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Combinar valores pessoais e organizacionais pode prever com eficácia as atitudes e comportamentos positivos dos funcionários. Em práticas de gestão como recrutamento de talentos, treinamento de funcionários, gestão de carreira, design de sistema organizacional e retenção de funcionários na gestão corporativa de recursos humanos, a combinação de valores pessoais e organizacionais pode ser usada par...
O Teste de Valores de Carreira WVI é um teste clássico compilado pelo psicólogo americano Schuber em 1970. Ele foi desenvolvido para medir a importância que um indivíduo atribui aos valores intrínsecos e extrínsecos e aos fatores motivadores do trabalho. motivadores. Divide os valores profissionais em três dimensões: valores intrínsecos, valores extrínsecos e recompensas extrínsecas.
1. Valores i...
Hoje em dia, a violência doméstica e a violência doméstica pelo frio são fatores importantes que levam ao fim dos casamentos modernos.
Ninguém gosta de violência doméstica. Quer saber se você tem tendência à violência doméstica? Venha e teste!
A família é o berço do crescimento de uma pessoa e uma das partes mais importantes da vida de uma pessoa. Um ambiente familiar acolhedor pode fazer com que as pessoas se sintam à vontade e felizes e também tem um impacto significativo no crescimento e desenvolvimento de uma pessoa.
Em uma família calorosa, o relacionamento entre os membros da família é harmonioso, respeitoso e de apoio mútuo. Exi...
A Escala de Afluência Familiar (FAS) é uma escala desenvolvida pela equipe de pesquisa do comportamento de saúde de crianças em idade escolar da Organização Mundial da Saúde (OMS). Foi concebido para avaliar os níveis de riqueza material das famílias com crianças em idade escolar através de uma série de perguntas fáceis de responder. A escala FAS é uma ferramenta de avaliação quantitativa usada pa...
Escala FAS Escala de Afluência Familiar, desenvolvida dentro da rede de pesquisa HBSC, a escala FAS consiste em perguntas fáceis de responder que refletem a riqueza material e tem se mostrado um indicador útil da riqueza material familiar.
A terceira edição da Escala de Riqueza Familiar HBSC (FAS III) foi aprimorada e ampliada com base na FAS II. O FAS III foi desenvolvido para melhor refletir as...
Ao longo da vida de uma pessoa, a vontade e a atitude em relação a ter filhos podem continuar a mudar. Numa determinada fase, um indivíduo pode optar por não ter filhos devido a factores como económicos ou de autodesenvolvimento. Porém, com o crescimento individual, o enriquecimento econômico ou mudanças de conceitos, as pessoas podem desenvolver gradativamente a ideia de ter filhos. Ter filhos e ...
Este teste é uma maneira divertida de avaliar sua satisfação no trabalho.
A satisfação no trabalho é um importante indicador de felicidade profissional.
Este teste simples de autoavaliação o ajudará a explorar como você se sente em relação ao trabalho do ponto de vista familiar.
Ao responder a essas perguntas, você poderá entender melhor o quanto está feliz no trabalho.
Todos precisam ser gentis consigo mesmos, tanto física quanto mentalmente.
Não é fácil tratar-se com bondade. Primeiro, você deve relaxar e manter o equilíbrio; em segundo lugar, você deve melhorar e fazer o que deseja;
Além disso, não se deve ver a vida como uma arena na qual se deve mostrar o seu valor.
“Se você é uma pessoa boa, você pode suportar isso. Se você é uma pessoa má, não é um mal....
O famoso especialista americano em orientação profissional, Professor Edgar H. Schein da MIT Sloan School of Business, liderou uma equipe dedicada para conduzir um estudo de acompanhamento de carreira de 12 anos em 44 graduados de MBA da Sloan School of Business, incluindo entrevistas, pesquisas de acompanhamento, pesquisas de empresas, avaliações de talentos, questionários e outros métodos foram ...
