🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Сопоставление личных и организационных ценностей может эффективно прогнозировать позитивное отношение и поведение сотрудников. В таких практиках управления, как подбор талантов, обучение сотрудников, управление карьерой, проектирование организационной системы и удержание сотрудников в корпоративном управлении человеческими ресурсами, сопоставление личных и организационных ценностей может использов...
Близость — это важное качество для лидера и связующее звено между лидерами и сотрудниками. Если вы хотите, чтобы сотрудники были лояльны к вам, относились к вашей карьере как к своей собственной и усердно работали, вы должны хорошо ладить с сотрудниками и по-настоящему интегрироваться в них. . идти. Мы должны заботиться не только о конкретной работе внутри организации, но и относиться к сотрудника...
В этом быстро развивающемся обществе существует группа людей, выбравших другой образ жизни – это самопровозглашенные «толстые ботаники». Слово «толстый дом» пришло из Интернета и относится к тем людям, которые любят оставаться дома и наслаждаться двухмерной культурой, играми, едой и другими развлечениями. Обычно их изображают сидящими перед компьютером, с игровым контроллером в руках, со столом, н...
Добро пожаловать на личностный тест EPQ! Этот тест составлен на основе Личностного опросника Айзенка (EPQ). Его цель – помочь компаниям лучше понять личностные характеристики сотрудников, чтобы предоставить вам рабочую среду и подходящую работу, которая лучше всего соответствует вашей личности. Во многих компаниях этот личностный тест стал важной частью оценки сотрудников при приеме на работу.
Ли...
Офис – это место, где работают сотрудники, а интерьер наполнен предметами обстановки, тесно связанными с работой сотрудников.
Поскольку каждая мебель учитывает предпочтения сотрудников, стол каждого сотрудника в офисе может отражать личность этого человека.
Профессор сэр Дин, британский психолог, начал изучать взаимоотношения между офисной средой и сотрудниками много лет назад. После длительных ...
В последние годы EQ — коэффициент эмоционального интеллекта — постепенно привлек внимание компаний из списка Fortune 500, которые также используют тестирование EQ в качестве важного эталонного стандарта при подборе, обучении и назначении сотрудников.
Посмотрите вокруг, есть люди, которые чрезвычайно умны и имеют высокий IQ, но они ничего не добились. Некоторых можно даже назвать экспертами в опре...
Заработная плата относится к вознаграждению, выплачиваемому работникам в форме валюты работодателями или законными работодателями в соответствии с положениями законодательства, отраслевыми правилами или соглашениями с работниками.
Заработная плата может рассчитываться в различных формах, таких как почасовая зарплата, месячная зарплата, годовая зарплата и т. д. В Китае следующие расходы, понесенны...
Добро пожаловать на тест по Эннеаграмме! Это психологическая теория, описывающая черты личности и модели поведения человека. Согласно теории Эннеаграммы, каждый человек подразделяется на девять различных типов личности, каждый из которых имеет свои уникальные характеристики, мотивацию и модели поведения. Этот тест представляет собой бесплатную бета-версию анкеты-теста по Эннеаграмме, содержащую в ...
Известный американский эксперт по профориентации, профессор Эдгар Х. Шейн из Школы бизнеса Слоана при Массачусетском технологическом институте, возглавил специальную группу для проведения 12-летнего исследования по отслеживанию карьеры 44 выпускников MBA Школы бизнеса Слоана, включая собеседования, последующие опросы, Опросы компаний, оценки талантов, анкеты и другие методы использовались для окон...