🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Bạn là người lạc quan hay bi quan? Hãy thử nghiệm nó!
Vui vẻ, lạc quan không chỉ là một trạng thái tâm lý mà còn là một phẩm chất tính cách. Các khảo sát cho thấy những người vui vẻ và lạc quan không chỉ khỏe mạnh hơn (ví dụ, tỷ lệ mắc bệnh ung thư thấp hơn đáng kể so với những người bi quan và trầm cảm) mà còn có cuộc sống hôn nhân hạnh phúc hơn và có nhiều khả năng thành công hơn trong sự nghiệ...
Ai cũng mong muốn nhận được những món quà vào những ngày đặc biệt, đặc biệt là những món quà từ những người thân yêu.
Vậy trong sâu thẳm trái tim bạn, bạn muốn nhận được món quà gì nhất từ người ấy?
Hãy suy nghĩ thật kỹ, bởi bạn có thể khám phá được những bí mật nho nhỏ trong tính cách của chính mình. Hãy đến và kiểm tra nó.
Bài kiểm tra Giá trị Nghề nghiệp của WVI là một bài kiểm tra cổ điển do nhà tâm lý học người Mỹ Schuber biên soạn vào năm 1970. Nó được thiết kế để đo lường tầm quan trọng của một cá nhân đối với các giá trị bên trong và bên ngoài cũng như các yếu tố thúc đẩy công việc. động lực. Bài kiểm tra WVI chia giá trị nghề nghiệp thành ba chiều: giá trị nội tại, giá trị bên ngoài và phần thưởng bên ngoài.
...
Bài kiểm tra này là phiên bản kiểm tra miễn phí gồm 93 câu hỏi chính thức của Bài kiểm tra tính cách MBTI Loại 16.
MBTI là tên viết tắt của Myers-Briggs Type Indicator (Chỉ báo loại Myers-Briggs), là một công cụ dùng để đánh giá loại tính cách. Nó được phát triển bởi Katherine Briggs và Isabel Myers vào đầu thế kỷ 20 và dựa trên các lý thuyết tâm lý của Carl Jung để giúp mọi người hiểu rõ hơn về ...
Nói một cách trực quan, thích và yêu tất nhiên là khác nhau. Chúng ta có thể thích nhiều người, nhưng chỉ yêu một số người cụ thể trong số đó. Thật khó để chúng ta định nghĩa tình yêu và thích. Ngay cả bản thân tình yêu cũng là một trải nghiệm phức tạp và đa chiều.
Thích và yêu là hai biểu hiện cảm xúc khác nhau, có một số khác biệt về mức độ và tính chất. Dưới đây là một số khác biệt phổ biến:
...
Bảng câu hỏi về tính cách Eysenck (EPQ) do giáo sư tâm lý học người Anh Eysenck và vợ ông biên soạn và được phát triển trên cơ sở “Bảng câu hỏi về tính cách Eysenck” (EH). Nó được xây dựng vào cuối những năm 1940, xuất bản lần đầu vào năm 1952 và được đặt tên chính thức vào năm 1975. Có hai dạng: bảng câu hỏi dành cho người lớn và bảng câu hỏi dành cho trẻ em.
EPQ bao gồm bốn thang đo: P, E, N và...
Mỗi người đều có một cách suy nghĩ riêng. Một số người thích phân tích logic, trong khi những người khác lại giỏi tư duy trực quan hơn. Một số người thích thách thức sự hiểu biết thông thường, trong khi những người khác lại bảo thủ hơn. Sự khác biệt trong phong cách suy nghĩ có thể ảnh hưởng đến cách chúng ta nhìn nhận vấn đề và cách chúng ta giải quyết chúng.
Văn hóa và giáo dục có tác động sâu ...
An ninh là cảm giác tự tin, an toàn và không bị sợ hãi và lo lắng. Đó là cảm giác đáp ứng các nhu cầu khác nhau của một người trong hiện tại và trong tương lai. Đó là điềm báo về những nguy hiểm hoặc rủi ro có thể xảy ra về thể chất hoặc tâm lý. / bất lực trong việc giải quyết tình huống, chủ yếu biểu hiện ở cảm giác chắc chắn và khả năng kiểm soát. Sự bất an đề cập đến trải nghiệm cảm xúc được th...
Hiểu các đặc điểm của tính cách tự ái, sử dụng Bảng kiểm kê tính cách tự ái NPI-56 để đánh giá xu hướng tự ái của chính bạn và hiểu sâu hơn về mối quan hệ giữa tính cách tự ái và NPD. Bài kiểm tra giúp xác định những đặc điểm tự ái và cung cấp cho các nhà tâm lý học cơ sở để đánh giá.
Giới thiệu về Bản kiểm kê tính cách tự ái (NPI-56)
Bản kiểm kê tính cách tự ái (NPI-56) là một công cụ tâm lý th...
