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A Abro (性取向和恋爱取向) 这个词用来描述那些性取向和/或恋爱取向会随着时间或者生活经历而变化的人。他们可能会用不同的词来表达自己的身份认同。 Ace (无性恋) 这个词是一个总称，专门用来描述那些没有、不固定或者偶尔有性吸引力的人。这包括无性恋者（Asexual）以及半性恋者（Demisexual）和灰性恋者（Grey-sexual）。Ace人士如果有恋爱吸引力或者偶尔有性吸引力，可能会用其他的词来说明自己的取向，比如同性恋（Gay）、双性恋（Bi）、女同性恋（Lesbian）、异性恋（Straight）和酷儿（Queer）等。 Ace and aro/ace and aro spectrum (无性恋和无恋恋/无性恋和无恋恋的范围) 这些词是一些总称，用来描述那些没有、不固定或者偶尔有恋爱吸引力和/或性吸引力的人，包括完全没有吸引力的人。在这些总称下，有很多不同的术...

LGBT是指女同性恋（lesbian）、男同性恋（gay）、双性恋（bisexual）和跨性别（transgender）的简称，它们和异性恋（heterosexual）一样，是用来描述人们的性取向或性别认同的术语。下面对这些术语进行更详细的解释。 女同性恋 女同性恋是指对女性有浪漫、性或情感上的吸引的女性。许多女同性恋更喜欢被称为女同性恋而不是同性恋。 男同性恋 男同性恋是指对男性有浪漫、性或情感上的吸引的男性。同性恋这个词可以泛指女同性恋、男同性恋和双性恋的人，但是许多女性更喜欢被称为女同性恋。大多数同性恋者不喜欢被称为同性恋者，因为这个词有负面的历史含义，而且同性恋这个词更能反映他们的身份。 双性恋 双性恋是指对同性和异性都有浪漫、性或情感上的吸引的人。 跨性别或跨 跨性别是一个统称，用来描述那些出生时被指定的性别和他们的性别认同（内在感觉自己是男性、女性或非二元性别）...

MBTI职业性格测试 你有听过“MBTI测试”吗？MBTI测试又称为16型人格心理测试，通过一些简单的问题，将人格划分出16种对应的性格，依据结果还能帮助你寻找到适配的工作。 这个具科学基础的权威心理测验，被许多公司的HR拿来做面试者的性格分析，也有不少交友app出现填写MBTI的栏位，凡是找工作、交友、找对象都可以用的MBTI到底怎么测呢？ 点我测试：MBTI职业性格免费在线测试 MBTI人格测验的四个维度 开始测验后会有一些选择题，依照自身感受填上同意或反对，并依据直觉填写题目，尽量不要选中立的答案。整份测验要在12分钟内作答完毕，并依据下方四个维度： 精力分配：外向E—内向I 信息获得：实感S—直觉N 判断事物：思维T—情感F 生活模式：判断J—感知P 大致可分为，具有责任感事业心的SJ类别（守护者）、具冒险精神的SP类别（探险家）、有哲理又能言善道的NF类别（外交家）...

LGBT和“盟友”这两个词，你是否有所了解？如果你想成为一个支持和尊重LGBT人群的盟友，你需要掌握一些基本的术语和概念，比如“性别”、“性别认同”和“性取向”的含义和区别。 LGBT是同性恋、双性恋、跨性别和双性人的英文首字母缩写。它涵盖了性取向（LGB）和生理性别或性别认同（T和I）两个方面。但是，它也可以泛指所有不属于异性恋（直男直女）或顺性别的人，因此，认识其他的性别和性取向的身份也是很必要的。接下来，我们将简要介绍一些常见的术语和概念。这些只是众多用来描述性取向和性别认同及表达的术语中的一部分。一个小提示：不要随意给别人贴上这些标签。让别人用自己感觉舒适和真诚的方式来定义自己的身份。 了解关键的术语和概念 先从基础开始： 性别 — 人们出生时就具有的基因和身体特征，被分为男性或女性。 性别认同 — 一种内在的感觉，是男性、女性或其他。不一定与人们出生时就具有的生理性别相同...

LGBT 是指女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别者，他们在社会中常常遭受歧视和偏见，尤其是在职场中。LGBT 员工想要在工作上有所成就，不仅要面对普通员工的挑战，还要承受薪酬不公、缺乏保护、工作氛围不佳等问题。有没有一种方法，可以让 LGBT 员工在职场中感到自信和自豪，实现自己的潜能和价值呢？ 答案是有的，那就是利用榜样的力量。榜样是指那些在某个领域或方面有着杰出表现和影响力的人，他们可以给予他人启发和鼓励，帮助他人克服困难，实现目标。榜样对于 LGBT 员工来说，尤其重要，因为他们可以提供一种正面的身份认同，让 LGBT 员工知道自己不是孤独的，也不是无能的，而是有着无限的可能和潜力的。 那么，如何利用榜样的力量，让 LGBT 在职场中获得平等和尊重呢？本文将从以下几个方面进行探讨： 榜样如何帮助 LGBT 员工提升自我 LGBT 员工在职场中面临的具体挑战 如何寻找和培养适合的...

