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Combinar valores pessoais e organizacionais pode prever com eficácia as atitudes e comportamentos positivos dos funcionários. Em práticas de gestão como recrutamento de talentos, treinamento de funcionários, gestão de carreira, design de sistema organizacional e retenção de funcionários na gestão corporativa de recursos humanos, a combinação de valores pessoais e organizacionais pode ser usada par...
Afinidade é uma qualidade essencial para um líder e a ligação entre líderes e funcionários. Se você deseja que os funcionários sejam leais a você, tratem sua carreira como se fosse sua e trabalhem duro, você deve ser bom em se dar bem com os funcionários e se integrar verdadeiramente a eles. . ir. Não devemos apenas nos preocupar com o trabalho específico dentro da organização, mas também devemos ...
Nesta sociedade em ritmo acelerado, existe um grupo de pessoas que escolheram um estilo de vida diferente – são os autoproclamados “nerds gordos”. A palavra “casa gorda” originou-se da Internet e refere-se àquelas pessoas que gostam de ficar em casa e desfrutar de cultura bidimensional, jogos, comida e outras diversões. Eles geralmente são retratados sentados em frente a um computador, segurando u...
Bem-vindo ao Teste de Personalidade EPQ! Este teste é compilado com base no Questionário de Personalidade Eysenck (EPQ). O objetivo é ajudar as empresas a compreender melhor as características de personalidade dos funcionários, de modo a proporcionar-lhe um ambiente de trabalho e uma correspondência profissional que melhor se adapte à sua personalidade. Em muitas empresas, este teste de personalid...
O escritório é um local onde os funcionários trabalham e o interior está repleto de móveis intimamente relacionados ao trabalho dos funcionários.
Como todo mobiliário está integrado às preferências dos funcionários, a mesa de cada funcionário no escritório pode refletir a personalidade dessa pessoa.
O professor Sir Dean, um psicólogo britânico, começou a estudar a relação entre o ambiente de esc...
Nos últimos anos, o QE – quociente de inteligência emocional – tem recebido gradualmente atenção. As empresas Fortune 500 também utilizam os testes de QE como um importante padrão de referência para recrutamento, formação e nomeação de funcionários.
Olhe ao nosso redor, existem algumas pessoas que são extremamente inteligentes e têm um QI alto, mas não realizaram nada. Algumas pessoas podem até s...
Os salários referem-se à remuneração paga aos empregados sob a forma de moeda pelos empregadores ou empregadores estatutários de acordo com disposições legais, regulamentos do setor ou acordos com empregados.
Os salários podem ser calculados de diferentes formas, como salário por hora, salário mensal, salário anual, etc. Na China, as seguintes despesas suportadas pelo empregador ou pagas aos empr...
Bem-vindo ao Teste do Eneagrama! Esta é uma teoria psicológica que descreve traços de personalidade humana e padrões de comportamento. De acordo com a teoria do Eneagrama, cada pessoa é classificada em nove tipos diferentes de personalidade, cada um com características, motivações e padrões de comportamento únicos. Este teste é uma versão beta gratuita do questionário do teste Eneagrama, com um to...
O famoso especialista americano em orientação profissional, Professor Edgar H. Schein da MIT Sloan School of Business, liderou uma equipe dedicada para conduzir um estudo de acompanhamento de carreira de 12 anos em 44 graduados de MBA da Sloan School of Business, incluindo entrevistas, pesquisas de acompanhamento, pesquisas de empresas, avaliações de talentos, questionários e outros métodos foram ...
