🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Mới đây, cư dân mạng Hàn Quốc đã dậy sóng về một bài kiểm tra tâm lý đơn giản, dễ chơi và có thể bộc lộ tính cách thực sự bên trong của bạn chỉ trong một giây.
Sự phù hợp giữa các giá trị cá nhân và tổ chức có thể dự đoán một cách hiệu quả thái độ và hành vi tích cực của nhân viên. Trong các hoạt động quản lý như tuyển dụng nhân tài, đào tạo nhân viên, quản lý nghề nghiệp, thiết kế hệ thống tổ chức và giữ chân nhân viên trong quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, việc kết hợp các giá trị cá nhân và tổ chức có thể được sử dụng để nâng cao hiệu quả quản lý ...
Cảm ơn bạn đã chọn tham gia cuộc đánh giá năng lực quản lý kiểm tra nhân sự dành riêng cho nhân sự của doanh nghiệp. Đây là bài kiểm tra tâm lý chuyên nghiệp được thiết kế để giúp bạn hiểu được tiềm năng quản lý, xu hướng tính cách, khả năng chỉ huy người khác, tính độc lập và phản ứng xã hội, v.v. Thông qua bài kiểm tra này, bạn có thể khám phá phong cách quản lý và điểm mạnh của mình cũng như nh...
Bài kiểm tra tính cách DISC hay còn gọi là bài kiểm tra tính cách DISC hay bài kiểm tra hành vi DISC là bài kiểm tra tính cách được các công ty nước ngoài sử dụng rộng rãi, dùng để kiểm tra, đánh giá và giúp mọi người cải thiện hành vi, mối quan hệ giữa các cá nhân, hiệu suất làm việc, tinh thần đồng đội, phong cách lãnh đạo, v.v. .
Bài kiểm tra tính cách DISC là một công cụ tự đánh giá cảm xúc v...
Chào mừng đến với bài kiểm tra Enneagram! Đây là một lý thuyết tâm lý mô tả những đặc điểm tính cách và mô hình hành vi của con người. Theo lý thuyết Enneagram, mỗi người được phân thành 9 loại tính cách khác nhau, mỗi loại có những đặc điểm, động cơ và kiểu hành vi riêng. Bài kiểm tra này là phiên bản beta miễn phí của bảng câu hỏi kiểm tra Enneagram, với tổng số 36 câu hỏi. Trong mỗi câu hỏi, vu...
Bản kiểm kê tính cách Big Five còn được gọi là bản kiểm kê tính cách Big Five, BIG FIVE, OCEAN và NEO-FFI. Bài kiểm tra tính cách Big Five là một công cụ đánh giá tâm lý được sử dụng phổ biến, được sử dụng rộng rãi trong phân tích tính cách cá nhân, lập kế hoạch nghề nghiệp, quản lý nhân sự và các lĩnh vực khác. Dựa trên lý thuyết về đặc điểm tính cách Big Five, bài kiểm tra tính cách Big Five giú...
John Holland là giáo sư tâm lý học tại Đại học Johns Hopkins và là chuyên gia hướng nghiệp nổi tiếng ở Hoa Kỳ. Ông đề xuất lý thuyết về sở thích nghề nghiệp vào năm 1959 và có ảnh hưởng xã hội rộng rãi. Người ta tin rằng loại tính cách, sở thích và nghề nghiệp của con người có mối liên hệ chặt chẽ với nhau. Sở thích là động lực rất lớn cho hoạt động của con người. Bất kỳ nghề nghiệp nào có sở thíc...
Enneagram là một công cụ tâm lý chuyên sâu và độc đáo giúp mọi người hiểu được đặc điểm tính cách, mô hình hành vi và mối quan hệ của họ với người khác. Thông qua bài kiểm tra Enneagram, bạn có thể khám phá loại tính cách chính của mình và hiểu được động cơ bên trong cũng như chiến lược đối phó của mình. Bài viết này sẽ cung cấp một phân tích chuyên sâu về bài kiểm tra tính cách Enneagram, tiết lộ...
Bài kiểm tra tính cách Cattell 16PF đánh giá tính cách cá nhân thông qua 16 đặc điểm tính cách cơ bản, giúp bạn hiểu sâu hơn về bản thân, đồng thời đưa ra lời khuyên nghề nghiệp và hướng hoàn thiện bản thân. Khác với MBTI, Cattell 16PF tập trung vào phân tích các khía cạnh tính cách và được sử dụng rộng rãi trong lĩnh vực tâm lý học và nhân sự. Thông qua PsycTest, bạn có thể tham gia đánh giá trực...
Thang đo ổn định cảm xúc của Eysenck (EES) là một công cụ đo lường tâm lý được phát triển bởi nhà tâm lý học người Anh Hans Eysenck và được thiết kế để đánh giá mức độ ổn định cảm xúc của một cá nhân.
Eysenck là giáo sư tâm lý học tại Đại học London ở Vương quốc Anh. Ông là một trong những nhà tâm lý học nổi tiếng nhất thời hiện đại và đã biên soạn nhiều bài kiểm tra tâm lý. Bài kiểm tra độ ổn đị...
