🪧 สลับแท็บเพื่อค้นพบเพิ่มเติม! หากคุณไม่พบสิ่งที่คุณต้องการ คุณสามารถฝากข้อความไว้ และเราจะเพิ่มให้โดยเร็วที่สุด
ข้อเสนอแนะทันที
การทดสอบทางจิตวิทยา: การทดสอบระดับมืออาชีพเกี่ยวกับการจับคู่ระหว่างรูปแบบพฤติกรรมส่วนบุคคลและค่านิยมองค์กร
การจับคู่ค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถทำนายทัศนคติและพฤติกรรมเชิงบวกของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในแนวทางการบริหารจัดการ เช่น การสรรหาผู้มีความสามารถ การฝึกอบรมพนักงาน การจัดการอาชีพ การออกแบบระบบองค์กร และการรักษาพนักงานในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร การจับคู่ระหว่างค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถนำมาใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิผลของการจัดการองค์กรและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร .
...
การทดสอบทรัพยากรบุคคลเฉพาะด้าน HR ขององค์กร: การประเมินความสามารถในการจัดการ
ขอขอบคุณที่เลือกเข้าร่วมในการประเมินความสามารถในการจัดการการทดสอบทรัพยากรบุคคลเฉพาะด้านทรัพยากรบุคคลระดับองค์กร นี่คือแบบทดสอบทางจิตวิทยาระดับมืออาชีพที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณเข้าใจศักยภาพในการจัดการ แนวโน้มบุคลิกภาพ ความสามารถในการบังคับบัญชาผู้อื่น ความเป็นอิสระและการตอบสนองทางสังคม ฯลฯ ผ่านการทดสอบนี้ คุณจะค้นพบรูปแบบการบริหารจัดการและจุดแข็งของคุณ รวมถึงจุดที่ต้องปรับปรุง ซึ่งจะเป็นการปรับปรุ...
คุณเป็นที่นิยม?
นี่คือแบบทดสอบในการประเมินความสามารถในการบริหารทรัพยากรบุคคลเฉพาะด้านขององค์กร โดยจะทดสอบว่าคุณเป็นที่นิยมในหมู่ผู้อื่นหรือไม่
คุณเป็นผู้จัดการที่ดีหรือไม่?
นอกจากความสามารถในการจดจำและจัดการผู้คนแล้ว ผู้นำยังต้องมีความสามารถในการจ้างงานผู้คนอีกด้วย
อาจกล่าวได้ว่าด้วยความรู้ประเภทใดก็ตาม คุณสามารถใช้ทรัพยากรได้เพียงเล็กน้อยเท่านั้น แต่หากคุณเรียนรู้ที่จะใช้ผู้คน คุณสามารถใช้ทุกสิ่งและแม้แต่ควบคุมโลกได้
และคุณมีความสามารถในการจ้างคนหรือไม่? การทดสอบนี้จะบอกคุณคำตอบ โปรดเลือกคำตอบที่คุณคิดว่าเหมาะสมที่สุดตามสถานการณ์ต่างๆ
ลักษณะบุคลิกภาพของพันธมิตร 16PF ทดสอบออนไลน์ฟรี
ปัจจัยบุคลิกภาพ 16 ประการของ Cattell (เรียกสั้น ๆ ว่า 16PF) 16PF ของ Cattell หรือที่รู้จักกันในชื่อการทดสอบปัจจัยบุคลิกภาพ 16 ประการของ Cattell เป็นหนึ่งในเครื่องมือวัดทางจิตวิทยาที่สมบูรณ์แบบที่สุดในโลก 'แบบทดสอบปัจจัยบุคลิกภาพ Cattell 16' รวบรวมโดยศาสตราจารย์ Raymond B. Cattell (1905-1998) จากสถาบันบุคลิกภาพและความสามารถที่มหาวิทยาลัยแห่งรัฐอิลลินอยส์ในสหรัฐอเมริกา
แบบทดสอบปัจจัยบุคลิกภาพ Catte...
