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戦略的ポジショニングの世界的達人であるアル・リースは、新しい分野、新しい産業、新しいキャリアについて 19 の深い考えを持っています。 アル・リースは著名なマーケティング専門家であり、『ポジショニング』や『マーケティングの22の破られない法則』などの著書で、ブランド、競争、イノベーションに関する多くのユニークな洞察を提唱しています。この記事では、変化のチャンスを見つけたいと考えている人々にインスピレーションと指針を与えることを願って、新しい分野、新しい業界、新しいキャリアに関する 19 の深い考えを共有しています。 1. あなたのアイデアがどれほど有望であっても、あなたが自分の人生とリソースの大部分をそれに費やす気がなければ、他の人がそうする可能性は低いです。良いアイデアを実現するには、継続的な投資と努力が必要です。十分な熱意と決意がなければ、他の人を納得させるのは困難です。 2. ...

救世主複合体とは何ですか? 周りの人が困難や苦痛に直面しているのを見ると、自分の利益や幸福を犠牲にしてでも、彼らの問題を解決するために手を差し伸べずにはいられなくなるという経験をしたことがありますか?もしそうなら、あなたは「救世主コンプレックス」と呼ばれる心理現象に苦しんでいる可能性があります。 「救世主コンプレックス」とは、多くの場合、親密な関係、友人関係、または職場において、他人を気遣いすぎて助けてしまう傾向を指します。 「救世主コンプレックス」を持つ人は、自分には他人の人生を変え、トラブルや苦痛から救い出す責任と能力があると信じていることが多く、それが自分の存在の意味や価値であるとさえ感じています。ただし、この行動は必ずしも自分自身や他人に利益をもたらすわけではなく、次のような悪影響を引き起こす可能性があります。 過労: 自分のエネルギーをすべて他人に任せているとしても、自分の...

朝起きて鏡を見て、髪がボサボサであることに気づき、とても不快になったという状況に陥ったことはありませんか。昨夜よく眠れなかったから、または間違ったシャンプーを使ったからだと思うかもしれません。実際、あなたの髪にはストレスレベルの高さを示す別の秘密があるかもしれません。 ! 髪の毛は薬物やストレスを感知することができます おそらくご存知のとおり、髪の毛を使用して、人が薬物を使用しているかどうかを検出できます。これは、人が薬を服用すると、薬の成分が血流に入り、髪に吸収されるためです。髪の毛の伸びる速度は1か月に約1センチメートルなので、髪の毛のさまざまな部分を分析することで、その人が過去にどのような薬をどれだけ服用したかを知ることができます。 しかし、あまり知られていないかもしれませんが、髪の毛も人のストレスレベルを検出できるということです。これは、人がストレスを受けると、コルチゾール...

INFP + 牡羊座: 衝動的な夢想家の驚くべき旅 🚀 こんにちは、冒険心のある子羊さん！ INFPの牡羊座として、あなたは夢を追いかける途中で「現実」というガラスの扉によく遭遇しますか？心配しないでください。この記事は星占いガイドのようなもので、自分の性格を理解し、人生の課題の中で成長する方法を学び、読んだ後は笑顔になれます。 INFP 牡羊座: 夢と現実の衝突 「調停者」として知られるINFPは、理想と思いやりに満ちた人です。そして、火の星座のリーダーである牡羊座（牡羊座）は、生まれながらにして行動力のある人です。この 2 つを組み合わせると、優しくて衝動的、夢想的で現実的なあなたが完成します。 人生の課題: せっかちと衝動的な意思決定 牡羊座の衝動: 何も考えずに突き進んでしまうことがありますが、その結果はどうなるのでしょうか?仰向けになって倒れてしまうかもしれません。 I...

心理的暗示は、社会、仕事、生活においてあなたの影響力を高め、目標をよりよく達成できるようにする強力な心理テクニックです。心理的暗示とは、暗黙的かつ間接的な方法を使用して他者の心理や行動に影響を与えることを指します。暗示により、他の人が無意識のうちに特定の行動をとったり、特定の意見や信念を無批判に受け入れたりすることがあります。 では、心理的な暗示を利用して他の人の選択をコントロールするにはどうすればよいでしょうか?ここでは、簡単に社交マスターになれる、よく使われる心理暗示テクニックをいくつか紹介します。 !心理スキル 選択的な提案 選択的提案とは、相手に限られた選択肢を提供し、他の可能性を無視して、自分が設定した範囲内で相手に選択をさせることです。このテクニックを使用すると、相手の思考を効果的に誘導して、あなたが望む結果を達成することができます。 たとえば、シャオ サイはミルク ...

