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Impressions immédiates
Faire correspondre les valeurs personnelles et organisationnelles peut prédire efficacement les attitudes et les comportements positifs des employés. Dans les pratiques de gestion telles que le recrutement de talents, la formation des employés, la gestion de carrière, la conception de systèmes organisationnels et la fidélisation des employés dans la gestion des ressources humaines d'entreprise, l'...
L'affinité est une qualité essentielle pour un leader et le ciment entre les dirigeants et les employés. Si vous voulez que les employés vous soient fidèles, traitent votre carrière comme la vôtre et travaillent dur, vous devez bien vous entendre avec les employés et vous intégrer véritablement en eux. . aller. Non seulement nous devons nous soucier du travail spécifique au sein de l’organisation,...
Dans cette société en évolution rapide, il existe un groupe de personnes qui ont choisi un style de vie différent : ce sont les « gros nerds » autoproclamés. Le mot « grosse maison » vient d'Internet et fait référence aux personnes qui aiment rester à la maison et profiter de la culture bidimensionnelle, des jeux, de la nourriture et d'autres divertissements. Ils sont généralement représentés assi...
Bienvenue pour passer le Test de personnalité EPQ ! Ce test est élaboré sur la base du Questionnaire de personnalité Eysenck (EPQ). L'objectif est d'aider les entreprises à mieux comprendre les caractéristiques de la personnalité des employés afin de vous offrir un environnement de travail et une adéquation d'emploi qui correspondent le mieux à votre personnalité. Dans de nombreuses entreprises, c...
Le bureau est un lieu où travaillent les employés et l'intérieur regorge de meubles étroitement liés au travail des employés.
Étant donné que chaque mobilier est intégré aux préférences des employés, chaque bureau d'employé peut refléter la personnalité de cette personne.
Le professeur Sir Dean, psychologue britannique, a commencé à étudier la relation entre l'environnement de bureau et les empl...
Ces dernières années, le QE (quotient intellectuel émotionnel) a progressivement retenu l'attention des entreprises du Fortune 500 qui utilisent également les tests du QE comme norme de référence importante pour le recrutement, la formation et la nomination des employés.
Regardez autour de nous, il y a des gens qui sont extrêmement intelligents et ont un QI élevé, mais ils n'ont rien accompli. Ce...
Les salaires font référence à la rémunération versée aux salariés sous forme de monnaie par les employeurs ou les employeurs statutaires conformément aux dispositions légales, aux réglementations du secteur ou aux accords avec les salariés.
Les salaires peuvent être calculés sous différentes formes telles que le salaire horaire, le salaire mensuel, le salaire annuel, etc. En Chine, les dépenses s...
Bienvenue dans le test de l'Ennéagramme ! Il s'agit d'une théorie psychologique qui décrit les traits de personnalité et les modèles de comportement humains. Selon la théorie de l’Ennéagramme, chaque personne est classée en neuf types de personnalité différents, chacun ayant ses propres caractéristiques, motivations et modèles de comportement. Ce test est une version bêta gratuite du questionnaire...
Le célèbre expert américain en orientation professionnelle, le professeur Edgar H. Schein de la MIT Sloan School of Business, a dirigé une équipe dédiée pour mener une étude de suivi de carrière sur 12 ans auprès de 44 diplômés MBA de la Sloan School of Business, comprenant des entretiens, des enquêtes de suivi, des enquêtes auprès des entreprises, des évaluations des talents, des questionnaires e...
