搜測試: 你缺乏哪种职场正能量？

職場上打滾需要一身本身，也許你缺少了一小部分特質就會被老闆開。我們偷閒來扯上職場上你缺乏哪種能力。

美國著名的職業指導專家，麻省理工大學斯隆商學院的施恩（Edgar H. Schein）教授，領導專門小組對斯隆商學院44名MBA畢業生進行長達12年的職業跟踪研究，包括訪談、追蹤調查、公司調查、人才評估、問卷等多種方式，最終分析總結了職業錨(職業定位) 理論。職業錨問卷是全世界職業測評運用最廣泛、最有效的工具之一，該問卷是職業生涯規劃諮詢、自我了解的工具，能夠協助組織或個人進行更理想的職業生涯發展規劃。 Schein職業錨（Schein's Career Anchors）是一種職業理論模型，它指的是一個人在職業發展過程中形成的一種穩定的自我認知和職業取向，它影響著個體對自己的職業目標、職業角色和職業發展的理解和選擇，旨在幫助個人了解自己在職業生涯中的核心價值和動機。職業錨是指個人在職涯發展中最為重要且穩定的因素，能夠引導他們做出職業選擇和決策。 Schein認為，每個人在職業生涯中都有...

愛情不光是兩個人情投意合那麼簡單，對很多人來說，選擇一個愛人，就是選擇了一種生活。那什麼樣的「愛情素養」才足以支持我們經營好這份感情呢?

職場中，在所難免的就是闖禍。尤其，對於剛走出校門的學子們來說，由於已經習慣了學校的那套模式，突然之間要讓你改掉所有的東西，那可不是一兩天的事。所以，就需要好好對自己的個性，辦事方式進行合理的解刨，然後再用正確的方式進行改正，達到職場所需人才的標準。那麼，混跡於職場，你會是哪一種職場惹禍精呢？下面就來做個測試看看吧！

光陰如梭，不管我們是初進場的小雛雞，還是久經沙場的職場老人，面對目前的工作你是否滿意？你又會覺得那份工作更適合自己呢？ 很多人在工作了十年二十年後依舊後悔當初的選擇，覺得自己曾經是在不滿意的工作上浪費了時間，也錯過了很多機會。很多人忙碌一輩子，到頭來也不知道是為了什麼？沒有方向，沒有目標。有的人從一開始就頻繁跳槽，總是在選擇和徘徊中掙扎，到最後也沒有找到歸宿。也有的人接受現實，接受自己的選擇，在自己的領域穩紮穩打，並幹出一番成就。 在這個競爭激烈的社會，職場中你適合做什麼職業？又不適合哪種職業呢？下面，我們就透過這個心理測驗來看吧！點擊下方開始按鈕進入測試。

在古代封建社會的廣袤歷史長河中，職業的種類繁多，如同星辰點綴在夜空中，各有其獨特的光芒。其中，「三教九流」這個詞彙，就像一把鑰匙，為我們揭開了古代社會職業的神秘面紗。 「三教」主要指儒教、佛教、道教，它們是古代社會的精神支柱和道德準則；而「九流」則是對社會各階層的劃分，包括了士、農、工、商等各種職業，它們構成了古代社會的經濟基礎。 每個人的內心深處，都藏著一個古代的夢。那是一個充滿詩意的時代，那是一個充滿風華才韻的時代。如果時光能夠倒流，讓我們回到那個迷人的時代，生活在那裡，過著樸素而充實的生活，那麼，你會選擇什麼樣的職業呢？是儒家的學者，傳播儒家的道德觀念，引導人們走向美好；還是佛教的僧人，修煉心性，追求內心的寧靜；或者是道教的道士，探索宇宙的奧秘，追求長生不老的秘訣；又或者是士、農、工、商中的一員，用自己的辛勤努力，為社會的繁榮做出貢獻。 無論你選擇哪一種職業，都是你內心的選擇，都...

職場如戰場，不管你是初出茅廬還是身經百戰，都會在職場摸爬滾打，都會面對很多未知的問題，需要你去面對和克服。有的人在職場上奮戰很久依然一無是處，缺乏亮點，而有的人能直面自己，改善自己，最後在職場成長，提升。 而職場中的氣勢是與生俱來的嗎？肯定不是，那如何能提升自己的氣勢呢？首先，我們要注意自己的穿衣打扮，找到適合自己的職場風格。其次，要學習管理自己的時間，做一個有時間觀念的人，讓別人對自己建立最基本的信任。最後，也要懂得建立信用態度，做一個態度端正的有上進心的人。 積極樂觀又上進的職場人氣勢會更強大，你在職場是否擁有強大氣勢？我們透過測試來看吧！點擊下方開始按鈕立即進入測試！

PDP性格測驗又稱為PDP動物性格測試，是一種專業的性格分析系統，全稱為Professional DynaMetric Programs，簡稱PDP。 PDP性格測驗於1978年在美國研發，並獲得了美國南加州大學和科羅拉多大學的發明專利。在過去的35年中，該性格測驗已在34個國家推廣使用，全球使用人數已超過1,600萬人次，被5,000多家企業、研究機構和政府組織持續追蹤使用效果。 個性特質指的是每個人最擅長的工作風格。透過對人們天生特質的分析，PDP性格測驗將族群分為五種類型：支配型、外向型、耐心型、精確型和整合型。為了更形象化地描述這五種類型的特點，這五類人群又被稱為'老虎型人格'、'孔雀型人格'、'無尾熊型人格'、'貓頭鷹型人格'和'變色龍型人格' 。 每個人都有獨特的個性，這決定了我們在職場中的表現和個人發展。不同的職場風格都有各自的特色和限制。 作為領導者，了解團隊成員的...

每個人身上都蘊含著不同的能量，而這些能量往往是我們行為和思考方式的基礎。透過本次測試，讓我們一起探究你身上隱藏著哪一種能量吧！根據測試結果，你將了解自己在生活中表現出的獨特特徵和優勢。

性冷感是指性慾缺乏，通俗地講即對性生活無興趣，也有說是性慾減退。 調查受過良好教育而身體健康的夫婦中，16%的男性和35%的女性有性冷感。 性冷感的症狀表現體現在兩個方面：生理症狀和心理症狀。性冷感與性快感缺乏是兩個不同的概念，兩者可以同時出現，亦可不同時出現，因此，性冷淡又分兩種類型：有性感缺乏、性冷淡綜合症和無性感缺乏、性冷淡綜合徵。 1.生理症狀 主要體現在：性愛撫無反應或快感反應不足；性交時陰道無愛液或少愛液分泌，乾澀，緊縮，疼痛；無性愛快感或快感不足，遲鈍，缺乏性高潮；性器官發育不良或性器官萎縮，老化，細胞缺水，活性不足等。 2.心理症狀 主要體現在：對性愛恐懼，厭惡及心理抵觸；對性愛有潔癖症及嚴重的心理陰影；對性愛認識不足，投入程度不夠；受傳統觀念影響，性愛時不主動，感覺羞恥，骯髒。 性冷感患者要消除壓力，專注於提升自身和對方的樂趣，尋找並消除性慾低落的原因。男子...