🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Selamat datang untuk mengikuti tes online gratis Skala Peringkat Depresi Hamilton HAMD!
Skala Depresi Hamilton (HAMD) dikembangkan oleh psikiater Amerika Max Hamilton pada tahun 1960. Ini adalah skala yang paling umum digunakan dalam penilaian klinis depresi.
Skalanya adalah versi 24 item, setiap item memiliki serangkaian pernyataan deskriptif, dan dokter atau evaluator perlu menilai derajat gej...
Fungsi reflektif orang tua mengacu pada kemampuan orang tua untuk memahami keadaan mental mereka sendiri dan anak-anak mereka dan bagaimana keadaan mental ini mempengaruhi perilaku dan hubungan. Fungsi refleksi orang tua merupakan keterampilan psikologis penting yang dapat membantu orang tua membangun ikatan yang aman dengan anak, meningkatkan perkembangan sosial dan emosional anak, serta mencegah...
ADHD (Attention-Deficit/Hyperactivity Disorder) adalah penyakit perkembangan saraf yang ditandai dengan kurangnya perhatian, hiperaktif, dan perilaku impulsif yang terus-menerus. Biasanya dimulai pada masa kanak-kanak dan mungkin berlanjut hingga dewasa. ADHD dapat berdampak negatif terhadap pembelajaran, pekerjaan, hubungan, dan fungsi sehari-hari seseorang.
ASRS (Adult Self-Report Scale) adalah...
Tes ini adalah versi tes resmi 93 pertanyaan gratis dari Tes Kepribadian MBTI Tipe 16.
MBTI adalah singkatan dari Myers-Briggs Type Indicator (Indikator Tipe Myers-Briggs), yaitu alat yang digunakan untuk menilai tipe kepribadian. Ini dikembangkan oleh Katherine Briggs dan Isabel Myers pada awal abad ke-20 dan didasarkan pada teori psikologis Carl Jung untuk membantu orang lebih memahami diri mer...
Enneagram adalah alat psikologis unik dan mendalam yang membantu orang memahami ciri-ciri kepribadian, pola perilaku, dan hubungan dengan orang lain. Melalui tes Enneagram, Anda dapat menemukan tipe kepribadian utama Anda dan memahami motivasi batin serta strategi penanggulangannya. Artikel ini akan memberikan analisis mendalam tentang tes kepribadian Enneagram, mengungkap karakteristik dan metode...
Tes Sikap Makan (EAT-26) adalah alat penilaian yang banyak digunakan untuk mengukur tingkat gejala dan kekhawatiran gangguan makan pada seseorang. Ini merupakan perbaikan dari versi asli EAT-40, yang pertama kali diterbitkan pada tahun 1979 dan digunakan untuk mempelajari faktor sosiokultural pada gangguan makan.
Tujuan utama EAT-26 adalah menyediakan metode yang cepat dan efektif untuk membantu ...
Kualitas tidur merupakan salah satu indikator penting untuk mengevaluasi kesehatan tidur individu. Pengertian kualitas tidur mencakup banyak aspek, antara lain durasi, kualitas, kedalaman, frekuensi, serta kemudahan tertidur dan bangun.
Skala Penilaian Diri Kualitas Tidur adalah alat yang banyak digunakan untuk menilai status tidur seseorang. Melalui serangkaian pertanyaan atau topik, peserta tes...
Inventarisasi Kepribadian Narsistik (NPI-56) adalah alat psikometri yang umum digunakan untuk menilai kecenderungan narsistik seseorang. Ini dirancang dan dikembangkan pada tahun 1979 oleh Profesor Ruskin dari Universitas California, AS. NPI adalah singkatan dari 'Inventarisasi Kepribadian Narsistik', dan 56 mewakili jumlah soal dalam ujian.
NPI-56 menggunakan penilaian laporan diri, dimana subje...
16 Faktor Kepribadian Cattell (disingkat 16PF) 16PF Cattell, juga dikenal sebagai Tes 16 Faktor Kepribadian Cattell, adalah salah satu alat pengukuran psikologis terlengkap di dunia. 'Skala Tes Faktor Kepribadian Cattell 16' disusun oleh Profesor Raymond B. Cattell (1905-1998) dari Institut Kepribadian dan Kemampuan di Universitas Negeri Illinois di Amerika Serikat.
Skala Tes Faktor Kepribadian C...
Tes Kepribadian Phil, lihat dirimu yang sebenarnya.
Tes ini dilakukan oleh Dr. Phil pada pembawa acara terkenal Oprah. Tes ini dikenal secara internasional sebagai 'Tes Kepribadian Phil' dan telah menjadi 'batu ujian' untuk pekerjaan sebenarnya di departemen personalia di banyak perusahaan besar.
“Bagaimana kepribadian saya?” Setelah menjawab pertanyaan ini baik-baik, lalu pikirkan “Karir sepert...