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Impressions immédiates
Le célèbre expert américain en orientation professionnelle, le professeur Edgar H. Schein de la MIT Sloan School of Business, a dirigé une équipe dédiée pour mener une étude de suivi de carrière sur 12 ans auprès de 44 diplômés MBA de la Sloan School of Business, comprenant des entretiens, des enquêtes de suivi, des enquêtes auprès des entreprises, des évaluations des talents, des questionnaires e...
Le WVI Career Values Test est un test classique élaboré par le psychologue américain Schuber en 1970. Il est conçu pour mesurer l'importance qu'un individu attache aux valeurs intrinsèques et extrinsèques et aux facteurs de motivation du travail. des motivateurs. Il divise les valeurs professionnelles en trois dimensions : les valeurs intrinsèques, les valeurs extrinsèques et les récompenses extri...
L'Ennéagramme est un outil psychologique unique et approfondi qui aide les gens à comprendre leurs traits de personnalité, leurs comportements et leurs relations avec les autres. Grâce au test Ennéagramme, vous pouvez découvrir votre principal type de personnalité et comprendre vos motivations intérieures et vos stratégies d'adaptation. Cet article fournira une analyse approfondie du test de perso...
Au plus profond de chacun de nous, il y a un animal mystérieux qui affecte silencieusement nos émotions et nos comportements. Cet animal est la partie la plus instinctive et primitive de notre personnalité. Il peut s'agir d'un lion courageux, d'un guépard agile ou d'un renard intelligent. Non seulement cela représente nos forces, mais cela expose également nos faiblesses et nos peurs.
Chacun a so...
Dans ce monde en évolution rapide, nous sommes chaque jour confrontés à d’innombrables choix et décisions. Parfois, ces choix impliquent un concept psychologique important : la gratification différée. La gratification différée fait référence à la capacité de choisir de renoncer au bonheur immédiat face à la tentation et au désir afin d'espérer de plus grandes récompenses dans le futur. Il ne s’agi...
Différentes personnes ont des motivations différentes pour réussir, qu’elles soient fortes ou faibles. Alors, quelle est la force de votre motivation dans la poursuite du succès ?
'Demain après-demain, combien y a-t-il de lendemains ? Je vis pour attendre demain, tout sera gaspillé.'
Cette chanson de demain largement chantée décrit de manière vivante l'état de vie de nombreuses personnes qui « tergiversent » dans leurs actions et illustre que de grandes choses ne peuvent pas être réalisées en tergiversant toujours.
'Pourquoi est-ce que je sais que la procrastination est m...
Je me demande si les femmes savent que pour un homme, ce n'est pas l'apparence d'une femme qui le fascine, mais la féminité qu'elle dégage.
Une femme sans féminité n’est pas une vraie femme, et une femme féminisée est appréciée et chérie par les hommes.
La féminité fait généralement référence aux caractéristiques et au tempérament affichés par les femmes tels que la douceur, l'élégance, la délic...
Nous entendons souvent le dicton selon lequel « les gens comptent sur leurs vêtements et les bouddhas comptent sur leurs vêtements dorés ». Cela reflète en fait le fait que les vêtements d'une personne auront un certain impact sur son tempérament intérieur. Imaginez la situation suivante et choisissez la réponse qui se rapproche le plus de la révélation de votre tempérament intérieur.
La maturité psychologique fait référence à la volonté et à la motivation d'une personne à faire quelque chose. Les subordonnés ayant une grande maturité psychologique ont une grande confiance en eux et sont proactifs dans leur travail. Ils n'ont pas besoin de trop d'incitations externes et s'appuient principalement sur la motivation interne. Au contraire, les tâches de travail et les responsabilit...
