🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
ব্যক্তিগত ও সাংগঠনিক মূল্যবোধের মিল কার্যকরভাবে কর্মীদের ইতিবাচক মনোভাব এবং আচরণের পূর্বাভাস দিতে পারে। প্রতিভা নিয়োগ, কর্মচারী প্রশিক্ষণ, ক্যারিয়ার পরিচালনা, সাংগঠনিক সিস্টেম ডিজাইন এবং কর্পোরেট মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় কর্মচারী ধারণ করার মতো ব্যবস্থাপনা অনুশীলনে, ব্যক্তিগত এবং সাংগঠনিক মূল্যবোধের মিল কর্পোরেট ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা উন্নত করতে এবং কর্পোরেট প্রতিযোগিতা বাড়াতে ব্যবহার করা যেতে ...
ডব্লিউভিআই ক্যারিয়ার ভ্যালুস টেস্ট হল একটি ক্লাসিক পরীক্ষা যা আমেরিকান মনোবিজ্ঞানী শুবার দ্বারা 1970 সালে সংকলিত হয়। এটিকে একজন ব্যক্তি অভ্যন্তরীণ এবং বহির্মুখী মূল্যবোধ এবং কাজের প্রেরণামূলক কারণগুলিকে পরিমাপ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে প্রেরণা এটি পেশাদার মানগুলিকে তিনটি মাত্রায় বিভক্ত করে: অভ্যন্তরীণ মান, বহিরাগত মান এবং বহিরাগত পুরস্কার।
1. অভ্যন্তরীণ মূল্যবোধ: অভ্যন্তরীণ মানগুলি পেশার প্র...
আজকাল, গার্হস্থ্য সহিংসতা এবং গার্হস্থ্য ঠান্ডা সহিংসতা হল গুরুত্বপূর্ণ কারণ যা আধুনিক বিবাহের অবসান ঘটায়।
কেউ গার্হস্থ্য সহিংসতা পছন্দ করে না আপনি কি জানতে চান আপনি গার্হস্থ্য সহিংসতা প্রবণ? আসুন এবং এটি পরীক্ষা করুন!
পরিবার হ'ল একজন ব্যক্তির বিকাশের দোলনা এবং একজন ব্যক্তির জীবনের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ অংশ। একটি উষ্ণ পারিবারিক পরিবেশ মানুষকে স্বাচ্ছন্দ্য এবং সুখী বোধ করতে পারে এবং এটি একজন ব্যক্তির বৃদ্ধি এবং বিকাশের উপর উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলে।
একটি উষ্ণ পরিবারে, পরিবারের সদস্যদের মধ্যে সম্পর্ক সুরেলা, শ্রদ্ধাশীল এবং একে অপরের সহায়ক। পরিবারের সদস্যদের মধ্যে পর্যাপ্ত যোগাযোগ এবং যোগাযোগ রয়েছে এবং তারা কার্যকরভ...
ফ্যামিলি অ্যাফ্লুয়েন্স স্কেল (FAS) হল বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থা (WHO) স্কুল-বয়সী শিশুদের স্বাস্থ্য আচরণ গবেষণা দল দ্বারা তৈরি একটি স্কেল। সহজে-উত্তরযোগ্য প্রশ্নের একটি সিরিজের মাধ্যমে স্কুল-বয়সী শিশুদের সাথে পরিবারের বস্তুগত সম্পদের মাত্রা মূল্যায়ন করার জন্য এটি ডিজাইন করা হয়েছে। FAS স্কেল হল একটি পরিমাণগত মূল্যায়নের টুল যা একটি পরিবারের বস্তুগত সমৃদ্ধি অনুমান করতে ব্যবহৃত হয়।
এফএএস স্কেল পার...
