당신은 분노를 터뜨리고 있습니까?
많은 사람들은 분노와 공격적인 행동을 인간 삶의 비긍정적 요인으로 봅니다.
그러나 어떤 문화에 살고 있든, 분노를 정면으로 터뜨리는 법을 배워야 합니다. 불행하게도 이를 수행하는 방법을 아는 사람은 거의 없습니다.
분노의 표현과 공격적인 행동의 차이를 구분할 수 있습니까? 분노를 정면으로 표현하는 방법을 알고 있나요? 이 테스트를 통해 답을 얻을 수 있습니다.
모든 사람은 꿈을 가지고 있으며 종종 영광스러운 미래를 기대하고 꽃피는 미래를 갈망합니다. 인생의 마지막 날에는 모든 사람이 자신의 꿈을 완벽하게 표현하기 위해 밝은 색의 펜을 사용해야 한다고 말할 수 있습니다.
그렇다면 어떻게 꿈을 실현할 수 있나요? 선택할 수 있는 답은 많지만 가장 중요한 것은 자신이 하는 일에 적합하고 잠재적인 재능을 발휘할 수 있는 직업을 선택하는 것입니다. 그러한 직업을 갖는 것은 꿈에 날개를 달아 미래의 하늘을 날 수 있는 것과 같습니다.
그렇다면 어떤 직업이 당신에게 적합합니까? 총 20개의 시험 문제가 있으므로 독립적으로 시험을 치르십시오. 이는 올바른 선택을 하는 데 도움이 될 수 있습니다.
홀랜드 직업흥미평가 척도는 피험자가 자신의 개인적 특성에 대해 보다 과학적이고 포괄적으로 이해할 수 있도록 함으로써 개인의 특성과 미래 직업 세계를 결합하고 자신의 직업적 관심과 능력을 발견하고 결정하도록 돕습니다. 구직 및 직업 선택에 대한 더 나은 결정.
본 시험은 미국의 유명한 직업교육 전문가인 홀랜드의 재능평가 이론을 바탕으로 중국 학생과 근로자의 실제 상황을 바탕으로 구성되었습니다.
홀랜드 진로 흥미 테스트는 미국의 유명한 진로지도 전문가인 홀랜드(Holland)가 작성한 것으로, 주로 응시자의 진로 관심 성향을 파악하고, 응시자의 직업적 발전 방향과 진로 개발을 안내하는 데 사용됩니다. 자신의 직업적 관심에 맞는 방향. 홀랜드가 제안한 6가지 기본 직업 유형은 Practical R, Resea...
Cattell의 16가지 성격 요인(줄여서 16PF) Cattell의 16가지 성격 요인 테스트라고도 알려진 Cattell의 16PF는 세계에서 가장 완벽한 심리 측정 도구 중 하나입니다. 'Cattell 16가지 성격 요인 테스트 척도'는 미국 일리노이 주립대학교 성격 및 능력 연구소의 Raymond B. Cattell 교수(1905-1998)가 편집한 것입니다.
Cattell 16가지 성격 요인 테스트 척도는 개인의 성격 특성을 평가하기 위해 고안된 심리 테스트입니다. 미국의 심리학자 레이먼드 카텔(Raymond Cattell)이 개인의 성격 특성에 대한 요인 분석을 통해 성격 특성을 16가지 기본 요인으로 나누어 개인의 성격 특성을 도출해 냈습니다.
16가지 요인은 열정, 의심, 독립성, 초조함, ...
결혼은 사랑에 빠지는 것과는 다릅니다. 결혼은 사람의 삶에서 가장 중요한 것입니다. 하지만 사랑에 빠졌을 때는 다릅니다. 나이 문제는 걱정할 필요가 없으나, 결혼에 있어서는 상대방의 나이를 다시 생각해서는 안 됩니다.
갖기엔 너무 어리고, 갖기엔 너무 늙었습니다. 그러나 당신에게 맞는 것은 당신 자신의 취향에 따른 것이 아닙니다. 일부는 당신보다 어린 사람들에게 적합하고, 일부는 더 성숙한 사람들에게 적합합니다.
