検索テスト: 埃德加•施恩（Edgar Schein）职业锚测试

あなたは恋愛において優柔不断を感じていて、男性に自分を養うにはお金がかかりすぎると思わせてしまわないか心配していませんか?このテストを受けて簡単な質問に答えて、あなたの性格特性と行動習慣を理解して、あなたが男性でも育てるのにお金がかかりすぎると思わない種類の女の子かどうかを確認してください。

职业生涯中的成功与满意度往往源于我们对自身职业目标和动机的深刻了解。美国著名职业指导专家、麻省理工大学斯隆商学院教授 埃德加·施恩（Edgar H. Schein） 通过长达12年的研究，提出了职业锚（Career Anchors）理论，为个人职业生涯规划提供了强有力的框架。施恩教授通过对斯隆商学院44名MBA毕业生的长期跟踪研究，提出的职业锚模型已成为全球广泛使用的职业测评工具，帮助个人和组织更好地理解职业动机、决策和发展路径。 什么是职业锚（Career Anchors）？ 职业锚，顾名思义，指的是个体在职业生涯中形成的稳定自我认知和职业取向。它决定了我们对职业目标、角色以及职业发展方向的理解与选择。职业锚反映了个体的核心价值观和动机，帮助个人在职业发展过程中做出与自身价值观相符的决策。 施恩教授认为，职业锚在个人职业生涯中占据重要地位，并且通常在个人早期阶段形成，随着时间推移...

あなたはチーム内でいつもどのような役割を果たしていますか？チームとしてどの程度うまく機能しますか? チームの他の人々とうまくやっていくことができますか?一緒にうまくやっていけますか？あなたは社交的な人ですか？ テストを受けて、チームワークのスキルを評価してください。

このテストでは、山中にいて洞窟の近くを通り、その洞窟の隣に座っている旅の男に遭遇すると想像する必要があります。この男性が何をしているのかについて直感的な想像力を働かせて、あなたの回復力と性格特性を明らかにしてください。あなたの選択に基づいて、対応するテスト結果と性格分析を提供します。はじめましょう！

どの階に住みたいですか？お金の予算をテストする

古典的な職場テストの質問は、自分自身をより深く理解し、職場での自分の長所と短所を見抜くのに役立つと言われています。次に、この職場心理テストをざっと見て、自分がどのタイプであるかを確認してください。

現代では、あらゆるところで競争が行われています。学校でも職場でも、あらゆる種類の競争に直面しなければなりません。次の一連のテスト質問は、あなたの競争指数がどの程度高いか、そしてますます激化する職場での競争に対処できるかどうかをテストするのに役立ちます。 最も適切だと思う答え、またはあなたがその状況に陥った場合に何が起こるかを選択してください。

怒りを正面からぶつけていますか？ 多くの人は、怒りや攻撃的な行動は人間の生活においてプラスではない要素だと考えています。 しかし、どのような文化に住んでいても、怒りを正面から発散する方法を学ばなければなりません。残念なことに、その方法を知っている人はほとんどいません。 怒りの表現と攻撃的な行動の違いがわかりますか?怒りを正面から表現する方法を知っていますか？このテストで答えが見つかるかもしれません。

摂食態度テスト (EAT-26) は、個人の摂食障害の症状や懸念のレベルを測定する、広く使用されている評価ツールです。これは、1979 年に初めて発行され、摂食障害の社会文化的要因を研究するために使用された EAT-40 のオリジナル版を改良したものです。 EAT-26 の主な目的は、潜在的な摂食障害の問題を特定するのに役立つ迅速かつ効果的な方法を提供することです。この検査は非臨床現場と臨床現場の両方での使用に適しており、摂食障害を専門とする施設に限定されません。メンタルヘルスの専門家、スクールカウンセラー、コーチ、キャンプカウンセラーなど、個人の状況を理解することに関心のある人が利用できます。 EAT-26 は個人またはグループごとに投与できます。このテストでは、食事、体重、体のイメージ、食事に対する態度に関する 26 の質問に答えることで、食べ物と自分の体のイメージに関する個人の考...

近年、EQ (心の知能指数) が徐々に注目を集めており、フォーチュン 500 企業も従業員の採用、研修、任命の重要な参照基準として EQ テストを使用しています。 私たちの周りを見てみると、非常に頭が良くてIQが高いのに何も成し遂げていない人もいます。特定の分野では専門家であるとさえ言えますが、彼らは依然として企業の入り口から排除されています。 それどころか、凡庸な IQ を持つ多くの人は、うらやむような機会や優れた成績を収めていることがよくあります。 なぜ？ 最大の理由はEQの違い！心の知能指数を持たず、感情の自制心や自発性を向上させる方法を知らず、思いやりや熱心な忍耐力を持たない人は、「EQ 愚か者」である可能性があります。 これは、ヨーロッパで人気のある一連のテスト質問であり、コカ・コーラ、マクドナルド、ノキア、その他多くのフォーチュン 500 企業が、従業員が自分の EQ...