검색 테스트: 你的告白成功率有多高？

누구나 사랑에 빠지기 전에 좋아하는 사람에게 어떻게 고백할지 고민하는 과정을 겪는다. 매번 고백을 받는 캐릭터가 아닌 이상 이런 문제에 직면하게 된다. 고백을 계획하려고 너무 애쓰지 말고, 한번 시도해 보세요! 자신의 심리학이 당신에게 가장 적합한 고백 방법을 알려줄 것입니다.

성공이란 무엇입니까? 영국의 한 철학자는 성공에 대해 보다 정확한 정의를 내린 적이 있습니다. '성공은 가치 있는 목표의 점진적인 실현입니다.' 이 정의를 단어별로 해석해 보겠습니다. '점진적으로'는 노력이 필요하다는 뜻입니다. '실현'은 가시적인 결과의 필요성을 강조합니다. '성취할 만한 가치가 있다'는 속성은 목표를 긍정적인 의미로 제한하여 범죄자의 사악한 목적과 같은 부정적인 목표와 구별합니다. 승자와 패자의 차이는 다음과 같습니다. 성공한 사람들은 개척하고 혁신하지만, 패자들은 규칙을 고수합니다. 성공한 사람은 미래를 기대하지만, 패자는 과거를 후회한다. 성공한 사람은 겸손하고, 패자는 오만합니다. 성공한 사람들은 현실적이지만 패자는 야심적입니다. 성공한 사람은 어려움에 직면하고 패자는 어...

사랑은 성장 과정에서 필수 과정입니다. 운이 좋은 사람들은 한 번 사랑에 빠져 평생 함께 지낼 수 있습니다. 어떤 사람들은 이 과정을 '다시 수강'하고 '시험을 다시 치러야' 합니다. 사랑의 성공률이 얼마나 높은지 알고 싶다면 테스트해 보세요.

직장에서는 꾸준하게 발전해야 하고, 성급한 승진은 직장에서 큰 금기시되지만, 앞길이 험난할 줄 모르고 성급하게 나아가다가 결국에는 함정에 빠지고, 성급하게 승진하는 사람도 늘 있기 마련이다. 직장에 들어가는 모든 사람이 경험하게 될 과정, 그렇다면 자신의 공격적인 요소를 정의하는 방법! 때로는 스스로 발전해야 하거나 자신의 경솔함을 평가해야 할 때도 있습니다! 직장에 있는 모든 사람은 큰 변화를 만들고 싶어하며 조급해하지 않음으로써만 훌륭한 일을 성취할 수 있습니다. 한 발 물러서서 비판에 직면하고 실수를 개선하기 위해 열심히 생각하면 경력 테스트를 통해 알 수 있습니다. 직장에서 무모함의 비율이 얼마나 높은가요?

연말 퇴사 성수기인데, 연말 보너스를 받고 용기를 내어 퇴사하는 분들이 많을 것입니다. 왜 사임했나요? 더 나은 발전의 여지가 있기 때문이거나 스스로에게 휴식을 주고 싶기 때문입니다. 처음 회사에 입사했을 때 우리는 미래에 대한 자신감이 넘쳤습니다. HR의 급여 약속을 들었을 때 우리 모두는 매우 기뻤습니다. 그러나 2년여의 노력 끝에 우리는 '이상은 충만하고 현실은 너무 메마른 것'이라는 생각을 갖게 됐다. 그리고 우리는 사임할 생각이 있습니다. 회사가 자체 개발을 제한했거나 자체 개발에 더 적합한 곳을 찾았거나 정말 피곤해서 휴식이 필요한 것일 수도 있습니다. 연말이 되면 몸이 가렵고 사표를 내고 싶은 생각도 들 것이다. 이제 연말 전 이직 성공률, 퇴직률 테스트를 해보자! 아래의 시작 버튼을 클릭...

사랑이 사람을 눈 멀게 만든다고 하잖아요. 불행하게도 쓰레기를 만난다면 속일 확률은 얼마나 될까요? 테스트해보자~

모든 사람은 IQ와 EQ를 가지고 있습니다. IQ가 높은 사람은 뛰어난 사고력, 강력한 학습 능력, 깊은 이해력을 갖고 있으며 특정 전문 분야에서 탁월한 성과를 거두고 특정 분야의 전문가가 되기 쉽습니다. 감성 지능이 높은 사람들은 일반적으로 더 건강한 감정, 더 행복한 결혼 생활 및 가족, 좋은 대인 관계를 갖습니다. 그러나 EQ와 IQ의 이중 체납은 인생을 교착 상태에 빠뜨리고 대인 관계를 더욱 어렵게 만듭니다. 오늘은 귀하의 '비즈니스 파트너 간의 조화'가 얼마나 높은지 테스트하는 흥미로운 테스트를 여러분과 공유하겠습니다. 테스트 결과에는 옳고 그름이 없으며 단지 현재 상황을 진실되게 반영할 뿐입니다. 첫 느낌을 기준으로 답변해주세요~

자기보호 본능에 따라 누구나 자기 자신을 위한 정신적 벽을 세우게 된다. 사회적 상호 작용의 필요성으로 인해 모든 사람은 다른 사람의 마음 벽 안의 풍경을 보고 싶어합니다. 자, 당신의 심장벽이 얼마나 높은지 테스트해 보세요.

감정이란 크고 작은 요인으로 인해 기분이 쉽게 변하는 사람의 정신 상태를 말합니다. 그 사람은 종종 무심코 기쁨, 분노, 슬픔 사이를 전환하다가 순간적으로 행복해집니다. 우울하고 불안할 수 있습니다. 비합리적인 감정에 사로잡힌 사람들의 행동 상태로도 이해될 수 있다. 간단히 말해서 우울함이다. 감정적인 사람들은 심리적 트라우마를 유발할 뿐만 아니라 일과 인간관계에도 영향을 미칩니다. 정서적 행동은 강한 정서적 충동에 의해 이루어지는 비합리적인 행동이다. 일부 감정적 행동은 명백히 부정적인 결과를 초래하지 않을 수도 있지만, 다른 사람의 감정을 약화시키고 장래에 숨겨진 위험이 될 수 있습니다. 감정적인 사람들은 사람과 사물을 감정적으로 대하는 경우가 많으며, 그들의 말과 행동은 강한 감정에 가려져 큰 실수를...

모든 사람은 더 나은 삶을 추구할 권리가 있고 선택적으로 훌륭한 친구를 사귈 권리가 있지만 누구도 완벽하지 않습니다. 자신을 향상시키기 위해, 아니면 서로 행복하기 위해 그렇게 합니까? 대인관계에서는 완벽한 사람을 찾을 수 없지만, 자신에게 가장 잘 맞는 친구는 찾을 수 있습니다. 일을 하는 것은 당신에게 달려 있습니다. 우리는 다른 사람들에게 받아들여지고 환영받을 수 있습니다. 우리는 뒤에서 다른 사람을 말하고 싫어하며, 그러면 다른 사람들은 그에 대해 불평합니다. 사회적 상호 작용에는 우리 자신의 원칙이 있고 무력감도 많이 있습니다. 우리는 RMB가 아니며 모든 사람을 내려 놓지 않을 것입니다. 물론 미움받을 이유가 있을 것이고, 혐오스러울 것이고, 조금 혐오스럽기도 할 것이다. 그럼 이제 이 심리테...