検索テスト: 你缺乏哪种职场正能量？

職場で成功するには多くの才能が必要です。資質の一部が欠けていると、おそらく上司から解雇されるでしょう。職場であなたにどのような能力が欠けているかについて話し合ってみましょう。

アメリカの有名なキャリア指導の専門家、MITスローン・スクール・オブ・ビジネスのエドガー・H・シャイン教授は、専門チームを率いて、スローン・スクール・オブ・ビジネスのMBA卒業生44名を対象に、面接、追跡調査、企業調査、人材評価、アンケートなどの手法を用いて、最終的にキャリアアンカー（キャリアポジショニング）理論を分析し、まとめました。キャリアアンカーアンケートは、世界で最も広く使用されている効果的なキャリア評価ツールの 1 つであり、キャリア計画の相談と自己理解のためのツールであり、組織や個人がより理想的なキャリア開発計画を立てるのに役立ちます。 シャインのキャリアアンカーは、キャリア開発の過程で個人によって形成される安定した自己認識とキャリア志向を指し、個人のキャリア目標とキャリア開発の理解と選択に影響を与えます。個人が自分のキャリアにおける核となる価値観とモチベーションを理解できる...

多くの人にとって、愛は二人が出会うという単純なものではありません。では、この関係をうまく管理するのに十分な「恋愛リテラシー」とはどのようなものなのでしょうか？

職場ではトラブルが避けられません。特に、学校を卒業したばかりの生徒の場合は、学校のやり方にすでに慣れているため、突然すべてを変更しなければならないのに 1 日や 2 日はかかりません。したがって、自分自身の性格ややり方を合理的に分析し、職場で必要とされる人材の基準を満たすように正しく修正する必要があります。では、もしあなたが職場に迷い込んだら、どんな職場のトラブルメーカーになるでしょうか？テストを受けて見てみましょう!

時は経つのは早いもので、社会人になったばかりの若い人も、ベテランのプロフェッショナルも、今の仕事に満足していますか？どの仕事があなたにもっと適していると思いますか? 多くの人は、10 年、20 年働いた後でも、当初の選択を後悔しており、満足のいかない仕事で時間を無駄にし、多くの機会を逃したと感じています。多くの人は毎日忙しいですが、結局その理由がわかりません。方向性も目標もありません。最初から転職を繰り返し、常に選択と迷いに苦しみ、結局行き先が見つからない人もいます。現実と自分の選択を受け入れ、自分の分野で着実に取り組み、大きな成果をあげる人もいます。 この競争の激しい社会において、あなたはどのようなキャリアを持って働くのが適しているのでしょうか？どの職業に向いていないのでしょうか？次に、この心理テストを見てみましょう！下のスタートボタンをクリックしてテストに参加してください。

古代封建社会の広大な歴史の中には、夜空に点在する星のように、さまざまな職業が存在し、それぞれが独自の光を放っていました。中でも「三宗教九流」という言葉は、古代の社会職業の謎を解き明かす鍵のようなものです。 「三宗教」とは主に古代社会の精神的支柱であり道徳原理であった儒教、仏教、道教を指し、「九流」とは学者、農民、労働者、実業家、社会人などさまざまな社会階級の区分を指します。など 古代社会の経済基盤を形成した職業。 誰の心の奥底にも、太古からの夢がある。それは詩に満ちた時代、優雅さと才能に満ちた時代でした。もし時間を巻き戻して、シンプルで充実した生活を送っていたあの魅力的な時代に戻ることができたら、どんなキャリアを選びますか?彼らは儒教の道徳概念を広め、人々を美へと導く儒学者であり、人格を磨き心の平和を追求する仏教の僧侶であり、あるいは宇宙の神秘を探究し不死の秘密を追求する道教の僧侶です。...

職場は戦場のようなもので、新人であっても、何度も戦いを経験してきた人であっても、職場では苦労し、直面し、克服しなければならない未知の問題に直面するでしょう。長い間職場で頑張ってきても、まだまだ役に立たず、輝かしいところがない人もいれば、自分と向き合って自分を磨き、最終的に職場で成長し向上する人もいます。 そして、職場の勢いは生まれつきのものなのでしょうか？間違いなくそうではありません。では、どうすれば勢いを改善できるでしょうか?まずは服装に気を配り、自分に合った職場スタイルを見つけなければなりません。第二に、自分の時間を管理することを学び、時間感覚を持った人間になり、他の人にあなたに対する最も基本的な信頼を確立してもらう必要があります。最後に、信用に対する態度を確立し、正しい態度でやる気のある人になる方法も知らなければなりません。 職場で前向きで楽観的でやる気のある人は、より強力な勢い...

誰もが自分の中に異なるエネルギーを持っており、これらのエネルギーは多くの場合、私たちの行動や考え方の基礎となります。このテストを通して、あなたの中にどんなエネルギーが隠されているのかを探ってみましょう！テスト結果に基づいて、あなたのユニークな特性と人生における強みがわかります。

不感症とは、平たく言えば性的欲求の欠如を意味し、性的欲求の喪失とも言われます。 調査対象となった高学歴で健康なカップルのうち、男性の16％、女性の35％が不感症でした。 不感症の症状は、身体的症状と精神的症状の2つの側面で表れます。不感症と無オルガスミアは 2 つの異なる概念です。同時に現れる場合もあれば、同時に現れない場合もあります。したがって、不感症は、無オルガスミアと無オルガスミア症候群、および無オルガスミアを伴わない無オルガスミア症候群の 2 つのタイプに分類できます。 1. 生理的症状 主な症状としては、性的愛撫に対する無反応または不十分な快感反応、性交中の愛液の分泌がない、または少ない、性的快感がない、または快感が不十分である、性器の発達が遅い、などがあります。または性器の萎縮、老化、細胞の水分不足、活動の欠如など。 2. 精神症状 主に、セックスに対する恐怖、嫌悪...

この衝動的な性格特性テストを受けてみませんか。このテストは、バラットの衝動性評価尺度 (BIS-11) を使用します。これは、バラットの衝動性性格アンケートとしても知られています。このアンケートの中国語版は北京心理危機研究介入センターによって翻訳および改訂されたもので、個人の衝動的な性格特性を評価するように設計されています。 衝動的な性格とは、行動や意思決定のプロセスにおいて制御や計画が欠如する傾向がある個人の特性を指します。このタイプの人は、衝動的、無謀、せっかちな行動を示すことがよくあります。衝動的な性格には次のような特徴があります。 1. 衝動的な行動: 衝動的な性格は、慎重に検討せずにすぐに行動する傾向があります。彼らは感情の高揚で意思決定をし、起こり得る結果を無視することがあります。 2. 無謀な意思決定: 衝動的な性格の人は、長期的な利益や潜在的なリスクを無視して、性急で...