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Retroalimentación inmediata
La capacidad de relaciones públicas se refleja en la capacidad de intervención, adaptabilidad, capacidad de control y coordinación de una persona en situaciones sociales.
La buena capacidad de relaciones públicas es una de las cualidades importantes de las personas en la vida social moderna.
Completar la prueba puede predecir tus habilidades de relaciones públicas.
El lugar de trabajo es un microcosmos de la sociedad. Cada grupo tendrá problemas. Hay competencia en el lugar de trabajo y también hay trampas. Que pueda tener éxito en el lugar de trabajo depende de sus habilidades. La supervivencia no se trata sólo de sobrevivir, sino también de vivir una vida valiosa y ser reconocido por los demás. Primero debes tener confianza en ti mismo, tener valores corre...
Análisis de autoevaluación de la tolerancia a la frustración para poner a prueba tu capacidad para soportar dificultades y contratiempos ¿Cómo es tu capacidad para soportar los golpes? Por favor responda según su situación real.
Bajo la tentación del amor, la sirena sacrificó su derecho a hablar, y Romeo y Julieta sacrificaron sus vidas. Como creyente en el amor, para saborear el éxtasis del amor, ¿cuál de los siguientes es el precio más alto que estás dispuesto a pagar?
Todos vivimos en un grupo y tenemos que tratar con las personas que nos rodean. ¿Haces que las personas se sientan agradables cuando interactúas con ellas?
Esta prueba puede determinar si sus conexiones son sólidas.
El Inventario de Personalidad de Pregrado (UPI) es la abreviatura de Inventario de Personalidad Universitaria. La función principal de UPI es un cuestionario de salud mental para estudiantes universitarios compilado para la detección temprana y el tratamiento temprano de estudiantes con problemas psicológicos.
UPI fue compilado en 1966 mediante discusiones colectivas entre consejeros psicológicos...
El Cuestionario de Personalidad de Eysenck (EPQ) fue elaborado por el profesor de psicología británico Eysenck y su esposa, y fue desarrollado sobre la base del 'Cuestionario de Personalidad de Eysenck' (EH). Fue formulado a finales de la década de 1940, publicado por primera vez en 1952 y nombrado oficialmente en 1975. Hay dos formatos: cuestionario para adultos y cuestionario para niños.
El EPQ...
El éxito y la satisfacción en nuestras carreras a menudo surgen de una comprensión profunda de nuestros objetivos y motivaciones profesionales. Edgar H. Schein, un famoso experto estadounidense en orientación profesional y profesor de la MIT Sloan School of Business, propuso la teoría de Career Anchors a través de 12 años de investigación. La planificación de carrera personal proporciona un marco ...
La seguridad es un sentimiento de confianza, seguridad y libertad del miedo y la ansiedad. Es un sentimiento que satisface las diversas necesidades de una persona ahora y en el futuro. Es una premonición de posibles peligros o riesgos físicos o psicológicos. /impotencia para afrontar la situación, que se manifiesta principalmente como una sensación de certeza y controlabilidad. La inseguridad se r...
