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Die Übereinstimmung persönlicher und organisatorischer Werte kann die positiven Einstellungen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter effektiv vorhersagen. In Managementpraktiken wie Talentrekrutierung, Mitarbeiterschulung, Karrieremanagement, Gestaltung von Organisationssystemen und Mitarbeiterbindung im Personalmanagement von Unternehmen kann die Abstimmung persönlicher und organisatorischer Werte ...
Affinität ist eine wesentliche Eigenschaft einer Führungskraft und das Bindeglied zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Wenn Sie möchten, dass die Mitarbeiter Ihnen gegenüber loyal sind und Ihre Karriere als Ihre eigene betrachten und hart arbeiten, müssen Sie gut mit den Mitarbeitern auskommen und sich wirklich in sie integrieren . gehen. Uns sollte nicht nur die konkrete Arbeit innerhalb de...
In dieser schnelllebigen Gesellschaft gibt es eine Gruppe von Menschen, die einen anderen Lebensstil gewählt haben – sie sind die selbsternannten „fetten Nerds“. Das Wort „Fat House“ stammt aus dem Internet und bezeichnet jene Menschen, die es lieben, zu Hause zu bleiben und zweidimensionale Kultur, Spiele, Essen und anderen Spaß zu genießen. Sie werden normalerweise vor einem Computer sitzend dar...
Streben Sie danach, am Arbeitsplatz eine Führungsrolle zu übernehmen?
Wenn Sie Ihre wahren inneren Gedanken erfahren möchten, machen Sie bitte diesen Test!
Willkommen zum EPQ-Persönlichkeitstest! Dieser Test basiert auf dem Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Der Zweck besteht darin, Unternehmen dabei zu helfen, die Persönlichkeitsmerkmale von Mitarbeitern besser zu verstehen, um Ihnen ein Arbeitsumfeld und eine Jobanpassung zu bieten, die am besten zu Ihrer Persönlichkeit passt. In vielen Unternehmen ist dieser Persönlichkeitstest zu einem wich...
Das Büro ist ein Ort, an dem Mitarbeiter arbeiten, und die Innenräume sind voller Einrichtungsgegenstände, die einen engen Bezug zur Arbeit der Mitarbeiter haben.
Da jede Einrichtung auf die Vorlieben der Mitarbeiter abgestimmt ist, kann der Schreibtisch jedes Mitarbeiters im Büro die Persönlichkeit dieser Person widerspiegeln.
Professor Sir Dean, ein britischer Psychologe, begann vor vielen Jah...
In den letzten Jahren hat der EQ – der Quotient für emotionale Intelligenz – nach und nach Beachtung gefunden. Auch Fortune-500-Unternehmen nutzen EQ-Tests als wichtigen Referenzstandard für die Einstellung, Schulung und Ernennung von Mitarbeitern.
Schauen Sie sich um, es gibt einige Menschen, die äußerst schlau sind und einen hohen IQ haben, aber nichts erreicht haben. Manche Menschen können sog...
Unter Löhnen versteht man die Vergütung, die den Arbeitnehmern in Form von Währung von Arbeitgebern oder gesetzlichen Arbeitgebern gemäß gesetzlichen Bestimmungen, Branchenvorschriften oder Vereinbarungen mit Arbeitnehmern gezahlt wird.
Löhne können in verschiedenen Formen wie Stundenlohn, Monatslohn, Jahreslohn usw. berechnet werden. In China sind die folgenden Kosten, die vom Arbeitgeber getrag...
Willkommen beim Enneagramm-Test! Hierbei handelt es sich um eine psychologische Theorie, die menschliche Persönlichkeitsmerkmale und Verhaltensmuster beschreibt. Nach der Enneagramm-Theorie wird jeder Mensch in neun verschiedene Persönlichkeitstypen eingeteilt, von denen jeder seine eigenen einzigartigen Eigenschaften, Motivationen und Verhaltensmuster aufweist. Bei diesem Test handelt es sich um ...
Der berühmte amerikanische Berufsberatungsexperte, Professor Edgar H. Schein von der MIT Sloan School of Business, leitete ein engagiertes Team, um eine 12-jährige Karriereverfolgungsstudie an 44 MBA-Absolventen der Sloan School of Business durchzuführen, einschließlich Interviews, Folgebefragungen, Mithilfe von Unternehmensbefragungen, Talent Assessments, Fragebögen und anderen Methoden wurde die...
