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नि:शुल्क नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी डिसऑर्डर टेस्ट: पता लगाएं कि क्या आपके पास आत्मकामी व्यक्तित्व लक्षण हैं और यह निर्धारित करें कि क्या आप नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी डिसऑर्डर (एनपीडी) के लक्षणों को पूरा कर सकते हैं। एनपीआई-56 नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी इन्वेंटरी परीक्षण के माध्यम से, हम आत्मकामी प्रवृत्तियों और एनपीडी के साथ उनके संबंधों का गहराई से पता लगा सकते हैं, और आगे के पेशेवर निदान के लिए एक स...
हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट (स्व-निर्देशित खोज, एसडीएस) एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक स्व-मूल्यांकन उपकरण है। परीक्षण हॉलैंड के व्यावसायिक रुचियों के सिद्धांत पर आधारित है और उपयोगकर्ताओं को व्यक्तिगत रुचियों और करियर के प्रकारों के आधार पर सबसे उपयुक्त करियर पथ चुनने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। हॉलैंड वोकेशनल टेस्ट की प्रासंगिक सामग्री को...
कठिनाइयों और असफलताओं को झेलने की आपकी क्षमता का परीक्षण करने के लिए निराशा सहनशीलता का स्व-मूल्यांकन विश्लेषण। कृपया अपनी वास्तविक स्थिति के अनुसार उत्तर दें।
हर किसी का सोचने का तरीका अनोखा होता है। कुछ लोग तार्किक विश्लेषण पसंद करते हैं, जबकि अन्य सहज सोच में बेहतर होते हैं। कुछ लोग पारंपरिक ज्ञान को चुनौती देना पसंद करते हैं, जबकि अन्य अधिक रूढ़िवादी होते हैं। सोचने की शैली में अंतर इस बात को प्रभावित कर सकता है कि हम समस्याओं को कैसे देखते हैं और उन्हें कैसे हल करते हैं।
संस्कृति और शिक्षा का हमारे सोचने के तरीके पर गहरा प्रभाव पड़ता है। विभिन्न सा...
ईपीक्यू पर्सनैलिटी टेस्ट लेने के लिए आपका स्वागत है! यह परीक्षण ईसेनक व्यक्तित्व प्रश्नावली (ईपीक्यू) के आधार पर संकलित किया गया है, जिसका उद्देश्य कंपनियों को कर्मचारियों की व्यक्तित्व विशेषताओं को बेहतर ढंग से समझने में मदद करना है ताकि आपको एक कार्य वातावरण और नौकरी मिलान प्रदान किया जा सके जो आपके व्यक्तित्व के लिए सबसे उपयुक्त हो। कई कंपनियों में, यह व्यक्तित्व परीक्षण कर्मचारी ऑनबोर्डिंग मूल...
हाल के वर्षों में, ईक्यू-भावनात्मक बुद्धिमत्ता भागफल-ने धीरे-धीरे ध्यान आकर्षित किया है। फॉर्च्यून 500 कंपनियां भी कर्मचारी भर्ती, प्रशिक्षण और नियुक्ति के लिए एक महत्वपूर्ण संदर्भ मानक के रूप में ईक्यू परीक्षण का उपयोग करती हैं।
हमारे चारों ओर देखें, ऐसे कुछ लोग हैं जो बेहद होशियार हैं और उनका आईक्यू उच्च है, लेकिन उन्होंने कुछ भी हासिल नहीं किया है। कुछ लोगों को एक निश्चित क्षेत्र में विशेषज्ञ ...
हमारे करियर में सफलता और संतुष्टि अक्सर हमारे करियर लक्ष्यों और प्रेरणाओं की गहरी समझ से उत्पन्न होती है। प्रसिद्ध अमेरिकी करियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ और एमआईटी स्लोअन स्कूल ऑफ बिजनेस के प्रोफेसर एडगर एच. शेइन ने 12 वर्षों के शोध के माध्यम से करियर एंकर सिद्धांत का प्रस्ताव रखा, जो व्यक्तिगत करियर योजना एक शक्तिशाली रूपरेखा प्रदान करता है। स्लोअन स्कूल ऑफ बिजनेस के 44 एमबीए स्नातकों पर दीर्घकालिक अन...
तनाव शारीरिक और मानसिक तनाव और बेचैनी की भावनात्मक प्रतिक्रिया को संदर्भित करता है जो लोग चुनौतियों या मांगों का सामना करते समय महसूस करते हैं। तनाव कई अलग-अलग कारकों से आ सकता है, जैसे काम, स्कूल, रिश्ते, स्वास्थ्य, वित्त आदि। मध्यम तनाव लोगों के उत्साह और रचनात्मकता को उत्तेजित कर सकता है, लेकिन अत्यधिक तनाव शरीर और मनोविज्ञान पर प्रतिकूल प्रभाव डाल सकता है।
मनोविज्ञान में, लोग आमतौर पर तनाव को...
चीज़ों पर सबके अपने-अपने विचार होते हैं, लेकिन हर किसी की अपनी स्थिति के बारे में समझ अलग-अलग होती है।
क्या आप अपनी स्थिति पर अड़े हुए हैं और उसे बदल नहीं रहे हैं? या यह 'दीवार पर घास' है?
परीक्षण पूरा करें और यह स्पष्ट हो जाएगा।
