検索テスト: 反思

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中国語版の親反射機能スケール (PRFQ) のオンライン評価

家族/結婚 16 18 2 分 1
中国語版の親反射機能スケール (PRFQ) のオンライン評価
親の反射機能とは、親が自分自身と子供の精神状態、およびそれらの精神状態が行動や人間関係にどのように影響するかを理解する能力を指します。親の反省機能は、親が子供との安定した愛着を確立し、子供の社会的および感情的発達を促進し、心理的問題を予防および軽減するのに役立つ重要な心理的スキルです。 過去の研究によると、親の反射機能は次の 3 つの側面で家族に影響を与えます。まず、親の反射機能は親の個人的な愛着に関連しており、安定した愛着は親の反射機能の発達を促進します。精神的健康。この 2 つは互いに原因と影響を及ぼします。第二に、親の反省能力は、親の子供への接し方、つまり子育て方法の選択に影響を与えます。第三に、親の反射機能は、子ども自身の発達にも影響を及ぼします。親の反射機能のレベルが高いほど、子どもの安定した愛着が得られる可能性が高くなります。 親の反映機能のレベルを知りたい場合は、この無料...

絵心理テスト: あなたの目を最も惹きつけるもの、そしてあなたがどんな母親であるかを明らかにします

家族/結婚 1 4 1 分
この心理テストは誰もが夢中になりますが、最も重要なのは、多くの女性、母親、そして将来母親になる人たちを魅了することです。それは実際には何についてですか?読み続ければわかります。同時に、正しい答えや間違った答えはなく、重要なのは自分自身に正直であることだと言えます。 これは、有名なメキシコの魔術師オクタビオ オカンポが作成したいくつかの錯視を含む画像に基づく視覚心理テストです。これには科学的価値はなく、医師の意見に代わるものでもありませんが、リラックスして自分の性格を振り返る楽しい方法です。 テストを受けるには、リラックスできる静かな場所を見つけてください。深く息を吸ったり吐いたりして、ストレスから心を解放しましょう。写真を見て、考えすぎずに最初に見たことを言います。あなたの答えに基づいて、あなたがどんなお母さんであるかがわかります。

職場の自己評価: キャリアパスを変更する必要があるかどうかをテストしますか?

この心理テストは興味深いもので、人々が寓話を通して自分のキャリアを振り返るのに役立ちます。 同じ職場環境を長く続けていると、給与の凍結や昇給、キャリアアップの見通しが立たず、倦怠期を経験していませんか?キャリアに停滞を感じていませんか?自分のキャリアパスを見直す時期に来ているのかもしれません。 この簡単な心理テストは、短い物語を通してあなたの内なる世界を探求し、キャリアの新しい道を選択する時期が来たかどうかを確認するのに役立ちます。 一緒にちょっとした心理テストをしてみませんか?

心理テスト: 他の人からあなたのことは何だと思われていますか?

対人関係/社会的 15 1 1 分 2
他人の目に映る私たちのイメージは、私たち自身の心の中にあるイメージとは異なる場合があります。人はそれぞれ異なる視点や見方を持っているため、自分自身の見え方も異なります。明るくてユーモアがあると自分では思っている人もいるかもしれませんが、他人から見るとちょっと鈍い人だと思われるかもしれません。同様に、自分は正直で正直だと思っている人もいるかもしれませんが、他人からは意見が強すぎると思われることもあります。 他人の目から見た自分を理解することは、自分自身をより客観的に理解するのに役立つため、非常に重要です。他の人が自分をどう思っているかを知ると、自分の長所と短所をよりよく振り返り、改善の方向性を見つけることができ、また、他の人たちとよりよくコミュニケーションし、仲良くすることもできます。 あなたが自分について見ているものは、通常、あなたが自分だと思っているものです。他人の目に自分がどのよう...

あなたが独立した人間かどうかをテストしますか?

性格・性格 1 1 1 分
意見とは、特定の問題や事柄に関して個人によって形成された明確な見解、視点、または意見を指します。アサーティブとは、自分の意見を表現し、与えられた状況で自分の立場を主張できることを意味します。意見は個人的な経験、知識、価値観、個人的な理解に基づいている場合があり、世界に対するその人の見方や態度を反映しています。意見の多い人は通常、自信を持って自分の考えを表現し、自分で考え、必要に応じて自分の信念や価値観を守ることができます。 人が自己主張的かどうかを判断するには、次の側面を考慮できます。 1. 意見を表明する: 人が自分の意見や意見を積極的に表明できるかどうかを観察します。意見の多い人は、通常、自分の意見を喜んで共有し、明確に表現します。 2. 独立した思考: 意見は通常、個人の独立した思考と判断から生まれます。人が独立して考える能力があるかどうか、問題を独立して分析して自分の意見を形...

