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L'abbinamento dei valori personali e organizzativi può prevedere efficacemente atteggiamenti e comportamenti positivi dei dipendenti. Nelle pratiche gestionali come il reclutamento dei talenti, la formazione dei dipendenti, la gestione della carriera, la progettazione del sistema organizzativo e la fidelizzazione dei dipendenti nella gestione delle risorse umane aziendali, la corrispondenza dei va...
L'affinità è una qualità essenziale per un leader e il collante tra leader e dipendenti. Se vuoi che i dipendenti ti siano fedeli e trattino la tua carriera come se fosse la tua e lavorino sodo, devi essere bravo ad andare d'accordo con i dipendenti e integrarti veramente con loro. . andare. Non solo dovremmo preoccuparci del lavoro specifico all’interno dell’organizzazione, ma dovremmo anche trat...
In questa società frenetica, c'è un gruppo di persone che ha scelto uno stile di vita diverso: sono gli autoproclamati 'fat nerd'. La parola 'fat house' ha origine da Internet e si riferisce a quelle persone che amano stare a casa e godersi la cultura bidimensionale, i giochi, il cibo e altri divertimenti. Di solito sono raffigurati seduti davanti a un computer, con in mano un controller di gioco,...
Benvenuto al Test della personalità EPQ! Questo test è compilato sulla base dell'Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Lo scopo è aiutare le aziende a comprendere meglio le caratteristiche della personalità dei dipendenti in modo da fornirti un ambiente di lavoro e un abbinamento lavorativo che meglio si adatta alla tua personalità. In molte aziende, questo test della personalità è diventato un...
L'ufficio è un luogo in cui lavorano i dipendenti e l'interno è ricco di arredi strettamente legati al lavoro dei dipendenti.
Poiché ogni arredamento è integrato con le preferenze dei dipendenti, la scrivania di ogni dipendente in ufficio può riflettere la personalità di quella persona.
Il professor Sir Dean, uno psicologo britannico, ha iniziato molti anni fa a studiare la relazione tra l'ambie...
Negli ultimi anni, anche le aziende Fortune 500 utilizzano il QE come importante standard di riferimento per il reclutamento, la formazione e l’assunzione dei dipendenti.
Guardati intorno, ci sono alcune persone che sono estremamente intelligenti e hanno un QI elevato, ma non hanno realizzato nulla. Si può anche dire che alcune persone siano esperte in un certo campo, ma sono comunque escluse dal...
I salari si riferiscono alla remunerazione pagata ai dipendenti sotto forma di valuta dai datori di lavoro o dai datori di lavoro statutari in conformità con le disposizioni di legge, le normative di settore o gli accordi con i dipendenti.
I salari possono essere calcolati in diverse forme come stipendio orario, stipendio mensile, stipendio annuale, ecc. In Cina, le seguenti spese sostenute dal d...
Benvenuti al test dell'Enneagramma! Questa è una teoria psicologica che descrive i tratti della personalità umana e i modelli comportamentali. Secondo la teoria dell’Enneagramma, ogni persona è classificata in nove diversi tipi di personalità, ciascuno con le proprie caratteristiche, motivazioni e modelli comportamentali unici. Questo test è una versione beta gratuita del questionario del test del...
Il famoso esperto americano di orientamento professionale, il professor Edgar H. Schein della MIT Sloan School of Business, ha guidato un team dedicato per condurre uno studio di monitoraggio della carriera di 12 anni su 44 diplomati MBA della Sloan School of Business, comprese interviste, sondaggi di follow-up, sondaggi aziendali, valutazioni del talento, questionari e altri metodi sono stati uti...
