“工作价值观”相關測試

個人與組織價值觀匹配能有效預測員工的正向態度與行為。在企業人力資源管理的人才招募、員工訓練、職涯管理、組織制度設計、員工維持等管理實務活動中，可應用個人與組織價值觀相符來提升企業管理的效能，並提升企業競爭力。 價值觀匹配，亦稱個人與組織價值觀匹配，是指個人價值觀與其所在組織的價值觀之間的一致性程度，它是從價值觀的角度進行個人與組織匹配的操作化。已有的大量研究表明，個人與組織價值觀匹配對員工有著積極的作用，對員工的工作績效、職業生涯成功、工作滿意度、組織承諾、組織公民行為等工作態度與組織行為具有較好的正向預測力，並且能夠降低員工的離職意圖、工作倦怠、工作壓力。 在資訊化、全球化的知識經濟時代，組織為了因應策略轉移、體制創新、規模變更以及結構調整等較為複雜的情境，需要擁有一支能靈活應對各種變化和競爭、具有較高組織承諾的人才隊伍。個人與組織價值觀相符的眾多研究成果為管理實務工作者帶來一個啟示...

透過WVI職業價值觀測試，深入了解自己在工作中重視的內部和外部價值，幫助你明確職涯目標，優化職涯規劃。測驗涵蓋內在價值觀、外在價值觀及外在報酬三個維度，幫助你辨識最適合自己的職涯路徑。透過簡單易行的52題目，獲得個人化的職涯建議，提升職業滿意度與成就感。現在就開始免費的線上測試，開啟你的職涯規劃之旅！ WVI職業價值測驗（Work Values Inventory）是由美國心理學家舒伯（Super）於1970年編製的經典評測工具，旨在評估個體在工作中對於內在和外在價值觀的重視程度，以及激勵因素的傾向。 WVI職業價值觀評估幫助你深入了解自己對工作的態度和需求，進而為職涯的規劃提供重要參考。 WVI職業價值觀測驗簡介 WVI職業價值測驗（也稱為WVI工作價值問卷或WVI職業價值評測）透過個人在職業中重視的不同向度的評估，幫助你辨識自己職業的核心需求與價值。此測試從三個關鍵維度進行分析：...

在愛情的盅惑之下，美人魚犧牲了發聲的權利，羅蜜歐與茱麗葉則支付了生命。也是愛情信徒的你，為了嚐到戀愛的銷魂滋味，所願意付出的最高代價，會是下列哪一種？

每個人都需要善待自己，不管是身體上還是精神上，都需要照顧。 友善地對待自己不是一件容易的事，首先要放鬆心情、保持平衡；其次，要完善自己，做自己想做的事情；最後要彌補過去的不足。 另外，人們不應該把生活看作是一個必須展現自己勇氣的競技場。 「如果是好人就能夠忍受住，如果是壞人那也就不是什麼損害了。」人們根據這種觀念經常對其他人做出不好的事。也有很多人從這句格言中讀出了自己。 你也屬於這種自怨自艾的人嗎？請你用「是」或「否」回答測驗問題。

職場是社會的縮影，凡是群體都會呈現問題，職場有競爭，也會有陷阱。能否在職場如魚得水，就得看你的能力。生存不只是要活下來，更要活得有價值，得到別人的肯定。你首先要有自信心，還要有正確的價值觀，透過不懈的努力，創造出自己的價值。 工作中不僅有強者，也有弱者，弱肉強食一樣在職場上盛行。你是甘願做一個屈於人下的弱者，還是不屈不撓，勇當第一，做一個強者呢？ 身為女人，能闖出一片天實屬不易，要做到強悍更是需要很多條件。你是職場的女漢子還是軟妹呢？ 下面，我們就透過一個測試來看看吧！

在人生的十字路口，是否曾感到迷惘？當畢業的鐘聲即將敲響，你是否在思索未來的職涯道路？或是在職場摸爬滾打幾年後，仍舊對自己的職涯方向感到不確定？不必擔心，這個專為你設計的心理測驗或許能為你指引方向。 這項測驗不僅僅是一份簡單的問卷，它是一把鑰匙，能夠解鎖你內心深處的潛能和渴望。透過精心設計的問題，我們將幫助你探索和發現最適合你的工作模式。每一個問題都是對你個性和價值觀的深入挖掘，確保你能找到與自己三觀相符的工作環境。 無論你是即將步入社會的應屆畢業生，還是已經在職場中摸爬滾打數年的職場人，這份測驗都將為你提供獨特的視角。它不僅專注於職業技能，更重視你的工作態度、團隊合作能力以及適應變化的能力。 請花幾分鐘時間，誠實地回答這些問題，你可能會對自己有全新的認知。這不僅是自我探索的旅程，也是一次職涯規劃的實踐。現在，就讓我們開始吧，找到那個最適合你的工作模式，開啟你的職涯新篇章！

人生的每一次工作經驗都是那麼的值得珍惜，第一份工作、最有價值的工作，做受委屈的工作……當你不得不離開學校踏上社會，尋找工作的時候，你心裡想到的是什麼呢?是理想?是前途?還是迫在眉睫的生計問題呢?你的下一份工作又能帶給你些什麼呢?來做測試吧。

人群中我們是獨立的個體，但在社會中，在工作中我們需要與人合作，並不獨立。 工作中我們不僅需要積極的工作能力和創造力，更需要有團隊精神，懂得合作的力量。如果才能讓自己在工作中順風順水、得心應手、少走彎路呢？ 首先我們需要擺正自己的位置，一口吃不成大胖子的道理大家都懂，腳踏實地才最穩。 其次是我們在工作上需要有擔當，做事雷厲風行，不推諉和拖延。 最後是需要擁有創造力和能動力，積極熱情的把自己置身於工作中，奉獻自己的青春，收穫才能如願。 下面，我們就工作發展的問題做一個測試看看，點擊下方開始按鈕立即進入測試。

我們每個人都是為了想做自己喜歡的事情而不得不去做自己不喜歡的事，職場就是個典型的例子，為了賺錢而不得不工作是每個人都必須要面對的現實，而被迫工作的你也將注定不會把太多的熱情投入在工作當中，當然符合自己口味的工作除外。 點擊下方開始按鈕，立即測試工作中的你有哪些缺陷？

這個測驗是一個有趣的方式來評估你對工作的滿意度。 工作滿意度是衡量職業幸福感的重要指標。 這個簡單的自評測驗將幫助你從家庭的角度探索你對工作的感受。 透過回答這些問題，你可以更了解自己在工作中的快樂程度。