職場テスト: 職場で悪人を怒らせる理由をテストしてください

職場でのスムーズな生活は、仕事の効率を向上させるだけでなく、仕事での幸運をもたらします。 しかし、悪役に遭遇することは避けられません。 しかし、不必要なトラブルを避けるように努めるべきです。たとえば、なぜ悪者を怒らせるのか、自分自身について考えてください。十分に取り組んでいない、変える必要がある分野はありますか?興味のある方は一緒に試してみましょう。

キャリアプランニングテスト: Schein Career Anchor アンケート無料オンラインテスト

職場・キャリア 40 18 4 分 14
キャリアプランニングテスト: Schein Career Anchor アンケート無料オンラインテスト
アメリカの有名なキャリア指導の専門家、MITスローン・スクール・オブ・ビジネスのエドガー・H・シャイン教授は、専門チームを率いて、スローン・スクール・オブ・ビジネスのMBA卒業生44名を対象に、面接、追跡調査、企業調査、人材評価、アンケートなどの手法を用いて、最終的にキャリアアンカー(キャリアポジショニング)理論を分析し、まとめました。キャリアアンカーアンケートは、世界で最も広く使用されている効果的なキャリア評価ツールの 1 つであり、キャリア計画の相談と自己理解のためのツールであり、組織や個人がより理想的なキャリア開発計画を立てるのに役立ちます。 シャインのキャリアアンカーは、キャリア開発の過程で個人によって形成される安定した自己認識とキャリア志向を指し、個人のキャリア目標とキャリア開発の理解と選択に影響を与えます。個人が自分のキャリアにおける核となる価値観とモチベーションを理解できる...

グラスハート度テスト

メンタルヘルス 30 30 2 分 7
グラスハート度テスト
ガラス質の性格は、感情的にもろく傷つきやすい心理状態であり、多くの場合、気分の変動やイライラする傾向を伴います。この性格タイプは、些細な事柄や他人の言動に対して感情をコントロールできず、衝動的で不合理な行動として現れることが多いですが、それが本来の意図であるというわけではありません。 このペースの速いストレスの多い社会では、私たち一人一人がいつか弱い立場にあると感じるかもしれません。 「ガラスの心」という言葉にはネガティブな意味合いがありますが、実際には私たちの心の奥底にある繊細さや傷つきやすさを表しています。 「ガラスのハート テスト」は、課題やプレッシャーに直面したときの私たち自身の感情的な反応や精神状態をより深く理解するのに役立つように設計されています。 このテストは単なる自己評価ツールではなく、内省を促し、日常生活や人間関係に影響を与えている可能性のある精神的パターンを認識する...

自己表現をテストしてみよう

誰もが知っているように、誰もが独自の長所と利点を持っていることを知っているはずですが、自分自身を表現するのが得意な人、自分自身を表現するのが苦手な人、自分を強調するのが好きな人、自分を隠すのが好きな人がいます。では、毛織物とは何でしょうか? 職場では、常に自分に厳しく、リーダーから与えられたすべての仕事を誠実かつタイムリーに完了し、リーダーの指示に毅然と従い、謙虚に同僚から学び、仕事の不備を常に改善しなければなりません。新しい環境に素早く適応し、新しい知識を学び、新しいスキルを習得する能力。職場で良好なチーム精神を維持し、うまく調整してコミュニケーションをとることができ、部門の同僚と協力して会社のさまざまなタスクを実行および完了し、他の同僚を熱心に助け、同僚と調和して生活します。生命、自然、芸術、科学の美しさを感じ、評価することができ、健全な美的センスを持っています。 自己表現: イデ...

あなたがPUAを受けているかどうかをテストする無料のオンラインガスライティングテスト?

対人関係/社会的 16 30 2 分 5
あなたがPUAを受けているかどうかをテストする無料のオンラインガスライティングテスト? 私たちの日常生活では、人間関係の複雑さにより、混乱や不安を感じることがあります。ガスライティング テストは、この複雑さを調査するツールであり、行われている可能性のある心理的操作を特定して理解するのに役立ちます。ガスライティング効果は、否定、誤解を招く、矛盾、間違った情報を提供することによって、人々に徐々に自分の記憶、認識、判断を疑わせる心理操作の巧妙な方法です。このような行動は、認知的不協和、自尊心の低下、さらには自分の信念や価値観の変化につながる可能性があります。 この 16 の質問テストは、あなたが親密な関係でガスライティングを経験したことがあるかどうか、または無意識に他の人に対してこの形式の操作を行ったことがあるかどうかを評価するのに役立つように設計されています。これらの質問に答えることで、対...
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