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Retroalimentación inmediata
Hacer coincidir los valores personales y organizacionales puede predecir eficazmente las actitudes y comportamientos positivos de los empleados. En prácticas de gestión como la contratación de talentos, la formación de empleados, la gestión de carreras, el diseño de sistemas organizativos y la retención de empleados en la gestión de recursos humanos corporativos, la combinación de valores personal...
La afinidad es una cualidad esencial para un líder y el vínculo entre líderes y empleados. Si desea que los empleados le sean leales y traten su carrera como propia y trabajen duro, debe ser bueno para llevarse bien con los empleados e integrarse verdaderamente en ellos. . ir. No sólo debemos preocuparnos por el trabajo específico dentro de la organización, sino que también debemos tratar a los em...
En esta sociedad acelerada, hay un grupo de personas que han elegido un estilo de vida diferente: son los autoproclamados 'nerds gordos'. La palabra 'casa gorda' se originó en Internet y se refiere a aquellas personas a las que les encanta quedarse en casa y disfrutar de la cultura bidimensional, los juegos, la comida y otras diversiones. Por lo general, se los representa sentados frente a una com...
¡Bienvenido a realizar el Test de personalidad EPQ! Esta prueba se compila en base al Cuestionario de Personalidad de Eysenck (EPQ). El propósito es ayudar a las empresas a comprender mejor las características de personalidad de los empleados para brindarle el ambiente de trabajo y la adecuación laboral que mejor se adapte a su personalidad. En muchas empresas, este test de personalidad se ha conv...
La oficina es un lugar donde trabajan los empleados y el interior está lleno de muebles estrechamente relacionados con el trabajo de los empleados.
Dado que cada mobiliario está integrado con las preferencias de los empleados, el escritorio de cada empleado en la oficina puede reflejar la personalidad de esa persona.
El profesor Sir Dean, un psicólogo británico, comenzó a estudiar la relación en...
En los últimos años, el EQ (cociente de inteligencia emocional) ha ido recibiendo atención gradualmente. Las empresas Fortune 500 también utilizan las pruebas de EQ como un estándar de referencia importante para el reclutamiento, la capacitación y el nombramiento de empleados.
Mire a nuestro alrededor, hay algunas personas que son extremadamente inteligentes y tienen un alto coeficiente intelectu...
Los salarios se refieren a la remuneración pagada a los empleados en forma de moneda por los empleadores o los empleadores estatutarios de conformidad con las disposiciones legales, las regulaciones de la industria o los acuerdos con los empleados.
Los salarios se pueden calcular de diferentes formas, como salario por hora, salario mensual, salario anual, etc. En China, los siguientes gastos a ca...
¡Bienvenidos al Test de Eneagrama! Esta es una teoría psicológica que describe los rasgos de la personalidad humana y los patrones de comportamiento. Según la teoría del Eneagrama, cada persona se clasifica en nueve tipos de personalidad diferentes, cada uno con sus propias características, motivaciones y patrones de comportamiento únicos. Esta prueba es una versión beta gratuita del cuestionario ...
El famoso experto estadounidense en orientación profesional, el profesor Edgar H. Schein de MIT Sloan School of Business, dirigió un equipo dedicado para realizar un estudio de seguimiento profesional de 12 años en 44 graduados de MBA de Sloan School of Business, que incluyó entrevistas, encuestas de seguimiento, Se utilizaron encuestas de empresas, evaluaciones de talentos, cuestionarios y otros ...
