🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Сопоставление личных и организационных ценностей может эффективно прогнозировать позитивное отношение и поведение сотрудников. В таких практиках управления, как подбор талантов, обучение сотрудников, управление карьерой, проектирование организационной системы и удержание сотрудников в корпоративном управлении человеческими ресурсами, сопоставление личных и организационных ценностей может использов...
Тест карьерных ценностей WVI — классический тест, составленный американским психологом Шубером в 1970 году. Он предназначен для измерения значения, которое человек придает внутренним и внешним ценностям и мотивирующим факторам работы. мотиваторы. Он делит профессиональные ценности на три измерения: внутренние ценности, внешние ценности и внешние вознаграждения.
1. Внутренние ценности. Внутренние ...
В настоящее время домашнее насилие и холодное насилие в семье являются важными факторами, которые приводят к распаду современных браков.
Никто не любит домашнее насилие. Хотите знать, склонны ли вы к домашнему насилию? Приходите и проверьте это!
Семья – это колыбель роста человека и одна из важнейших частей жизни человека. Теплая семейная обстановка может заставить людей чувствовать себя непринужденно и счастливо, а также оказывает существенное влияние на рост и развитие человека.
В теплой семье отношения между членами семьи гармоничные, уважительные и поддерживающие друг друга. Между членами семьи достаточно общения и общения, и они мог...
Шкала семейного достатка (FAS) — это шкала, разработанная исследовательской группой Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) по изучению поведения детей школьного возраста в отношении здоровья. Он предназначен для оценки уровня материального достатка семей, в которых есть дети школьного возраста, с помощью ряда простых вопросов. Шкала ФАС представляет собой инструмент количественной оценки, исп...
Шкала FAS Шкала семейного достатка, разработанная в рамках исследовательской сети HBSC, шкала FAS состоит из вопросов, на которые легко ответить, отражающих материальный достаток, и оказалась полезным индикатором материального достатка семьи.
Третье издание шкалы семейного благосостояния HBSC (FAS III) улучшено и расширено на основе FAS II. FAS III был разработан, чтобы лучше отражать изменения и...
На протяжении всей жизни человека желание и отношение к рождению детей могут продолжать меняться. На определенном этапе человек может решить не иметь детей из-за таких факторов, как экономическое развитие или саморазвитие. Однако по мере индивидуального роста, экономического обогащения или изменения концепций у людей может постепенно развиться идея иметь детей. Иметь ли детей и изменять желания от...
Этот тест — интересный способ оценить вашу удовлетворенность работой.
Удовлетворенность работой – важный показатель профессионального счастья.
Этот простой тест для самооценки поможет вам узнать, как вы относитесь к работе с точки зрения семьи.
Ответив на эти вопросы, вы сможете лучше понять, насколько вы счастливы на работе.
Каждый должен быть добрым к себе, как физически, так и морально.
Нелегко относиться к себе по-доброму. Во-первых, вы должны расслабиться и сохранять равновесие, во-вторых, вы должны совершенствоваться и делать то, что хотите, и, наконец, вы должны восполнять прошлые недостатки;
Также не следует рассматривать жизнь как арену, на которой нужно проявить свои силы.
«Если вы хороший человек, вы може...
Известный американский эксперт по профориентации, профессор Эдгар Х. Шейн из Школы бизнеса Слоана при Массачусетском технологическом институте, возглавил специальную группу для проведения 12-летнего исследования по отслеживанию карьеры 44 выпускников MBA Школы бизнеса Слоана, включая собеседования, последующие опросы, Опросы компаний, оценки талантов, анкеты и другие методы использовались для окон...
