beradaptasi, kemampuan kontrol dan koordinasi seseorang dalam situasi sosial.
Kemampuan humas yang baik merupakan salah satu kualitas penting manusia dalam kehidupan bermasyarakat modern.
Menyelesaikan tes dapat memprediksi kemampuan PR Anda.
Tempat kerja adalah mikrokosmos masyarakat. Setiap kelompok pasti mempunyai permasalahan. Ada persaingan di tempat kerja dan juga ada jebakan. Keberhasilan Anda di tempat kerja bergantung pada kemampuan Anda. Bertahan hidup bukan hanya tentang bertahan hidup, tetapi juga tentang menjalani kehidupan yang berharga dan diakui oleh orang lain. Pertama-tama Anda harus memiliki rasa percaya diri, memili...
Analisis penilaian diri terhadap toleransi frustasi untuk menguji kemampuan Anda dalam menahan kesulitan dan kemunduran. Mohon dijawab sesuai dengan keadaan Anda yang sebenarnya.
Di bawah godaan cinta, putri duyung mengorbankan haknya untuk berbicara, dan Romeo dan Juliet mengorbankan hidup mereka. Sebagai penganut cinta, demi merasakan ekstasi cinta, manakah harga tertinggi yang rela Anda bayar di bawah ini?
Kita semua hidup dalam kelompok dan harus berurusan dengan orang-orang di sekitar kita. Apakah Anda membuat orang lain merasa nyaman saat berinteraksi dengan mereka?
Tes ini dapat mengetahui apakah koneksi Anda kuat.
Inventarisasi Kepribadian Sarjana (UPI) adalah singkatan dari Inventarisasi Kepribadian Universitas. Fungsi utama UPI adalah sebagai kuesioner kesehatan jiwa bagi mahasiswa yang disusun untuk deteksi dini dan pengobatan dini terhadap mahasiswa yang mengalami masalah psikologis.
UPI disusun pada tahun 1966 melalui diskusi kolektif antara konselor psikologis universitas dan psikiater di seluruh neg...
Kuesioner Kepribadian Eysenck (EPQ) disusun oleh profesor psikologi Inggris Eysenck dan istrinya, dan dikembangkan berdasarkan 'Kuesioner Kepribadian Eysenck' (EH). Ini dirumuskan pada akhir tahun 1940-an, pertama kali diterbitkan pada tahun 1952, dan secara resmi diberi nama pada tahun 1975. Ada dua format: kuesioner dewasa dan kuesioner anak-anak.
EPQ terdiri dari empat skala: P, E, N, dan L. S...
Kesuksesan dan kepuasan dalam karier kita sering kali berasal dari pemahaman mendalam tentang tujuan dan motivasi karier kita. Edgar H. Schein, seorang pakar bimbingan karir Amerika yang terkenal dan profesor di MIT Sloan School of Business, mengajukan teori Career Anchors melalui penelitian selama 12 tahun. Perencanaan karir pribadi memberikan kerangka kerja yang kuat. Melalui penelitian lanjutan...
Keamanan adalah perasaan percaya diri, aman dan bebas dari rasa takut dan cemas. Ini adalah perasaan yang memenuhi berbagai kebutuhan seseorang saat ini dan di masa depan. Ini adalah firasat akan kemungkinan bahaya atau risiko fisik atau psikologis dan perasaan berkuasa /ketidakberdayaan dalam menghadapi situasi, terutama diwujudkan dalam rasa kepastian dan pengendalian. Ketidakamanan mengacu pada...
