„兴趣测试“-bezogene Tests

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Holland Career Interest Test: Ein vollständiger Selbsttest mit 90 Fragen, um die Karriererichtung zu finden, die am besten zu Ihnen passt

Holland Career Interest Test: Ein vollständiger Selbsttest mit 90 Fragen, um die Karriererichtung zu finden, die am besten zu Ihnen passt
Der Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) ist ein Selbstbewertungstool, das von John Holland, einem berühmten amerikanischen Berufsberatungsexperten, zusammengestellt wurde. Der Test basiert auf der holländischen Berufsinteressentheorie und soll Nutzern dabei helfen, den am besten geeigneten Karriereweg auf der Grundlage persönlicher Interessen und Karrieretypen auszuwählen. Wen...

Berufsinteressentest

Je höher die Punktzahl, desto eher entspricht die entsprechende Interessenart den Merkmalen Ihrer beruflichen Interessen; je niedriger die Punktzahl, desto weniger entspricht die entsprechende Interessenart den Merkmalen Ihrer beruflichen Interessen. Nach dem Test haben Sie ein allgemeines Verständnis dafür, wie Sie sich beruflich positionieren können. Eine ideale Karriere ist diejenige, die am ...

Skala zur Beurteilung des Berufsinteresses in Holland: 60-Punkte-Kurzversion

Skala zur Beurteilung des Berufsinteresses in Holland: 60-Punkte-Kurzversion
Der Holland Vocational Interest Test ist ein professionelles Bewertungsinstrument, das auf der Holland Vocational Interest Theory basiert. Er wird häufig verwendet, um Einzelpersonen dabei zu helfen, ihre eigenen beruflichen Interessen und Fähigkeiten zu verstehen, um Karriereentwicklungswege wissenschaftlicher zu planen. Dieser Test ist speziell auf die tatsächliche Situation chinesischer Arbeits...

Kostenloser Online-Test für Holland Vocational Interest Island

Kostenloser Online-Test für Holland Vocational Interest Island
John Holland ist Professor für Psychologie an der Johns Hopkins University und ein berühmter Berufsberatungsexperte in den Vereinigten Staaten. Er schlug 1959 die Berufsinteressentheorie vor, die weitreichenden gesellschaftlichen Einfluss hat. Man geht davon aus, dass der Persönlichkeitstyp, die Interessen und der Beruf eines Menschen eng miteinander verbunden sind. Jeder Beruf mit beruflichem Int...

Eysenck EPQ-Persönlichkeitstestskala Online-Test | 85-Fragen-Einstiegs-Persönlichkeitstestversion

Eysenck EPQ-Persönlichkeitstestskala Online-Test | 85-Fragen-Einstiegs-Persönlichkeitstestversion
Willkommen zum EPQ-Persönlichkeitstest! Dieser Test basiert auf dem Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Der Zweck besteht darin, Unternehmen dabei zu helfen, die Persönlichkeitsmerkmale von Mitarbeitern besser zu verstehen, um Ihnen ein Arbeitsumfeld und eine Jobanpassung zu bieten, die am besten zu Ihrer Persönlichkeit passt. In vielen Unternehmen ist dieser Persönlichkeitstest zu einem wich...

Karriereplanungstest: Schein Career Anchor Questionnaire Kostenloser Online-Test

Karriereplanungstest: Schein Career Anchor Questionnaire Kostenloser Online-Test
Erfolg und Zufriedenheit in unserer Karriere basieren oft auf einem tiefen Verständnis unserer Karriereziele und Motivationen. Edgar H. Schein, ein berühmter amerikanischer Berufsberatungsexperte und Professor an der MIT Sloan School of Business, hat in 12 Jahren Forschung die Career Anchors-Theorie vorgeschlagen, die einen leistungsstarken Rahmen bietet. Durch langfristige Folgeforschung an 44 MB...

Berufseignungstest: Kostenloser Online-Test für soziale und geschäftliche Eignung

Berufseignungstest: Kostenloser Online-Test für soziale und geschäftliche Eignung
Herzlich willkommen zu unserem psychologischen Berufseignungstest! Dieser Test soll Ihnen helfen, Ihre Karrieretendenzen zu verstehen und Ihnen detaillierte Einblicke sowohl in die Dimensionen der sozialen als auch der geschäftlichen Orientierung zu geben. Wir alle haben einzigartige Tendenzen und Vorlieben, wenn es um die Berufswahl geht. Das Verständnis Ihrer Berufspräferenzen kann Ihnen helfen...

Essgewohnheiten-Testskala (EAT-26) Kostenloser Online-Test

Essgewohnheiten-Testskala (EAT-26) Kostenloser Online-Test
Der Eating Attitudes Test (EAT-26) ist ein weit verbreitetes Beurteilungsinstrument, das das Ausmaß der Essstörungssymptome und -bedenken einer Person misst. Es handelt sich um eine Verbesserung gegenüber der Originalversion des EAT-40, die erstmals 1979 veröffentlicht wurde und zur Untersuchung soziokultureller Faktoren bei Essstörungen verwendet wurde. Der Hauptzweck des EAT-26 besteht darin, e...

Psychologischer Test: Professioneller Test zur Übereinstimmung zwischen persönlichem Verhaltensstil und Unternehmenswerten

Die Übereinstimmung persönlicher und organisatorischer Werte kann die positiven Einstellungen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter effektiv vorhersagen. In Managementpraktiken wie Talentrekrutierung, Mitarbeiterschulung, Karrieremanagement, Gestaltung von Organisationssystemen und Mitarbeiterbindung im Personalmanagement von Unternehmen kann die Abstimmung persönlicher und organisatorischer Werte ...

Lebensorientierungstest LOT-R Kostenloser Online-Test

Lebensorientierungstest LOT-R Kostenloser Online-Test
In einer Welt voller Unsicherheit haben die Einstellungen von Pessimisten und Optimisten tiefgreifende Auswirkungen auf ihren Lebensweg. Pessimisten könnten sagen, dass sie immer Recht haben, weil sie immer das Worst-Case-Szenario vorhersehen, während Optimisten immer vorwärts gehen, weil sie glauben, dass die Zukunft voller Möglichkeiten ist. Beide Einstellungen haben ihren Wert, aber eine optimi...
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