แบบทดสอบออนไลน์ฟรีด้านความมั่นคงทางอารมณ์ของ Eysenck (EES)
ระดับความมั่นคงทางอารมณ์ (EES) ของ Eysenck เป็นเครื่องมือวัดทางจิตวิทยาที่พัฒนาโดยนักจิตวิทยาชาวอังกฤษ Hans Eysenck และได้รับการออกแบบมาเพื่อประเมินระดับความมั่นคงทางอารมณ์ของแต่ละบุคคล
Eysenck เป็นศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่มหาวิทยาลัยลอนดอนในสหราชอาณาจักร เขาเป็นหนึ่งในนักจิตวิทยาที่มีชื่อเสียงที่สุดในยุคปัจจุบันและได้รวบรวมการทดสอบทางจิตวิทยาที่หลากหลาย แบบทดสอบความมั่นคงทางอารมณ์สามารถใช้เพื่อ...
การประเมินบุคลิกภาพแบบมืออาชีพ MBTI 145 คำถามรุ่นมืออาชีพแบบทดสอบออนไลน์ฟรี
ยินดีต้อนรับสู่แบบทดสอบออนไลน์ฟรีของเรา! ด้วยแบบทดสอบที่ครอบคลุมนี้ คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับประเภทบุคลิกภาพด้านอาชีพของคุณ และได้รับข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าว่าเส้นทางอาชีพใดที่เหมาะกับคุณ เราได้เตรียมแบบประเมินบุคลิกภาพมืออาชีพ MBTI สำหรับคุณ ซึ่งมีคำถาม 145 ข้อ และออกแบบมาเพื่อประเมินลักษณะบุคลิกภาพและความชอบของคุณอย่างครอบคลุม
MBTI (ตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs) เป็นเครื่องมือประเมินบุคลิกภาพระดั...
ลักษณะบุคลิกภาพ 5 ประการ: แบบทดสอบออนไลน์ฟรีสำหรับรายการบุคลิกภาพ 5 ประการ
รายการบุคลิกภาพ Big Five (รายการบุคลิกภาพ Big Five) หรือที่เรียกว่ารายการบุคลิกภาพ Big Five, BIG FIVE, OCEAN และ NEO เป็นเครื่องมือวัดทางจิตวิทยาที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในการประเมินแนวโน้มบุคลิกภาพหลักห้าประการของแต่ละบุคคล ลักษณะบุคลิกภาพ Big Five ได้แก่:
1. การเปิดกว้างต่อประสบการณ์: วัดการเปิดกว้างของแต่ละบุคคลต่อแนวคิด จินตนาการ สุนทรียศาสตร์ และประสบการณ์ทางอารมณ์ใหม่ๆ ผู้ได้คะแนนสูงมักชอบความ...
แบบทดสอบบุคลิกภาพสัตว์ PDP ฟรี
การทดสอบบุคลิกภาพของ PDP หรือที่เรียกว่าการทดสอบบุคลิกภาพของสัตว์ของ PDP เป็นระบบวิเคราะห์บุคลิกภาพแบบมืออาชีพ ชื่อเต็มคือ Professional DynaMetric Program หรือเรียกย่อๆ ว่า PDP
แบบทดสอบบุคลิกภาพ PDP ได้รับการพัฒนาในสหรัฐอเมริกาในปี 1978 และได้รับสิทธิบัตรการประดิษฐ์จากมหาวิทยาลัยเซาเทิร์นแคลิฟอร์เนียและมหาวิทยาลัยโคโลราโด ตลอด 35 ปีที่ผ่านมา แบบทดสอบบุคลิกภาพนี้ได้รับการส่งเสริมและนำไปใช้ใน 34 ปร...
การทดสอบความถนัดอาชีพฮอลแลนด์ฟรี | เวอร์ชันคำถาม 60 ข้อ
แบบประเมินความสนใจด้านวิชาชีพของฮอลแลนด์ช่วยให้ผู้เรียนมีความเข้าใจที่เป็นวิทยาศาสตร์และครอบคลุมมากขึ้นเกี่ยวกับคุณลักษณะส่วนบุคคลของตนเอง ซึ่งจะช่วยให้ผู้เข้ารับการอบรมผสมผสานคุณลักษณะส่วนบุคคลเข้ากับโลกแห่งการทำงานในอนาคต และค้นพบและกำหนดความสนใจและความสามารถในอาชีพของตนเอง เพื่อที่จะทำ การตัดสินใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับการหางานและการเลือกอาชีพ
การทดสอบนี้อิงตามทฤษฎีการประเมินความสามารถของ Holland ผ...