「各个人格的外号」関連のテスト

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NPI-16 自己愛性人格インベントリ テスト: 自己愛性傾向と潜在的な NPD リスクを迅速に評価します。

NPI-16 自己愛性人格インベントリ テスト: 自己愛性傾向と潜在的な NPD リスクを迅速に評価します。
自己愛性パーソナリティ障害 (NPD) は、極度の自己中心性、他者の操作、共感の欠如を特徴とする精神医学的に定義された心理障害です。より多くの人が自分の自己愛的特性と潜在的な NPD リスクを理解できるようにするために、NPI-16 自己愛性人格目録 は科学的で効率的な評価方法を提供します。 NPI-16 自己愛性パーソナリティ インベントリ オンライン テストを受けて、あなたの自己愛性の特性と自己愛性パーソナリティ障害 (NPD) の潜在的なリスクをすばやく評価してください。自尊心、優位性、他者からの承認欲求を理解するための科学的評価を通じて、自分が NPD かどうかを判断する方法がわかります。 自己愛性人格を判断するにはどうすればよいですか? と 自己愛性パーソナリティ障害の診断基準は何ですか? その他の問題についてはある程度の理解を持っています。 自己愛性パーソナリティ障...

心的外傷後ストレス障害自己評価スケール (PCL-C) の無料オンライン評価

心的外傷後ストレス障害自己評価スケール (PCL-C) の無料オンライン評価
心的外傷後ストレス障害チェックリスト民間版 (PCL-C) の完全な英語名は、PTSD チークリスト民間版であり、17 項目の PTSD 症状アンケートの民間版としても知られています。 1994年11月にDSM-Wに基づいて開発されました。中国語への翻訳は、ニューヨーク州立大学バッファロー校のジャン・チャオ教授、張潔教授、および米国PTSD研究センターによって、中国語と英語への複数回の翻訳を経て、2003年7月に完成した。 心的外傷後ストレス障害 (PTSD) は、重度の外傷性の出来事を経験または目撃することによって引き起こされる持続的な心理的苦痛です。これらのトラウマ的な出来事には、戦争、暴力、事故、災害、虐待などが含まれる場合があります。 PTSD の症状には、再体験、回避、過覚醒の 3 つの主なカテゴリがあります。再体験とは、記憶、想像、夢の中でトラウマ的な出来事が繰り返し発生し、...

自己愛性傾向と潜在的な NPD 自己愛性パーソナリティ障害リスクの評価: NPI-56 自己愛性パーソナリティ インベントリの無料オンライン テスト

自己愛性傾向と潜在的な NPD 自己愛性パーソナリティ障害リスクの評価: NPI-56 自己愛性パーソナリティ インベントリの無料オンライン テスト
無料の自己愛性パーソナリティ障害テスト: 自分に自己愛性パーソナリティ特性があるかどうかを調べ、自己愛性パーソナリティ障害 (NPD) の特性に当てはまるかどうかを判断します。 NPI-56 自己愛性人格インベントリ テストを通じて、自己愛性傾向と NPD との関係を深く調査し、さらなる専門的診断のための参照を提供できます。 自己愛性パーソナリティ障害 (NPD) についての紹介 自己愛性パーソナリティ障害は、英語ではNarcissistic Personality Disorder (NPD)として知られるパーソナリティ障害です。典型的な特徴としては、誇張された自尊心、他者への共感の欠如、圧倒的な称賛の欲求などが挙げられます。 NPD は患者自身に苦痛を与えるだけでなく、親密な関係、結婚、家族、社会的機能にも悪影響を及ぼします。例えば: 自己愛性パーソナリティ障害を持つ親は、子供...

性格テスト: あなたはタイプ A の性格ですか?

サンフランシスコの医師フリードマンとローゼンマンは10年を費やして研究を行い、特定の性格特性は他の性格特性に比べて心臓病を発症する可能性が3倍高いことを発見しました。多数の臨床実験の結果、心身症患者には共通の心理的および行動的特徴があると結論づけられました。たとえば、冠状動脈性心臓病の患者には「タイプ A 行動」と呼ばれる特徴的な行動パターンがあります。彼の相反する性格特性はタイプ B 性格と呼ばれ、後にタイプ C 性格によって補完されました。 A型性格とは、攻撃性、攻撃性、自信家、神経質などを特徴とする性格特性で、心臓病や高血圧と関連しています。タイプ A の性格を持つ人々は、常に激しい競争活動に積極的に参加し、短時間で最も多くのことを行うよう常に自分自身を駆り立て、他の人や自分の努力を妨げるものを攻撃します。対照的に、B 型の性格の人は、よりリラックスして世間から離れ、何事も冷静に受...

あなたを最も助けてくれるのはどのような性格のパートナーですか?

協調性は、職場の基本的な資質を試すためにも使用されます。 協調性が非常に高く、どのような性格の人と一緒に働いても、双方に有利な結果をもたらすことができます。誰もが彼のパートナーに適しているわけではありません。あなたと一緒に働くのに最も適しているのはどのような人ですか?どのようなパートナーがあなたを最も助けてくれるでしょうか?この心理テストを一緒に受けてみましょう。

職場で気分を害する可能性があるのはどのような人ですか?

人間関係はつながりであり、つながりはお金のつながりであると一般的に認識されていますが、職場には常に敵や競争相手がいるわけです。結局のところ、永続的な友人は存在せず、永続的な興味だけが存在します。それを知るためにテストを受けてください。

あなたが資格のある友人であるかどうかをテストします

家では親に頼り、外に出ると友達に頼るのですが、友達がいないと誰が言えるでしょうか。よほど人気が悪ければ別ですが!他の人にとって、あなたは資格のある友人ですか?テストは答えを教えてくれます。
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