개인과 조직의 가치를 일치시키면 직원의 긍정적인 태도와 행동을 효과적으로 예측할 수 있습니다. 기업의 인적자원 관리에 있어서 인재 채용, 직원 교육, 경력 관리, 조직 시스템 설계, 직원 유지 등의 경영 실무에 있어서 개인과 조직의 가치 매칭을 통해 기업 경영의 효율성을 높이고 기업 경쟁력을 높일 수 있습니다. .
개인과 조직의 가치매칭이라고도 불리는 가치매칭은 개인의 가치와 자신이 일하는 조직의 가치 사이의 일관성 정도를 의미하는 것으로, 개인과 조직의 가치매칭을 관점에서 운용화한 것이다. 가치. 다수의 기존 연구에 따르면 개인 가치와 조직 가치의 일치는 직원에게 긍정적인 영향을 미치며, 직원의 업무 성과, 경력 성공, 직업 만족도, 조직 헌신, 조직 시민 행동 및 행동에도 좋은 긍정적 영향을 미치는 것...
WVI 경력 가치 테스트를 통해 직장에서 가치 있게 여기는 내부 및 외부 가치에 대한 심층적인 이해를 얻을 수 있어 경력 목표를 명확히 하고 경력 계획을 최적화하는 데 도움이 됩니다. 이 테스트는 내재적 가치, 외재적 가치, 외적 보상의 세 가지 차원을 다루며, 자신에게 가장 적합한 진로를 찾는 데 도움이 됩니다. 52개의 간단하고 쉬운 질문을 통해 맞춤형 진로 조언을 받고, 진로 만족도와 성취감을 높일 수 있습니다. 지금 무료 온라인 테스트를 시작하고 경력 계획 여정을 시작하세요!
WVI 업무 가치 목록은 미국 심리학자 Super가 1970년에 편집한 고전적인 평가 도구입니다. 이는 개인이 직장에서 내재적 및 외적 가치에 부여하는 중요성과 동기 부여 경향을 평가하도록 설계되었습니다. WVI 경력 가치 평...
모든 사람은 육체적으로나 정신적으로 자신에게 친절해야 합니다.
자신을 친절하게 대하는 것은 쉽지 않습니다. 첫째, 긴장을 풀고 균형을 유지해야 합니다. 둘째, 자신을 개선하고 하고 싶은 일을 해야 하며, 마지막으로 과거의 부족함을 보완해야 합니다.
또한 인생을 자신의 패기를 보여야 하는 무대로 보아서는 안 됩니다.
'좋은 사람이면 참으면 되고, 나쁜 사람이면 해가 되지 않는다.' 사람들은 이런 생각을 바탕으로 남에게 나쁜 짓을 하는 경우가 많다. 이 좌우명을 스스로 읽는 사람들도 많습니다.
당신도 스스로에게 미안함을 느끼는 사람들 중 하나입니까? 시험 질문에 '예' 또는 '아니요'로 답해 주십시오.
직장은 사회의 축소판입니다. 모든 집단에는 문제가 있고, 함정도 있습니다. 직장에서 성공할 수 있는지 여부는 귀하의 능력에 달려 있습니다. 생존이란 단지 살아남는 것뿐만 아니라, 가치 있는 삶을 살고, 타인에게 인정받는 것이기도 하다. 먼저 자신감을 갖고, 올바른 가치관을 갖고, 끊임없는 노력을 통해 자신만의 가치를 창출해야 합니다.
직장에는 강한 사람도 있지만 약한 사람도 있습니다. 정글의 법칙은 직장에도 퍼져 있습니다. 당신은 다른 사람에게 굴복하는 약한 사람이 될 의향이 있습니까, 아니면 굴복하지 않고 첫 번째가 될 만큼 용감하고 강한 사람이 될 의향이 있습니까?
여성으로서 헤어지기 쉽지 않고, 강해지려면 많은 조건이 필요하다. 당신은 직장에서 말괄량이입니까 아니면 부드러운 소녀입니까?
다음은 테...
인생의 갈림길에서 혼란스러움을 느낀 적이 있나요? 졸업종이 곧 울리는데, 앞으로의 진로에 대해 고민하고 계시나요? 아니면 직장에서 수년간 열심히 일한 후에도 여전히 진로 방향에 대해 확신이 없습니까? 걱정하지 마십시오. 귀하를 위해 고안된 이 심리 테스트가 귀하에게 올바른 방향을 제시해 줄 수도 있습니다.
이 테스트는 단순한 설문지 그 이상이며, 당신의 가장 깊은 잠재력과 욕구를 열어줄 수 있는 열쇠입니다. 신중하게 만들어진 질문을 통해 귀하에게 가장 적합한 작업 모델을 탐색하고 발견할 수 있도록 도와드리겠습니다. 각 질문은 귀하의 성격과 가치관을 심층적으로 탐구하여 귀하의 견해와 일치하는 업무 환경을 찾을 수 있도록 보장합니다.
당신이 세계로 진출하려는 갓 졸업한 사람이든, 수년간 직장에 몸담은 전문가...
인생의 모든 직업 경험은 너무나 소중하고, 첫 번째 직업, 가장 가치 있는 직업, 억울함을 느끼게 하는 직업... 학교를 그만두고 사회에 나가서 직업을 찾아야 할 때, 당신은 어떤 생각을 하고 있나요? 그것은 무엇입니까? 그것은 미래입니까? 아니면 임박한 생계 문제입니까?
우리는 군중 속에서 독립적인 개인이지만 사회와 직장에서는 다른 사람들과 협력해야 하며 독립적이지 않습니다.
직장에서는 적극적인 업무 능력과 창의성뿐만 아니라 팀 정신과 협력의 힘을 이해하는 능력도 필요합니다. 우리가 원활하게 일할 수 있고, 편리하며, 직장에서 우회를 피할 수 있다면 어떨까요?
우선, 우리는 올바른 자세를 취해야 합니다. 한 입으로 뚱뚱한 남자가 될 수는 없다는 것을 누구나 알고 있습니다.
둘째, 우리는 업무에 책임을 지고 적극적이고 단호하게 행동해야 하며, 회피하거나 지체하지 않아야 합니다.
마지막으로 창의성과 의욕이 있어야 하며, 적극적이고 열정적으로 일에 임하고, 젊음을 바쳐 원하는 보상을 받아야 합니다.
다음으로 작품 개발 문제에 대한 테스트를 진행해보겠습니다. 아래 시작 버...
우리 각자는 자신이 좋아하는 일을 하기 위해 싫어하는 일을 해야 하는 전형적인 예입니다. 돈을 벌기 위해 일을 해야 하는 것은 누구나 겪게 되는 현실이고, 강요당한다면. 일을 하다 보면, 물론 자신의 취향에 맞는 일을 제외하고는 일에 너무 많은 열정을 쏟지 않을 운명입니다.
지금 테스트하려면 아래의 시작 버튼을 클릭하세요. 작업에 어떤 결함이 있나요?
이 테스트는 직업 만족도를 평가하는 재미있는 방법입니다.
직업 만족도는 직업적 행복을 나타내는 중요한 지표입니다.
이 간단한 자체 평가 테스트는 가족의 관점에서 일에 대해 어떻게 생각하는지 탐색하는 데 도움이 됩니다.
이러한 질문에 답하면 직장에서 얼마나 행복한지 더 잘 이해할 수 있습니다.