এফএএস স্কেল ফ্যামিলি অ্যাফ্লুয়েন্স স্কেল, HBSC রিসার্চ নেটওয়ার্কের মধ্যে বিকশিত, FAS স্কেলটিতে সহজে উত্তর দেওয়া যায় এমন প্রশ্ন রয়েছে যা উপাদান সমৃদ্ধির প্রতিফলন করে এবং এটিকে পারিবারিক উপাদান সমৃদ্ধির একটি দরকারী সূচক হিসাবে দেখানো হয়েছে।
HBSC ফ্যামিলি ওয়েলথ স্কেল (FAS III) এর তৃতীয় সংস্করণটি FAS II এর উপর ভিত্তি করে উন্নত এবং প্রসারিত করা হয়েছে। FAS III আধুনিক সমাজের পরিবর্তন এবং বৈচিত্...
একজন ব্যক্তির সারাজীবনে, সন্তান ধারণের প্রতি ইচ্ছুকতা এবং মনোভাব পরিবর্তিত হতে পারে একটি নির্দিষ্ট পর্যায়ে, একজন ব্যক্তি অর্থনৈতিক বা স্ব-বিকাশের মতো কারণের কারণে সন্তান না নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিতে পারে। যাইহোক, ব্যক্তিগত বৃদ্ধি, অর্থনৈতিক সমৃদ্ধি বা ধারণার পরিবর্তনের সাথে, মানুষ ধীরে ধীরে সন্তান ধারণের ধারণা বিকাশ করতে পারে। সন্তান ধারণ করা এবং উর্বরতার ইচ্ছার পরিবর্তন ব্যক্তিগত স্বাধীনতা এবং সম্ম...
এই পরীক্ষাটি আপনার কাজের সন্তুষ্টি মূল্যায়ন করার একটি মজার উপায়।
কাজের সন্তুষ্টি পেশাগত সুখের একটি গুরুত্বপূর্ণ সূচক।
এই সহজ স্ব-মূল্যায়ন পরীক্ষা আপনাকে পারিবারিক দৃষ্টিকোণ থেকে কাজ সম্পর্কে আপনার কেমন অনুভূতি অন্বেষণ করতে সাহায্য করবে।
এই প্রশ্নের উত্তর দিয়ে, আপনি আরও ভালভাবে বুঝতে পারবেন আপনি কর্মক্ষেত্রে কতটা খুশি।
প্রত্যেকেরই শারীরিক ও মানসিকভাবে নিজেদের প্রতি সদয় হওয়া দরকার।
আপনার সাথে সদয় আচরণ করা সহজ নয়, প্রথমত, আপনাকে অবশ্যই নিজেকে উন্নত করতে হবে এবং আপনি যা করতে চান তা অবশ্যই করতে হবে;
এছাড়াও, একজনের জীবনকে এমন একটি অঙ্গন হিসাবে দেখা উচিত নয় যেখানে একজনকে নিজের দক্ষতা দেখাতে হবে।
'আপনি যদি একজন ভাল ব্যক্তি হন তবে আপনি এটি সহ্য করতে পারেন। আপনি যদি একজন খারাপ ব্যক্তি হন তবে এই ধারণার উপর ভিত্তি...
বিখ্যাত আমেরিকান ক্যারিয়ার গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ, এমআইটি স্লোন স্কুল অফ বিজনেসের প্রফেসর এডগার এইচ. শেইন, ইন্টারভিউ, ফলো-আপ সমীক্ষা সহ স্লোন স্কুল অফ বিজনেসের 44 জন এমবিএ গ্র্যাজুয়েটদের উপর 12-বছরের ক্যারিয়ার ট্র্যাকিং অধ্যয়ন পরিচালনা করার জন্য একটি নিবেদিত দলকে নেতৃত্ব দেন। কোম্পানির সমীক্ষা, প্রতিভা মূল্যায়ন, প্রশ্নাবলী এবং অন্যান্য পদ্ধতিগুলি শেষ পর্যন্ত ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর (ক্যারিয়ার পজিশনিং...
