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A Escala de Avaliação de Interesse Vocacional da Holanda pode permitir que os sujeitos tenham uma compreensão mais científica e abrangente de suas próprias características pessoais, ajudando assim os sujeitos a combinar características pessoais com o futuro mundo do trabalho e a descobrir e determinar seus próprios interesses e habilidades profissionais, de modo a fazer. melhores decisões sobre pr...
Este é o teste psicológico mais preciso já desenvolvido, revelando o seu verdadeiro eu interior através das respostas a uma série de perguntas. Este conjunto de testes cobrirá aspectos como perspectiva amorosa, seleção de parceiros, cognição da situação atual, traços de personalidade, autoavaliação e carreiras adequadas, etc., para ajudá-lo a se compreender de forma mais abrangente.
Neste teste, ...
Combinar valores pessoais e organizacionais pode prever com eficácia as atitudes e comportamentos positivos dos funcionários. Em práticas de gestão como recrutamento de talentos, treinamento de funcionários, gestão de carreira, design de sistema organizacional e retenção de funcionários na gestão corporativa de recursos humanos, a combinação de valores pessoais e organizacionais pode ser usada par...
O bom relacionamento interpessoal deve ser encontrado na prática das relações interpessoais. Evitar o relacionamento interpessoal e tentar conseguir a amizade dos outros só pode ser um peixe na floresta, sendo impossível atingir o objetivo ideal.
Na verdade, ser popular às vezes é melhor do que ser rico. Então, como você consegue tudo?
Ao seu chefe respeite primeiro e depois se dê bem com ele.
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O famoso especialista americano em orientação profissional, Professor Edgar H. Schein da MIT Sloan School of Business, liderou uma equipe dedicada para conduzir um estudo de acompanhamento de carreira de 12 anos em 44 graduados de MBA da Sloan School of Business, incluindo entrevistas, pesquisas de acompanhamento, pesquisas de empresas, avaliações de talentos, questionários e outros métodos foram ...
Segundo pesquisa da Organização Mundial da Saúde, aproximadamente 100 milhões de pessoas em todo o mundo sofrem atualmente de depressão, e o número está aumentando, tornando-se hoje uma “epidemia”.
A depressão é um sintoma de neurose. É uma doença causada por disfunção corporal causada pelo uso excessivo do cérebro, estresse mental e esforço físico. Inclui insônia, ansiedade, hipocondria, fobia, ...
Personalidade e carreira estão intimamente relacionadas. A correspondência entre tipo de personalidade e tipo de carreira determina o sucesso de sua carreira. A pesquisa em psicologia ocupacional mostra que diferentes profissões têm diferentes requisitos de personalidade para os profissionais.
A personalidade de uma pessoa afeta a adequação profissional. Quando a ocupação que exerce corresponde à...
O Teste de Valores de Carreira WVI é um teste clássico compilado pelo psicólogo americano Schuber em 1970. Ele foi desenvolvido para medir a importância que um indivíduo atribui aos valores intrínsecos e extrínsecos e aos fatores motivadores do trabalho. motivadores. Divide os valores profissionais em três dimensões: valores intrínsecos, valores extrínsecos e recompensas extrínsecas.
1. Valores i...
A psicologia da personalidade é a ciência que estuda as diferenças e semelhanças nos pensamentos, emoções e comportamentos dos indivíduos humanos. A importância da psicologia da personalidade reside na sua capacidade de nos ajudar a compreender a nós mesmos e aos outros e a melhorar nossa autoconsciência, autodesenvolvimento e relacionamentos interpessoais. O campo de pesquisa da psicologia da per...
No distante mundo mágico, existe uma escola chamada Hogwarts, onde bruxos e bruxas de todo o mundo se reúnem. Este mundo foi cuidadosamente construído por J.K. Rowling em sua série mágica de romances, Harry Potter, que não apenas se tornou popular em todo o mundo, mas também foi adaptada para uma série de filmes inesquecíveis. Do primeiro “Harry Potter e a Pedra Filosofal” ao último “Harry Potter ...
