Arama testi: 就业技能

Hayatta kalma becerileri, vahşi hayatta kalma becerilerini ve temel hayatta kalma becerilerini içerir. Burada esas olarak temel hayatta kalma becerilerinden bahsediyoruz.

Tüm toplumda istihdam çelişkisi keskinleştikçe, meslek okulu mezunlarının sayısı artmaya devam ederken ve istihdam baskısı artmaya devam ederken, okul yöneticileri mezunların istihdamına büyük önem veriyor ve istihdamın aktif olarak genişletilmesi için bir dizi önlem alıyor. Kanallar, şirketleri işe alım için okula gelmeye davet ediyor ve İşverenler, mezunların tam istihdamını teşvik etmek için 'p...

İster üniversiteden yeni mezun olun, ister hâlâ size uygun bir iş arayan biri olun, herkes işe alım sınavıyla karşı karşıya kalacaktır. Pek çok zorluk karşısında eksikliklerinizi ve zayıf yönlerinizi anlamak çok önemlidir. İstihdam eksikliklerinizin nerede olduğunu bilmek ister misiniz? Test edin.

İşyeri avantajları, bireyin kariyerinde sahip olduğu üstün beceriler, bilgi, deneyim, özellikler ve kişilik özelliklerini ifade etmektedir. İşyeri avantajları, bireylerin işteki potansiyellerini daha iyi fark etmelerine ve kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olabilir. Aynı zamanda özgüven ve memnuniyeti artırabilir ve kariyer gelişimini teşvik edebilir. İletişim becerileri, takım çalışması,...

Önce bir iş bulma ve daha sonra bir kariyer seçme fikri, birçok başvuru sahibini giderek daha kör hale getirdi, bu da sık sık işten atılmasına ve pozisyonlarında eğitim ve ilerleme eksikliğine neden oldu. Hangisi önce gelir; idealler mi yoksa maddi gerçeklik mi? Yaptığınız iş kişiliğinize, ilgi alanlarınıza ve hobilerinize uygun değilse çalışan olarak iş değiştirme şansınız oldukça yüksektir. Dol...

Kişisel ve kurumsal değerlerin eşleştirilmesi, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarını etkili bir şekilde tahmin edebilir. Kurumsal insan kaynakları yönetiminde yetenek alımı, çalışan eğitimi, kariyer yönetimi, organizasyonel sistem tasarımı ve çalışanların elde tutulması gibi yönetim uygulamalarında, kişisel ve organizasyonel değerlerin eşleştirilmesi, kurumsal yönetimin etkinliğini artırmak ...

Hiç hayatınızda bir dönüm noktasında kafanızın karıştığını hissettiniz mi? Mezuniyet zili çalmak üzereyken gelecekteki kariyer yolunuzu düşünüyor musunuz? Veya iş yerinde birkaç yıl süren sıkı çalışmadan sonra hâlâ kariyer yönünüzden emin değil misiniz? Endişelenmeyin, sadece sizin için tasarlanmış bu psikolojik test sizi doğru yöne yönlendirebilir. Bu test basit bir anketten daha fazlasıdır; en ...

Kişilik psikolojisi, insan bireylerinin düşünce, duygu ve davranışlarındaki farklılıkları ve benzerlikleri inceleyen bilimdir. Kişilik psikolojisinin önemi, kendimizi ve başkalarını anlamamıza, kişisel farkındalığımızı, kişisel gelişimimizi ve kişilerarası ilişkilerimizi geliştirmemize yardımcı olma yeteneğinde yatmaktadır. Kişilik psikolojisinin araştırma alanı çok geniştir ve çeşitli teorileri, ...

Serbest çalışma, sınırsız ve özgür gibi görünse de aslında serbest çalışma, kişinin öz kontrolünü test eder. Güçlü bir öz disipline sahip değilseniz, gece gündüz karmaşa içinde yaşarsınız ve hayatınızı hiçbir şekilde kontrol edemezsiniz. Serbest çalışanların belirli mesleki becerilere, satış ve tanıtım becerilerine, müzakere becerilerine, sözleşme performans becerilerine, yansıtma ve iyileştirme...

WVI Kariyer Değerleri Testi, Amerikalı psikolog Schuber tarafından 1970 yılında derlenen klasik bir testtir. Bireyin, işin içsel ve dışsal değerlerine ve motive edici faktörlerine verdiği önemi ölçmek için tasarlanmıştır. Değerleri ve değerleri test etme yöntemleri. motive ediciler. WVI testi mesleki değerleri üç boyuta ayırır: içsel değerler, dışsal değerler ve dışsal ödüller. 1. İçsel değerler:...