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Retroalimentación inmediata
Hoy en día, la violencia doméstica y la violencia doméstica fría son factores importantes que conducen al fin de los matrimonios modernos.
A nadie le gusta la violencia doméstica. ¿Quieres saber si eres propenso a la violencia doméstica? ¡Ven y pruébalo!
Hacer coincidir los valores personales y organizacionales puede predecir eficazmente las actitudes y comportamientos positivos de los empleados. En prácticas de gestión como la contratación de talentos, la formación de empleados, la gestión de carreras, el diseño de sistemas organizativos y la retención de empleados en la gestión de recursos humanos corporativos, la combinación de valores personal...
A través de la prueba de valores profesionales de WVI, puede obtener una comprensión profunda de los valores internos y externos que valora en el trabajo, lo que le ayudará a aclarar sus objetivos profesionales y optimizar su planificación profesional. Esta prueba cubre tres dimensiones: valores intrínsecos, valores extrínsecos y recompensas extrínsecas, ayudándote a identificar la trayectoria pro...
La familia es la cuna del crecimiento de una persona y una de las partes más importantes de su vida. Un ambiente familiar cálido puede hacer que las personas se sientan cómodas y felices, y también tiene un impacto significativo en el crecimiento y desarrollo de una persona.
En una familia cálida, la relación entre los miembros de la familia es armoniosa, respetuosa y solidaria entre sí. Existe s...
La Escala de Afluencia Familiar (FAS) es una escala desarrollada por el equipo de investigación del comportamiento de salud de niños en edad escolar de la Organización Mundial de la Salud (OMS). Está diseñado para evaluar los niveles de riqueza material de familias con hijos en edad escolar a través de una serie de preguntas fáciles de responder. La escala FAS es una herramienta de evaluación cuan...
Escala FAS Escala de riqueza familiar, desarrollada dentro de la red de investigación HBSC, la escala FAS consta de preguntas fáciles de responder que reflejan la riqueza material y ha demostrado ser un indicador útil de la riqueza material familiar.
La tercera edición de la Escala de riqueza familiar HBSC (FAS III) se mejora y amplía en función de FAS II. FAS III fue desarrollado para reflejar m...
A lo largo de la vida de una persona, la voluntad y la actitud hacia tener hijos pueden seguir cambiando. En una determinada etapa, un individuo puede optar por no tener hijos debido a factores como los económicos o el desarrollo personal. Sin embargo, con el crecimiento individual, el enriquecimiento económico o cambios de conceptos, las personas pueden desarrollar paulatinamente la idea de tener...
Esta prueba es una forma divertida de evaluar su satisfacción laboral.
La satisfacción laboral es un indicador importante de la felicidad profesional.
Esta sencilla prueba de autoevaluación le ayudará a explorar cómo se siente con respecto al trabajo desde una perspectiva familiar.
Al responder estas preguntas, podrá comprender mejor lo feliz que se siente en el trabajo.
Todos deben ser amables consigo mismos, tanto física como mentalmente.
No es fácil tratarse a sí mismo con amabilidad. En primer lugar, debe relajarse y mantener el equilibrio; en segundo lugar, debe mejorar y hacer lo que quiere hacer y, por último, debe compensar las deficiencias del pasado;
Además, uno no debe ver la vida como un escenario en el que uno debe mostrar su temple.
'Si eres una b...
El éxito y la satisfacción en nuestras carreras a menudo surgen de una comprensión profunda de nuestros objetivos y motivaciones profesionales. Edgar H. Schein, un famoso experto estadounidense en orientación profesional y profesor de la MIT Sloan School of Business, propuso la teoría de Career Anchors a través de 12 años de investigación. La planificación de carrera personal proporciona un marco ...
