搜测试: 你的劈腿功力有多高?

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测一测你的“双商协调性”有多高?

心理/健康 4 1 分钟
智商和情商每个人都有。智商高的人,思维品质优良,学习能力强,认识程度深,容易在某个专业领域作出杰出成就,成为某个领域的专家。而情商较高的人,通常有较健康的情绪、较完满的婚姻和家庭、良好的人际关系。但是,情商、智商的双重欠费是一件很可怕的事情,它会让你的生活陷入胶着,在人际交往过程中更是困难重重。 今天给大家分享一个有趣的测试,测一测你的“双商协调性”有多高?测试结果没有好坏与对错,就是如实地反映现状。请凭你的第一感觉去作答~

你情绪化指数到底有多高?

心理/健康 1 1 分钟
情绪化,指一个人的心理状态,容易因为一些或大或小的因素发生情绪波动,喜怒哀乐经常会不经意间转换,前一秒可能还是高兴的,后一秒就可能闷闷不乐、焦躁不安。也可以理解为是人在不理性的情感下所产生的行为状态,简单点来说就是喜怒无常。 情绪化的人不仅造成心理上的创伤,还会影响工作和人际关系。感情用事就是在感情强烈冲动的情况下,做出的缺乏理智的行动。有些感情用事虽然没有引起明显的恶果,但可能挫伤别人的情感,成为以后的隐患。感情用事的人往往对人处事情绪化,言行都笼罩上强烈的感情色彩,一厢情愿而铸成大错。凭感情用事的人,在性格上往往偏于情绪型。情绪型的人举止受情绪左右,情绪不稳,易冲动,事后冷静下来也感到不值得,不应该,经常处于内心矛盾冲突的痛苦之中。 对感情敏感或者是细腻的人在心理学上来说很容易情绪化,今天就进入你的潜意识来测验一下你情绪化指数到底有多高?

职场测试:测测你在职场中招人嫌的指数有多高?

职场/事业 3 1 分钟
每个人都有追求美好生活的权利,都会选择性的去结交优秀的朋友,但人无完人,你是为了提升自己,还是为了能相处快乐呢?人际交往中无法找到最完美的人,但可以找到一个最适合自己的朋友,如果你是高标准就会吹毛求疵,处处嫌弃别人,当然,职场中,不是你的每一个态度和每一种处事方法都能被人接受,受到欢迎,很多时候,我们都是在背后议论和嫌弃他人,而后又被别人吐槽。 在社交之中,我们有自己的原则,也会有很多无奈,我们都不是人民币,不会让每个人都爱不释手。当然,你会被嫌弃也是有原因的,会是厌恶,也会是一点点反感。 现在,我们就通过这个心理测试看看你在职场中招人嫌的指数有多高?点击下方开始按钮进入测试。

职业测试:在职场中的您冒进率有多高?

职场/事业 1 1 分钟
在职场当中一下要稳步前进,而冒进是职场当中的一大禁忌,但是总会有人冒进;不知道前路坎坷,最终掉入到陷阱当中,而冒进是每个进入职场当中的小伙伴都会经历的过程,那要如何去定义自己的冒进成份呢!虽然有时燥进是需要自己的,或者给自己的冒进打分呢!在职场中的人都想自己大有作为,不急躁方成大事,有道是:退一步海阔天空,面对批评,极极思考改进自己的错误,而职业测试就可以告诉你职场中冒进率有多高?
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