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Il WVI Career Values Test è un test classico compilato dallo psicologo americano Schuber nel 1970. È progettato per misurare l'importanza che un individuo attribuisce ai valori intrinseci ed estrinseci e ai fattori motivanti del lavoro. Metodi per testare valori e motivatori. Divide i valori professionali in tre dimensioni: valori intrinseci, valori estrinseci e ricompense estrinseche.
1. Valori ...
Nel corso della vita di una persona, la volontà e l'atteggiamento verso l'avere figli possono continuare a cambiare. Ad un certo punto, un individuo può scegliere di non avere figli a causa di fattori economici o di sviluppo personale. Tuttavia, con la crescita individuale, l’arricchimento economico o il cambiamento dei concetti, le persone possono sviluppare gradualmente l’idea di avere figli. La...
La maturità psicologica si riferisce alla volontà e alla motivazione di una persona a fare qualcosa. I subordinati con elevata maturità psicologica hanno una forte fiducia in se stessi e sono proattivi nel loro lavoro. Non hanno bisogno di troppi incentivi esterni e si affidano principalmente alla motivazione interna. Al contrario, dovrebbero essere specificate le mansioni lavorative e le responsa...
In questo mondo frenetico, ogni giorno ci troviamo di fronte a innumerevoli scelte e decisioni. A volte, queste scelte implicano un importante concetto psicologico: la gratificazione ritardata. La gratificazione ritardata si riferisce alla capacità di scegliere di rinunciare alla felicità immediata di fronte alla tentazione e al desiderio per aspettarsi maggiori ricompense in futuro. Questa non è ...
Chissà se le donne sanno che per un uomo non è l'aspetto femminile ad affascinarlo, ma la femminilità che una donna trasuda.
Una donna senza femminilità non è una vera donna, e una donna con femminilità è apprezzata e amata dagli uomini.
La femminilità di solito si riferisce alle caratteristiche e al temperamento mostrati dalle donne come morbidezza, eleganza, delicatezza, gentilezza, comprensio...
La personalità vetrosa è uno stato psicologico emotivamente fragile e vulnerabile, spesso accompagnato da sbalzi d'umore e tendenze irritabili. Questo tipo di personalità spesso non è in grado di controllare le proprie reazioni emotive di fronte a questioni banali o alle parole e alle azioni degli altri, manifestandosi come un comportamento impulsivo e irrazionale, ma ciò non significa che questa ...
Sentiamo spesso il detto che 'le persone fanno affidamento sui loro vestiti e i Buddha fanno affidamento sui loro vestiti d'oro'. Ciò riflette in realtà il fatto che l'abbigliamento di una persona avrà un certo impatto sul suo temperamento interiore. Immagina la seguente situazione e scegli la risposta che più si avvicina a rivelare il tuo temperamento interiore.
Nell'interazione sociale, essere attivi e soli non sono estremi opposti, ma due stati diversi. Essere attivi significa essere estroversi, fiduciosi, socievoli, disposti a condividere, partecipare attivamente alla comunicazione, ecc. in situazioni sociali. Questo stato può portare una sensazione piacevole e migliorare la fiducia in se stessi e le relazioni interpersonali.
Tuttavia, alcune persone ...
La relazione tra marito e moglie si riferisce alla relazione tra marito e moglie in un matrimonio. Nei matrimoni moderni, le persone perseguono sempre più l'armonia e il piacere tra marito e moglie e sono ansiose di costruire un buon rapporto tra marito e moglie. Quindi, come mantenere un rapporto di coppia del genere? Quali sono i segnali quando si verifica una rottura in una relazione? Anche la ...
