「利他主义」関連のテスト

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あなたは楽観主義者ですか?あなたの楽観主義を試してみましょう!

あなたは楽観主義者ですか、それとも悲観主義者ですか?試してみてください! 陽気で楽観的であることは、心理状態だけでなく、性格的な性質でもあります。調査によると、陽気で楽観的な人々はより健康であるだけでなく(たとえば、悲観的で憂鬱な人よりもがんの罹患率が大幅に低い)、より幸せな結婚生活を送り、キャリアで成功する可能性が高いことがわかっています。 人生を楽観的な態度で扱うことは、笑顔で人生を扱うことと同じであり、楽観主義が悲観主義を打ち破る最も強力な武器となります。人生のどこに行っても、すべてを自分の笑顔で見ることを忘れないでください。笑顔があれば、押し寄せる不運を克服することができ、笑顔があれば、自分にとって不利な状況を少しずつ切り開くことができます。 あなたは楽観主義者ですか、それとも悲観主義者ですか?あなたは人生を明るい鏡を通して見ますか、それとも暗い鏡を通して見ますか? この一...

あなたは完璧主義者ですか?

誰もが特別な日に贈り物、特に愛する人からの贈り物を受け取りたいと思っています。 心の奥底では、彼または彼女からどんな贈り物を一番もらいたいと思っていますか? 注意深く考えてみると、自分自身の個性の小さな秘密が見つかるかもしれません。ぜひ試してみてください。

WVIシューバーのキャリア価値の無料オンラインテスト

WVIシューバーのキャリア価値の無料オンラインテスト
WVI キャリア価値観テストを通じて、仕事で重視する内部的および外部的価値観を深く理解することができ、キャリア目標を明確にし、キャリア計画を最適化するのに役立ちます。このテストは、本質的価値、外部価値、外部報酬の 3 つの側面をカバーしており、自分に最適なキャリア パスを特定するのに役立ちます。 52 のシンプルで簡単な質問を通じて、個人に合わせたキャリア アドバイスを得ることができ、キャリアの満足度や達成感を向上させることができます。今すぐ無料のオンライン テストを開始して、キャリア プランニングの旅を始めましょう! WVI 仕事価値インベントリーは、1970 年にアメリカの心理学者スーパーによって編纂された古典的な評価ツールです。これは、個人が仕事において内在的価値観と外在的価値観を重視していること、および動機付けの傾向を評価するように設計されています。 WVI キャリア価値評価は、...

MBTI プロフェッショナル性格テスト: 公式 93 問の標準バージョン

MBTI プロフェッショナル性格テスト: 公式 93 問の標準バージョン
MBTI (マイヤーズ ブリッグス タイプ インジケーター) は、人々が自分と他人の性格の違いを理解し、キャリア、教育、人間関係においてより多くの情報に基づいた決定を下せるように設計された、広く使用されている性格評価ツールです。以下では、MBTI テストの内容と各性格タイプの特徴を詳しく紹介し、自分の性格の好みを深く理解し、最適なキャリア パスを模索するのに役立つ無料のオンライン MBTI テストの入り口を提供します。 MBTI 性格テストとは何ですか? MBTI は、カール ユングの心理理論に基づいて、20 世紀初頭にキャサリン ブリッグスとイザベル マイヤーズによって開発された性格評価ツールです。 MBTI の基礎となるユングの 8 次元性格理論は、8 つの心理機能の次元における個人の好みを強調し、それによって各人の性格の詳細な分析を提供します。あなたが外向的 (i 人 ) であろ...

好きと好きのスケールテスト

好きと好きのスケールテスト
直感的に言えば、好きと愛することはもちろん違います。私たちは多くの人を好きになることもできますが、その中の特定の人だけを愛することもできます。私たちにとって、愛と好きを定義するのは難しいのですが、愛自体も複雑で多次元の経験です。では、好きと愛の違いは何でしょうか。 好きと愛は異なる感情表現であり、程度や性質にいくつかの違いがあります。一般的な違いは次のとおりです。 1. 感情の深さ:愛は多くの場合、より深い感情的なつながりと愛着を伴う、より深く、より強烈な感情体験です。対照的に、「好き」は愛情、感謝、または親しみの感情をより表現する場合があり、必ずしも深い感情的なつながりを伴うとは限りません。 2. 親密さ: 愛には、内なる考え、感情、秘密の共有など、親密さのレベルの高まりや感情的な関与が伴うことがよくあります。好意を持つことは優しさや友情をより強調するかもしれませんし、必ずしも深い...

Eysenck 性格アンケート EPQ 無料オンライン テスト 88 問完全版 |

Eysenck 性格アンケート EPQ 無料オンライン テスト 88 問完全版 |
アイゼンク性格質問票(EPQ)は、英国の心理学教授アイゼンクとその妻によって編集され、「アイゼンク性格質問票」(EH)に基づいて開発されました。 1940 年代後半に策定され、1952 年に初めて出版され、1975 年に正式に命名されました。大人向けアンケートと子供向けアンケートの2つの形式があります。 EPQ は、P、E、N、L の 4 つのスケールで構成されます。主に、外向性 (E)、神経症性 (N)、精神異常性 (P) の 3 つの側面を調査します。アイゼンクは、性格は三次元に分析することができ、その内、E次元の因子は中枢神経系の興奮と抑制の強さと密接に関係し、N次元の因子は自律神経の不安定性と密接に関係していると考えています。 。 EPQ アンケートには、内的および外的傾向尺度 (E)、感情性尺度 (N)、精神病質尺度 (P、精神異常症としても知られる)、および妥当性尺度 (L...

楽しい心理テスト:思考パターンテスト、あなたの考えがおかしいかどうかをテストしますか?

誰もが独自の考え方を持っています。論理的な分析を好む人もいれば、直感的な思考が得意な人もいます。常識に挑戦することを好む人もいれば、より保守的な人もいます。思考スタイルの違いは、問題の見方や解決方法に影響を与える可能性があります。 文化と教育は私たちの考え方に大きな影響を与えます。さまざまな文化的伝統や教育システムが私たちの価値観、信念、考え方を形作ります。たとえば、東洋文化は集団主義と家族の価値観を強調しますが、西洋文化は個人主義と自由に重点を置きます。 私たちの経験は私たちの考え方にも影響を与えます。人々は、個人的な経験、観察、学習を通じて世界についての認識を形成します。時には、深い経験が私たちの考え方を変え、問題を再検討させることがあります。 時には、違った考え方が利点になることもあります。それにより、他の人が見落としている角度を見て、新しい解決策を考え出し、さらにはユニークな...

あなたの安心感をテストする: メンタルヘルス評価アンケート

安全とは、自信、安全、恐怖や不安からの解放の感覚であり、現在および将来の人のさまざまなニーズを満たす感覚であり、個人の潜在的な危険や危険の予感です。 /状況に対処する際の無力感。主に確実性と制御可能性の感覚として現れます。不安とは、個人がリスク、プレッシャー、さまざまな脅威となる内外の環境に直面したときに、感情的な経験、生理学的反応、行動的意図を通じて現れる感情的な経験を指します。 安全は心理的欲求 (食事、睡眠、性的欲求などはすべて生理的欲求です) の最初の要素であり、人格の最も基本的かつ重要な要素です。安心感の確立は幼少期、特に1歳以内に行われます。この時期の安心感の確立は、両親、特に母親から得られます。 不安は人間に共通する基本的な心理的特徴であり、それが一般的な範囲内にある場合は、病理学の症状とは見なされないことがよくあります。不安はすべての神経症の共通の性格基盤です。不安が生...
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