性格是个体内在行为倾向的体现，具有独特性、整体性、结构性和稳定性，对外在行为方式提供了统一的内在解释。自两千年前希波克拉底提出“四液学说”以来，人类对“性格心理学”的研究从未停止。至今，各种学派争奇斗艳，各有所长。 “性格决定命运”这一观点经历了多次论证、批判与探讨，但“性格影响行为”这一说法在当今得到了普遍认可。 多年的工作经验和培训经历让我深刻体会到性格对一个人的深远影响，无论是在工作中还是生活中。性格不仅影响个人的职业发展、工作方式、领导行为和工作绩效，还对职业发展路径产生决定性作用。管理者的性格尤其重要，它直接影响员工的满意度，进而影响工作产出，甚至在很大程度上影响员工的离职率。 正因为如此，近年来许多企业引入性格测评作为员工招聘与人才发展评估的重要工具。如今，“性格测评”已成为员工甄选和录用的重要依据之一，企业通过这种方法优化团队配置，以最大化激发团队优势，降低内部冲突与干...

妈妈们的辛苦，爸爸们能否分担一些？ 妈妈们每天都要忙碌不停，洗衣服、做饭、整理家务、照顾孩子、应付各种琐事，她们的工作永远做不完。而爸爸们呢？他们是否能够和妈妈们一起承担家庭的责任，让妈妈们能够有更多的时间和精力去做自己喜欢的事情呢？ 在荷兰，妇女从 1957 年开始就可以在怀孕后继续工作，这使得很多妈妈们在工作和家庭之间找到了平衡。近年来，荷兰的爸爸们也有了更多的机会和选择，他们可以休育儿假或者减少工作时间，来陪伴孩子成长。理想情况下，这样的安排应该能够让父母双方在工作和家庭上都有相同的时间和权利。但是，现实却并非如此，在大多数家庭中，妈妈们仍然要比爸爸们做更多的家务。 ! 妈妈们为什么要做更多的家务？ 你可能会认为，一个人住的时候，家务会占用你最多的时间。因为没有人能帮你分担，所以你不得不自己做所有的事情，对吗？ 错了。事实上，很多研究发现，当女性和男性同居的时候，女性的家...

王小波是一位中国当代学者、作家，他的作品以其独特的风格和思想，影响了一代又一代的读者。他的生平经历了中国社会的巨大变化，从文革时期的知青、工人，到改革开放后的大学教师、自由撰稿人，再到1997年因心脏病突发而英年早逝。他的作品涉及小说、杂文、剧本、文学评论等多种体裁，展现了他对于生命和生活的独立思考和探索。他是一个富有自由人文精神和独立知识分子品格的写作者，他推崇和提倡科学与理性，并且认为人的生活应该追求未知，反对进行思想禁锢，主张人们思维应该保持多样化，使生活变得有意思有趣，去热爱智慧。 那么，王小波是如何在一个他所说的“无智无趣”的世界中，寻找到智慧和乐趣的呢？我们可以从他的作品中找到一些线索和启示。 ! 从阅读中汲取智慧 王小波是一个酷爱阅读的人，他从小就对书籍有着强烈的兴趣和渴望。他曾经说过：“我小时候最大的愿望，就是长大了能买到所有的书，把它们都读一遍。” 他的阅读范围非...

BDSM（Bondage & Discipline, Dominance & Submission, Sadism & Masochism）是一种现代性爱文化，它包括了一系列性偏好和性行为，如角色扮演、支配与被支配、SM等。尽管BDSM文化在不同国家和文化背景下存在一定的差异，但其核心价值和意义在于促进多样性和包容性的性文化，鼓励个体在安全、自愿和同意的前提下，追求和表达自己的性偏好和性需求。 BDSM倾向免费在线测试：https://m.psyctest.cn/t/MV5gNyGw/ BDSM的起源和历史 BDSM文化的起源可以追溯到古代文明时期，如希腊罗马时期的角色扮演和支配游戏，以及中世纪时期的酷刑和鞭打。然而，现代BDSM文化的发展与20世纪60年代的性解放运动有着密切的关系。在这一时期，人们开始对性爱和性行为有了更加开放和包容的态度，同时也开始关注个体的性权利和性自由。BD...

在当今快节奏的职场环境中，了解自己的性格类型对于个人发展和团队合作至关重要。PDP性格测试，全称为Professional Dyna-Metric Programs，是一种专业的性格评估工具，由美国南加州大学统计学研究所和英国RtCatch行为科学研究所共同发明。它通过分析个人的基本行为、对环境的反应和可预测的行为模式，帮助人们更好地认识自己和他人。 PDP性格测试简介 PDP性格测试将人群划分为五种动物类型的性格特质：老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型和变色龙型。这些类型反映了个人在工作和社交环境中的行为倾向，从而指导人们如何与不同性格的人有效沟通和合作。 PDP动物性格类型与职场角色 老虎型：天生的领导者，具有强烈的竞争力和决断力，适合挑战和创新。 孔雀型：优秀的社交家，擅长沟通和建立人际关系，适合服务和公关行业。 猫头鹰型：注重细节和条理，具有强烈的分析能力，适合专业领域。 考...