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Die psychologische Resilienzskala ist ein häufig verwendetes psychologisches Bewertungsinstrument, mit dem die Fähigkeit einer Person gemessen wird, mit Stress, Widrigkeiten und Herausforderungen umzugehen und sich davon zu erholen. Es hilft Forschern und klinischen Fachleuten, die psychologische Anpassungsfähigkeit und Bewältigungsstrategien von Einzelpersonen in schwierigen Situationen zu verste...
„Self-Rating Symptom Scale SCL90“ ist eine der bekanntesten Testskalen zur psychischen Gesundheit weltweit und derzeit die am häufigsten verwendete ambulante Untersuchungsskala für psychische Störungen und psychische Erkrankungen.
SCL-90 (Symptom-Checkliste-90) ist eine häufig verwendete Symptom-Selbstbewertungsskala. Sie wurde 1975 erstellt. Ihr Autor ist LR Derogatis. Sie wird manchmal auch als...
Dies ist der genaueste psychologische Test, der jemals entwickelt wurde und der Ihr wahres inneres Selbst durch die Antworten auf eine Reihe von Fragen offenbart. Diese Reihe von Tests deckt Aspekte wie Liebeseinstellung, Partnerauswahl, Wahrnehmung der aktuellen Situation, Persönlichkeitsmerkmale, Selbsteinschätzung und geeignete Karrieren usw. ab, um Ihnen zu helfen, sich selbst umfassender zu v...
Im Jahr 1996 kam Le Jia, der Gründer von FPA Personality Color, zum ersten Mal mit dem Konzept der Persönlichkeitsklassifizierung in Kontakt und war davon berührt. Danach begann er, sich mit der Persönlichkeitsanalyse zu befassen.
Die Vier-Farben-Klassifikation der Persönlichkeitsfarben der FPA (Vier-Farben-Persönlichkeitsanalyse) basiert auf der Vier-Flüssigkeits-Theorie von Hippokrates. Bereits...
Menschen anzulocken ist das, was sich jedes Mädchen wünscht. Ob eine Person über ein breites Netzwerk an Verbindungen verfügt, hängt von vielen Aspekten ab, wie z. B. Affinität, Rücksichtnahme, Kommunikationsfähigkeiten ... Wenn Sie den Grund herausfinden, warum Sie nicht beliebt sind Kann ich es einzeln korrigieren? Denken Sie also nicht zuerst zu viel nach, geschweige denn mit Selbstreflexion. E...
Es gibt zwei Regeln, um den Geist der Menschen am Arbeitsplatz zu stabilisieren. Die eine ist die Beförderung und die andere die Gehaltserhöhung. Wenn Sie diese beiden Bedingungen nicht erfüllen können, wie können Sie dann hartnäckig am Arbeitsplatz arbeiten? Ohne Aufstiegsmöglichkeiten ist es unvermeidlich, dass Sie auf die Idee kommen, zurückzutreten und zu gehen. Um am Arbeitsplatz zu überleben...
Unter Mobbing versteht man böswilliges Verhalten in einem Schulumfeld, bei dem ein Schüler oder eine Gruppe von Schülern einen anderen Schüler absichtlich körperlich, verbal, sozial oder online angreift. Hier sind einige häufige Mobbing-Situationen in Schulen:
1. Verbales Mobbing: Dies ist eine der häufigsten Formen von Mobbing. Dazu gehört der Einsatz verbaler Verhaltensweisen wie Spott, Beleidi...
Die Sarason Test Anxiety Scale (TAS) wurde 1978 von Professor Irwin G. Sarason, einem berühmten klinischen Psychologen am Department of Psychology der Washington University, zusammengestellt Skala zur Beurteilung des Ausmaßes der Angst, die eine Person während Prüfungen oder Prüfungssituationen verspürt.
Unter Prüfungsangst versteht man die Angst und Nervosität, die beim Umgang mit Prüfungen oder...
ADHS (Aufmerksamkeitsdefizit-/Hyperaktivitätsstörung) ist eine neurologische Entwicklungsstörung, die durch anhaltende Unaufmerksamkeit, Hyperaktivität und impulsives Verhalten gekennzeichnet ist. Sie beginnt meist im Kindesalter und kann bis ins Erwachsenenalter andauern. ADHS kann sich negativ auf das Lernen, die Arbeit, die Beziehungen und das tägliche Funktionieren einer Person auswirken.
ASR...
Psychische Ausdauer bezieht sich auf die Fähigkeit einer Person, eine positive Einstellung, emotionale Stabilität, eine starke Fähigkeit zur Selbstregulierung aufrechtzuerhalten, nicht so leicht von negativen Emotionen beeinflusst zu werden, und die Fähigkeit, durchzuhalten und Schwierigkeiten zu überwinden, wenn sie mit Schwierigkeiten, Rückschlägen, Druck und anderen negativen Faktoren konfronti...