ロジスティシャンパーソナリティ（ISTJ、Logistician Personality）は、16のパーソナリティのうちの1つのパーソナリティタイプです。このうち、「I」は内向性、「S」は実用性、「T」は理性、「J」は独立性を表します。 ロジスティックマンの性格タイプを持つ人々は、誠実さ、現実主義、義務への献身など、多くの明白な特徴を備えているため、家族や、法律事務所、規制当局、軍隊など、伝統、ルール、基準を守る組織の間で人気があります。 。この性格タイプの人は、自分の行動に責任を持ち、目標を達成するために行うすべてのことに誇りを持ちます。彼らは時間とエネルギーを惜しまず、各タスクを忍耐強く正確に完了します。 彼らは仮定をすることを好みませんが、むしろ周囲を分析し、事実に基づいて最も現実的で効果的な行動をとります。彼らは、自分が決定を下す限り、決してナンセンスなことは言いません。自分の...

PDP 性格テストとは何ですか? 企業従業員の採用プロセスにおいて、採用試験は重要な部分です。一般的な検査には知能検査や性格検査などがありますが、実際の検査には意欲検査、能力検査、性格検査などさまざまな種類がありますが、人事部ではどの検査が一般的に行われているのでしょうか。これらのテストはどのように正しく使用すべきでしょうか? 人材選考プロセスで使用できる評価ツールには、DISC、MBTI、PDP 性格テスト、ビッグ ファイブ性格テスト、16PF、オランダ プロフェッショナル性格テストなど、さまざまな種類があります (PsycTest は誰でも無料でテストを提供します)。その中で、PDP 性格テスト は、実際の運用において最もシンプル、最速、最も正確であり、人事や他の部門のマネージャーにとってすぐに覚えて理解するのが最も簡単です。テストのリンクは記事の最後にあります。 。 PDP プ...

答えるのが最も難しい面接の質問はどれですか?求職者をより迅速かつ正確に理解するために、今日の企業の雇用主は、面接用の「新しい質問バンク」を頻繁に更新することに加えて、求職者の職場の EQ もますます重視しています。 しかし、仕事を探している人にとって、面接でのどの質問に唖然としてしまう可能性があるでしょうか?あるいは、面接で聞かれるのを最も恐れている質問は何ですか?この記事では、面接でよくある「キラー」の質問を 5 つまとめ、以下に最も詳細な回答を示します。 ! 1. どのくらいの期間仕事を探していますか?無職の時は何をしていましたか？ 実際、雇用主はこの面接の質問をしますが、裏で聞かれる質問のほとんどは「他の雇用主があなたを雇いたくない事情はありますか？」というものです。たとえば、自信とは、前の仕事を辞めた後、自分のキャリア目標を見直す時間を自分に与えたことを意味します。今、あな...

仕事、勉強、娯楽など、社会的交流は私たちの生活に不可欠な部分です。私たちは皆、さまざまな人々とコミュニケーションを取り、交流する必要があります。しかし、社会的な交流は必ずしもスムーズで楽しいものではありません。時には、次のような恥ずかしい状況や困難な状況に遭遇することがあります。 誰かにお願いをしてもらいたいが、どうやって頼めばよいのかわからない。 誰かの注意を引きたいが、それをどう表現すればよいかわからない。 自分の視点を誰かに説得したいが、その方法がわからない。 誰かがあなたを見ているかどうか知りたいが、確認方法がわかりません。 誰かに好かれたいけど、どうすればいいのかわからない… こうした状況で無力感やイライラを感じますか?もしそうなら、あなたは「社交的に不器用」にならないように、社会的交流においてより自信を持って効率的になれるよう、心理的行動に関するヒントをいくつか知る必要があ...

ESFJ ケアラー (マスター) パーソナリティ 誠実で、おしゃべりで、協力的で、人気があり、卓越した性格で、自然な協力者であり、積極的な組織メンバーです。調和を大切にし、調和を生み出すのが得意です。常に他の人にとって有益なことを行います。励ましたり褒めたりすることで仕事の成果が上がります。人々の生活に直接的かつ具体的に影響を与える事柄に最も興味を持っています。他の人と協力して仕事を正確かつ時間通りに完了することを楽しみます。 !MBTI_ESFJ 機能の概要: ESFJにとって最も重要なことは、対人関係と、現実的かつ具体的な方法で他者を助けることができることです。彼らは他人に対して寛大で、伝統的な祭りを祝うことを好みます。 ESFJの違いは、彼らが感謝していることです。彼らは問題を明確に認識し、それを簡単に割り当て、意欲的に熱心に取り組みます。ほとんどの SJ タイプと同様に、E...