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Retroalimentación inmediata
La Escala de Evaluación de Intereses Vocacionales de Holanda puede permitir a los sujetos tener una comprensión más científica y completa de sus propios rasgos personales, ayudando así a los sujetos a combinar los rasgos personales con el mundo laboral futuro y descubrir y determinar sus propios intereses y habilidades profesionales, para lograrlo. mejores decisiones sobre la búsqueda de empleo y ...
Esta es la prueba psicológica más precisa jamás desarrollada y revela su verdadero yo interior a través de sus respuestas a una serie de preguntas. Este conjunto de pruebas cubrirá aspectos como la perspectiva amorosa, la selección de pareja, la cognición de la situación actual, los rasgos de personalidad, la autoevaluación y las carreras adecuadas, etc., para ayudarle a comprenderse a sí mismo de...
Hacer coincidir los valores personales y organizacionales puede predecir eficazmente las actitudes y comportamientos positivos de los empleados. En prácticas de gestión como la contratación de talentos, la formación de empleados, la gestión de carreras, el diseño de sistemas organizativos y la retención de empleados en la gestión de recursos humanos corporativos, la combinación de valores personal...
Las buenas relaciones interpersonales deben encontrarse en la práctica de las relaciones interpersonales. Evitar las relaciones interpersonales y tratar de conseguir la amistad de los demás sólo puede ser un pez en el bosque, y es imposible lograr el objetivo ideal.
De hecho, a veces ser popular es mejor que ser rico. Entonces, ¿cómo se logra todo?
A tu jefe: primero respétalo y luego llévate bi...
El famoso experto estadounidense en orientación profesional, el profesor Edgar H. Schein de MIT Sloan School of Business, dirigió un equipo dedicado para realizar un estudio de seguimiento profesional de 12 años en 44 graduados de MBA de Sloan School of Business, que incluyó entrevistas, encuestas de seguimiento, Se utilizaron encuestas de empresas, evaluaciones de talentos, cuestionarios y otros ...
Según una encuesta de la Organización Mundial de la Salud, aproximadamente 100 millones de personas en todo el mundo sufren actualmente de depresión, y el número va en aumento, lo que la convierte hoy en una 'epidemia'.
La depresión es un síntoma de la neurosis. Es una enfermedad causada por una disfunción corporal provocada por el uso excesivo del cerebro, el estrés mental y el esfuerzo físico. ...
La personalidad y la carrera están estrechamente relacionadas. La coincidencia entre el tipo de personalidad y el tipo de carrera determina el éxito de su carrera. La investigación en psicología ocupacional muestra que diferentes profesiones tienen diferentes requisitos de personalidad para sus profesionales.
La personalidad de una persona afecta la idoneidad profesional. Cuando la ocupación que ...
La prueba de valores profesionales de WVI es una prueba clásica compilada por el psicólogo estadounidense Schuber en 1970. Está diseñada para medir la importancia que un individuo otorga a los valores intrínsecos y extrínsecos y a los factores motivadores del trabajo. motivadores. Divide los valores profesionales en tres dimensiones: valores intrínsecos, valores extrínsecos y recompensas extrínsec...
La psicología de la personalidad es la ciencia que estudia las diferencias y similitudes en los pensamientos, emociones y comportamientos de los individuos humanos. La importancia de la psicología de la personalidad radica en su capacidad para ayudarnos a comprendernos a nosotros mismos y a los demás y mejorar nuestra autoconciencia, autodesarrollo y relaciones interpersonales. El campo de investi...
En el lejano mundo mágico, hay una escuela llamada Hogwarts, donde se reúnen magos y brujas de todo el mundo. Este mundo fue cuidadosamente construido por J.K. Rowling en su mágica serie de novelas, Harry Potter, que no sólo se han vuelto populares en todo el mundo sino que también se han adaptado a una serie de películas inolvidables. Desde el primer 'Harry Potter y la piedra filosofal' hasta el ...
