🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Kişisel ve kurumsal değerlerin eşleştirilmesi, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarını etkili bir şekilde tahmin edebilir. Kurumsal insan kaynakları yönetiminde yetenek alımı, çalışan eğitimi, kariyer yönetimi, organizasyonel sistem tasarımı ve çalışanların elde tutulması gibi yönetim uygulamalarında, kişisel ve organizasyonel değerlerin eşleştirilmesi, kurumsal yönetimin etkinliğini artırmak ...
Yakınlık, bir lider için vazgeçilmez bir niteliktir ve çalışanların size sadık kalmasını, kariyerinizi kendi kariyeriniz gibi görmesini ve çok çalışmasını istiyorsanız, çalışanlarla iyi geçinmeli ve onlara gerçekten entegre olmalısınız. . Gitmek. Yalnızca kuruluş içindeki belirli işlere önem vermemeli, aynı zamanda çalışanlara da işin sahibi gibi davranmalıyız.
Yakınlığınız olup olmadığını öğrenm...
Bu hızlı tempolu toplumda, farklı bir yaşam tarzı seçen bir grup insan var; bunlar kendilerini 'şişman inekler' olarak ilan ediyorlar. 'Şişman ev' kelimesi internetten doğmuştur ve evde kalmayı ve iki boyutlu kültürün, oyunların, yemeklerin ve diğer eğlencelerin tadını çıkarmayı seven insanları ifade eder. Genellikle bir bilgisayarın önünde otururken, elinde bir oyun kumandasıyla, atıştırmalıklar ...
EPQ Kişilik Testi'ne hoş geldiniz! Bu test Eysenck Kişilik Anketi (EPQ) temel alınarak derlenmiştir. Amacı, şirketlerin çalışanların kişilik özelliklerini daha iyi anlamalarına yardımcı olarak kişiliğinize en uygun çalışma ortamını ve iş eşleşmesini sağlamaktır. Pek çok şirkette bu kişilik testi, çalışanların işe alım değerlendirmesinin önemli bir parçası haline geldi.
İnternette dolaşan Eysenck ...
Ofis çalışanların çalıştığı bir yerdir ve iç kısmı çalışanların işiyle yakından ilgili mobilyalarla doludur.
Her mobilya çalışanların tercihleriyle bütünleştiğinden, ofisteki her çalışanın masası o kişinin kişiliğini yansıtabilir.
İngiliz psikolog Profesör Sir Dean, uzun yıllar önce ofis ortamı ile çalışanlar arasındaki ilişkiyi incelemeye başladı ve uzun süreli deneyler ve doğrulamaların ardınd...
Son yıllarda EQ (duygusal zeka bölümü) giderek ilgi görmeye başladı. Fortune 500 şirketleri de EQ testini çalışanların işe alınması, eğitimi ve atanması için önemli bir referans standardı olarak kullanıyor.
Etrafımıza bir bakın, son derece akıllı, IQ'su yüksek ama hiçbir şey başaramamış insanlar var. Hatta bazılarının belli bir alanda uzman olduğu bile söylenebilir ama yine de kurumsal kapının dı...
Ücretler, yasal hükümler, sektör düzenlemeleri veya çalışanlarla yapılan anlaşmalar uyarınca işverenler veya yasal işverenler tarafından çalışanlara para birimi cinsinden ödenen ücreti ifade eder.
Ücretler saatlik maaş, aylık maaş, yıllık maaş vb. farklı şekillerde hesaplanabilmektedir. Çin'de, işveren tarafından karşılanan veya çalışanlara ödenen masraflar ücret değildir: (1) Sosyal sigorta ücre...
Enneagram Testine hoş geldiniz! Bu, insanın kişilik özelliklerini ve davranış kalıplarını tanımlayan psikolojik bir teoridir. Enneagram teorisine göre her insan, her biri kendine özgü özelliklere, motivasyonlara ve davranış kalıplarına sahip dokuz farklı kişilik tipine göre sınıflandırılır. Bu test, Enneagram test anketinin toplam 36 sorudan oluşan ücretsiz beta sürümüdür. Lütfen her soruda kişili...
Ünlü Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı, MIT Sloan School of Business'tan Profesör Edgar H. Schein, Sloan School of Business'ın 44 MBA mezunu üzerinde Röportajlar, takip anketleri, Kariyer çapası (kariyer konumlandırma) teorisini son olarak analiz etmek ve özetlemek için şirket anketleri, yetenek değerlendirmeleri, anketler ve diğer yöntemler kullanıldı. Kariyer Çapa Anketi, dünyada kariyer değer...