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Die Übereinstimmung persönlicher und organisatorischer Werte kann die positiven Einstellungen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter effektiv vorhersagen. In Managementpraktiken wie Talentrekrutierung, Mitarbeiterschulung, Karrieremanagement, Gestaltung von Organisationssystemen und Mitarbeiterbindung im Personalmanagement von Unternehmen kann die Abstimmung persönlicher und organisatorischer Werte ...
Der WVI Career Values Test ist ein klassischer Test, der 1970 vom amerikanischen Psychologen Schuber zusammengestellt wurde. Er soll die Bedeutung messen, die eine Person den intrinsischen und extrinsischen Werten und Motivationsfaktoren der Arbeit beimisst Motivatoren. Es unterteilt berufliche Werte in drei Dimensionen: intrinsische Werte, extrinsische Werte und extrinsische Belohnungen.
1. Intr...
Heutzutage sind häusliche Gewalt und häusliche kalte Gewalt wichtige Faktoren, die zum Ende moderner Ehen führen.
Niemand mag häusliche Gewalt. Möchten Sie wissen, ob Sie anfällig für häusliche Gewalt sind? Kommen Sie und testen Sie es!
Die Familie ist die Wiege der menschlichen Entwicklung und einer der wichtigsten Teile im Leben eines Menschen. Ein warmes familiäres Umfeld kann dafür sorgen, dass sich Menschen wohl und glücklich fühlen, und es hat auch einen erheblichen Einfluss auf das Wachstum und die Entwicklung eines Menschen.
In einer herzlichen Familie ist die Beziehung zwischen den Familienmitgliedern harmonisch, respek...
Die Family Affluence Scale (FAS) ist eine Skala, die vom Forschungsteam der Weltgesundheitsorganisation (WHO) zum Gesundheitsverhalten von Kindern im schulpflichtigen Alter entwickelt wurde. Ziel ist es, anhand einer Reihe leicht zu beantwortender Fragen den materiellen Wohlstand von Familien mit Kindern im schulpflichtigen Alter zu ermitteln. Die FAS-Skala ist ein quantitatives Bewertungsinstrume...
Die FAS-Skala „Familienwohlstand“ wurde im Rahmen des HBSC-Forschungsnetzwerks entwickelt. Die FAS-Skala besteht aus leicht zu beantwortenden Fragen, die den materiellen Wohlstand widerspiegeln, und hat sich als nützlicher Indikator für den materiellen Wohlstand der Familie erwiesen.
Die dritte Ausgabe der HBSC Family Wealth Scale (FAS III) wurde basierend auf FAS II verbessert und erweitert. FAS...
Im Laufe des Lebens kann sich die Bereitschaft und Einstellung eines Menschen, Kinder zu bekommen, weiter ändern. In einem bestimmten Stadium kann es sein, dass sich eine Person aufgrund von Faktoren wie wirtschaftlicher oder persönlicher Entwicklung dafür entscheidet, keine Kinder zu bekommen. Mit individuellem Wachstum, wirtschaftlicher Bereicherung oder veränderten Konzepten kann es jedoch sein...
Dieser Test ist eine unterhaltsame Möglichkeit, Ihre Arbeitszufriedenheit zu beurteilen.
Arbeitszufriedenheit ist ein wichtiger Indikator für berufliches Glück.
Mit diesem einfachen Selbsteinschätzungstest können Sie herausfinden, wie Sie aus familiärer Sicht über die Arbeit denken.
Durch die Beantwortung dieser Fragen können Sie besser verstehen, wie glücklich Sie bei der Arbeit sind.
Jeder muss körperlich und geistig freundlich zu sich selbst sein.
Es ist nicht einfach, sich selbst freundlich zu behandeln. Zweitens müssen Sie sich verbessern und tun, was Sie tun möchten. Und schließlich müssen Sie vergangene Mängel ausgleichen.
Außerdem sollte man das Leben nicht als eine Arena betrachten, in der man seinen Mut unter Beweis stellen muss.
„Wenn du ein guter Mensch bist, kann...
Der berühmte amerikanische Berufsberatungsexperte, Professor Edgar H. Schein von der MIT Sloan School of Business, leitete ein engagiertes Team, um eine 12-jährige Karriereverfolgungsstudie an 44 MBA-Absolventen der Sloan School of Business durchzuführen, einschließlich Interviews, Folgebefragungen, Mithilfe von Unternehmensbefragungen, Talent Assessments, Fragebögen und anderen Methoden wurde die...