그렇다면 당신은 결혼하기에 적합한 연령층의 남성은 누구입니까? 와서 테스트해보세요!
점수가 높을수록 해당 관심 유형이 귀하의 직업적 관심의 특성과 더 일치하고, 점수가 낮을수록 해당 관심 유형이 귀하의 직업적 관심의 특성과 덜 일치합니다.
시험을 치르고 나면 귀하의 경력에서 자신의 위치를 정하는 방법에 대한 일반적인 이해를 갖게 될 것입니다.
이상적인 직업은 귀하의 성격에 가장 잘 맞고, 귀하의 잠재력을 가장 잘 발휘하며, 귀하에게 가장 관심을 끄는 직업입니다. 물론 이것이 항상 일관된 것은 아닙니다. 그런 다음 다양한 요소를 충분히 고려한 후 서로의 매칭 포인트를 찾고 최선의 경력 포지셔닝을 찾기 위해 최선을 다해야 합니다.
존 홀랜드(John Holland)는 존스홉킨스대학교 심리학과 교수이자 미국의 유명한 진로지도 전문가이다. 그는 1959년에 직업흥미이론을 제안했는데, 이는 폭넓은 사회적 영향력을 갖고 있다. 사람들의 성격 유형과 관심, 직업은 밀접한 관련이 있다고 믿어집니다. 직업적 관심이 있는 모든 직업은 사람들의 열정을 향상시키고 직업에 대한 관심과 관심을 적극적으로 유도할 수 있습니다. 성격 사이에는 높은 상관관계가 있습니다. 홀랜드는 성격이 현실적, 연구적, 예술적, 사회적, 기업가적, 관습적이라는 여섯 가지 유형으로 나눌 수 있다고 믿습니다.
홀랜드의 직업 관심 이론은 직업 선택과 직업 성공의 가치를 분석합니다. 직업 관심은 직업 선택에 있어 가장 중요한 요소이자 강력한 영적 힘입니다. 직업 관심 테스트는 개인...
MBTI는 성격 테스트 분류 지수로, 스위스 심리학자 칼 융(Carl Jung)의 저서 『심리 유형』을 바탕으로 이자벨 브릭스 마이어스(Isabel Briggs Myers)와 그녀의 어머니 캐서린 쿡 브릭스(Katharine Cook Briggs)가 장기간의 연구 끝에 1942년 제안한 성격 평가 테스트입니다.
MBTI는 사람들이 자신의 행동 패턴, 선호도, 타인과 상호 작용하는 방식을 이해하는 데 도움이 되는 널리 사용되는 심리학 도구입니다. 성격 특성을 4가지 차원으로 나누는데, 각 차원에는 2가지 경향이 있어 총 8가지 경향이 있습니다. 이러한 측정기준은 다음과 같습니다.
1. 외향성(E) 및 내향성(I): 에너지의 흐름과 주의 방향에 중점을 둡니다.
2. 감각(S)과 직관(N): 정보를 획득하고 ...
'Qi Pa Shuo'에 관해서는 모두가 익숙할 것입니다! 마동, 채강용 등이 진행하는 이 토론 버라이어티는 론칭 이후 독특한 토론 주제와 흥미진진한 토론으로 수많은 시청자들의 관심을 불러일으켰다. 경이로운 쇼인 'Qi Pa Shuo'는 매 시즌마다 다른 놀라움과 감동을 선사합니다. 그 상상 속의 논쟁과 언어적 전투 장면은 아직도 우리 마음 속에 울려 퍼지고 있습니다.
'Qi Pa Shuo'를 시청하는 동안 모든 청중은 어느 정도 생각합니다. 내가 토론자라면 이 질문에 어떻게 답할 것인가? 내 요점은 무엇입니까? 이러한 성찰에서 우리는 토론에 참여할 뿐만 아니라 끊임없이 자신을 알아가고 내면 깊은 곳에 있는 잠재적인 특성을 탐구하게 됩니다.
'치파숴'가 현상급 프로그램으로 자리잡은 이유는 예능성뿐만 아니...
