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Impressions immédiates
La capacité en relations publiques se reflète dans la capacité d'intervention, l'adaptabilité, la capacité de contrôle et la coordination d'une personne dans des situations sociales.
Une bonne capacité en relations publiques est l’une des qualités importantes des personnes dans la vie sociale moderne.
Terminer le test peut prédire vos capacités en relations publiques.
Le lieu de travail est un microcosme de la société. Chaque groupe aura des problèmes. Il y a de la concurrence sur le lieu de travail et il y a aussi des pièges. Votre réussite professionnelle dépend de vos capacités. La survie ne consiste pas seulement à survivre, mais aussi à vivre une vie précieuse et à être reconnu par les autres. Vous devez d’abord avoir confiance en vous, avoir des valeurs c...
Analyse d'auto-évaluation de la tolérance à la frustration pour tester votre capacité à résister aux difficultés et aux revers. Quelle est votre capacité à résister aux coups ? Veuillez répondre en fonction de votre situation réelle.
Sous la tentation de l'amour, la sirène a sacrifié son droit de parole, et Roméo et Juliette ont sacrifié leur vie. En tant que croyant en l’amour, pour goûter à l’extase de l’amour, lequel des prix suivants est le prix le plus élevé que vous êtes prêt à payer ?
Nous vivons tous en groupe et devons composer avec les gens qui nous entourent. Faites-vous en sorte que les gens se sentent agréables lorsque vous interagissez avec eux ?
Ce test peut déterminer si vos connexions sont solides.
L’inventaire de personnalité du premier cycle (UPI) est l’abréviation de University Personality Inventory. La fonction principale de l'UPI est un questionnaire sur la santé mentale destiné aux étudiants, élaboré pour la détection précoce et le traitement précoce des étudiants ayant des problèmes psychologiques.
L'UPI a été compilée en 1966 par des discussions collectives entre des conseillers psy...
Le questionnaire de personnalité d'Eysenck (EPQ) a été élaboré par le professeur de psychologie britannique Eysenck et son épouse et a été développé sur la base du « questionnaire de personnalité d'Eysenck » (EH). Il a été formulé à la fin des années 1940, publié pour la première fois en 1952 et officiellement nommé en 1975. Il existe deux formats : le questionnaire adulte et le questionnaire enfa...
Le succès et la satisfaction dans notre carrière découlent souvent d’une compréhension approfondie de nos objectifs et motivations de carrière. Edgar H. Schein, célèbre expert américain en orientation professionnelle et professeur à la MIT Sloan School of Business, a proposé la théorie des Career Anchors à travers 12 années de recherche. La planification de carrière personnelle fournit un cadre pu...
La sécurité est un sentiment de confiance, de sécurité et d'absence de peur et d'anxiété. C'est un sentiment qui répond aux divers besoins actuels et futurs d'une personne. C'est une prémonition de dangers ou de risques physiques ou psychologiques possibles et du sentiment de pouvoir de l'individu. /impuissance face à la situation, qui se manifeste principalement par un sentiment de certitude et d...
