🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Kişisel ve kurumsal değerlerin eşleştirilmesi, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarını etkili bir şekilde tahmin edebilir. Kurumsal insan kaynakları yönetiminde yetenek alımı, çalışan eğitimi, kariyer yönetimi, organizasyonel sistem tasarımı ve çalışanların elde tutulması gibi yönetim uygulamalarında, kişisel ve organizasyonel değerlerin eşleştirilmesi, kurumsal yönetimin etkinliğini artırmak ...
Kurumsal İK'ya özel insan kaynakları test yönetimi yetenek değerlendirmesine katılmayı seçtiğiniz için teşekkür ederiz. Bu, yönetim potansiyelinizi, kişilik eğilimlerinizi, başkalarına komuta etme yeteneğinizi, bağımsızlığınızı ve sosyal tepkilerinizi vb. anlamanıza yardımcı olmak için tasarlanmış profesyonel bir psikolojik testtir. Bu test sayesinde yönetim tarzınızı ve güçlü yönlerinizin yanı sı...
Kişilik, bireyin gerçekliğe karşı istikrarlı tutumu ve alışılmış davranışlarıyla sergilediği bireysel psikolojik özellikleri ifade eder. Kişinin çok önemli bir temel özelliğidir. Hayatı boyunca insana eşlik eder ve kişinin hayata bakış açısı, dünya görüşü ve değerleri üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. kariyer. Toplumun ihtiyaçlarına uyum sağlamak için pratikte karakterimizi sürekli geliştirmeli...
John Holland, Johns Hopkins Üniversitesi'nde psikoloji profesörü ve Amerika Birleşik Devletleri'nde ünlü bir kariyer rehberliği uzmanıdır. 1959'da geniş sosyal etkiye sahip olan mesleki ilgi teorisini önerdi. İnsanların kişilik tipinin, ilgi alanlarının ve mesleğinin yakından ilişkili olduğuna inanılmaktadır. İlgi, insanların faaliyetleri için büyük bir itici güçtür. kişilik Aralarında yüksek bir ...
Holland Kariyer İlgi Testi (Kendi Kendine Yönlendirilmiş Arama, SDS), ünlü Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı John Holland tarafından derlenen bir öz değerlendirme aracıdır. Test, Hollanda'nın Mesleki İlgiler Teorisi'ne dayanmaktadır ve kullanıcıların kişisel ilgi alanlarına ve kariyer türlerine göre en uygun kariyer yolunu seçmelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Holland Mesleki Testin il...
Koçlar, öğretmenler, direktörler, planlayıcılar, çeşitli sektörlerin yöneticileri, editörler, tur rehberleri, vergilendirme personeli, çeşitli danışmanlık işleri, avukatlar, polis memurları ve devlet kurumlarındaki memurlar, sosyal medya gibi birçok meslek, uygulayıcıların güçlü yönetim yeteneklerine sahip olmasını gerektirir. bilim araştırmacıları, girişimciler, hayatın her kesiminden liderler vb...
Kızlar! Gazetede bir aktrisin ikinci nesil bir girişimciyle veya varlıklı bir aileden gelen bir haber sunucusuyla evlendiğini okuduğunuzda, siz de varlıklı bir ailenin yaşamını özlüyor musunuz? Sadece kıskanmayın, önce zengin bir adamla ilişki kurmaya cesaret edip edemeyeceğinize bakın!
Son yıllarda EQ (duygusal zeka bölümü) giderek ilgi görmeye başladı. Fortune 500 şirketleri de EQ testini çalışanların işe alınması, eğitimi ve atanması için önemli bir referans standardı olarak kullanıyor.
Etrafımıza bir bakın, son derece akıllı, IQ'su yüksek ama hiçbir şey başaramamış insanlar var. Hatta bazılarının belli bir alanda uzman olduğu bile söylenebilir ama yine de kurumsal kapının dı...
Enneagram Testine hoş geldiniz! Bu, insanın kişilik özelliklerini ve davranış kalıplarını tanımlayan psikolojik bir teoridir. Enneagram teorisine göre her insan, her biri kendine özgü özelliklere, motivasyonlara ve davranış kalıplarına sahip dokuz farklı kişilik tipine göre sınıflandırılır. Bu test, Enneagram test anketinin toplam 36 sorudan oluşan ücretsiz beta sürümüdür. Lütfen her soruda kişili...
DISC kişilik testi veya DISC davranış testi olarak da bilinen DISC kişilik testi, yabancı şirketler tarafından yaygın olarak kullanılan bir kişilik testidir. İnsanların davranışlarını, kişilerarası ilişkilerini, iş performansını, takım çalışmasını, Liderlik tarzını vb. test etmek, değerlendirmek ve geliştirmelerine yardımcı olmak için kullanılır. .
DISC Kişilik Testi, psikolog William Moulton Mar...
