การทดสอบการค้นหา: 企业家

การจับคู่ค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถทำนายทัศนคติและพฤติกรรมเชิงบวกของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในแนวทางการบริหารจัดการ เช่น การสรรหาผู้มีความสามารถ การฝึกอบรมพนักงาน การจัดการอาชีพ การออกแบบระบบองค์กร และการรักษาพนักงานในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร การจับคู่ระหว่างค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถนำมาใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิผลของการจัดการองค์กรและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร . ...

ขอขอบคุณที่เลือกเข้าร่วมในการประเมินความสามารถในการจัดการการทดสอบทรัพยากรบุคคลเฉพาะด้านทรัพยากรบุคคลระดับองค์กร นี่คือแบบทดสอบทางจิตวิทยาระดับมืออาชีพที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณเข้าใจศักยภาพในการจัดการ แนวโน้มบุคลิกภาพ ความสามารถในการบังคับบัญชาผู้อื่น ความเป็นอิสระและการตอบสนองทางสังคม ฯลฯ ผ่านการทดสอบนี้ คุณจะค้นพบรูปแบบการบริหารจัดการและจุดแข็งของคุณ รวมถึงจุดที่ต้องปรับปรุง ซึ่งจะเป็นการปรับปรุ...

บุคลิกภาพหมายถึงลักษณะทางจิตวิทยาส่วนบุคคลที่แสดงโดยแต่ละบุคคลในทัศนคติที่มั่นคงต่อความเป็นจริงและพฤติกรรมที่เป็นนิสัย เป็นลักษณะสำคัญที่สำคัญมากของบุคคลซึ่งจะติดตัวบุคคลไปตลอดชีวิตและมีผลกระทบสำคัญต่อทัศนคติต่อชีวิต มุมมองต่อโลก และค่านิยมของบุคคล อาชีพ. เราต้องปลูกฝังและปรับปรุงคุณลักษณะของเราในทางปฏิบัติอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับให้เข้ากับความต้องการของสังคม ผลการวิจัยของนักจิตวิทยาแสดงให้เห็นว่า...

Self-Directed Search ของ Holland เป็นเครื่องมือประเมินที่รวบรวมโดย John Holland ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพชาวอเมริกัน โดยพิจารณาจากประสบการณ์การให้คำปรึกษาด้านอาชีพที่กว้างขวางและทฤษฎีประเภทอาชีพของเขา การประเมินนี้มีความแม่นยำสูงและมีการใช้กันอย่างแพร่หลายในการชี้แนะการศึกษา การหางาน และการเปลี่ยนงาน John Holland เป็นศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่ Johns Hopkins University และเป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน...

John Holland เป็นศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่ Johns Hopkins University และเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพที่มีชื่อเสียงในสหรัฐอเมริกา เขาเสนอทฤษฎีความสนใจด้านอาชีพในปี พ.ศ. 2502 ซึ่งมีอิทธิพลทางสังคมในวงกว้าง เชื่อกันว่าประเภทบุคลิกภาพ ความสนใจ และอาชีพของผู้คนมีความสัมพันธ์กันอย่างใกล้ชิด ความสนใจเป็นแรงผลักดันอย่างมากสำหรับกิจกรรมของผู้คน อาชีพใดก็ตามที่มีความสนใจในอาชีพสามารถเพิ่มความกระตือรือ...

แบบประเมินความสนใจด้านวิชาชีพของฮอลแลนด์ช่วยให้ผู้เรียนมีความเข้าใจที่เป็นวิทยาศาสตร์และครอบคลุมมากขึ้นเกี่ยวกับคุณลักษณะส่วนบุคคลของตนเอง ซึ่งจะช่วยให้ผู้เข้ารับการอบรมผสมผสานคุณลักษณะส่วนบุคคลเข้ากับโลกแห่งการทำงานในอนาคต และค้นพบและกำหนดความสนใจและความสามารถในอาชีพของตนเอง เพื่อที่จะทำ การตัดสินใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับการหางานและการเลือกอาชีพ การทดสอบนี้อิงตามทฤษฎีการประเมินความสามารถของ Holland ผ...

หลายอาชีพต้องการให้ผู้ปฏิบัติงานมีความสามารถในการบริหารจัดการที่เข้มแข็ง เช่น โค้ช ครู ผู้อำนวยการ ผู้จัดตารางเวลา ผู้จัดการอุตสาหกรรมต่างๆ บรรณาธิการ มัคคุเทศก์ เจ้าหน้าที่ภาษี งานที่ปรึกษาต่างๆ ทนายความ เจ้าหน้าที่ตำรวจ และข้าราชการในหน่วยงานภาครัฐ สังคม นักวิจัยวิทยาศาสตร์ ผู้ประกอบการ ผู้นำจากทุกสาขาอาชีพ ฯลฯ คุณเข้าใจความสามารถในการจัดการของคุณหรือไม่? คุณเหมาะกับงานบริหารหรือไม่? การทดสอบน...

สาวๆ! เมื่อคุณอ่านในหนังสือพิมพ์ว่านักแสดงแต่งงานกับผู้ประกอบการรุ่นที่สองหรือผู้ประกาศข่าวที่แต่งงานกับครอบครัวที่ร่ำรวย คุณปรารถนาชีวิตของครอบครัวที่ร่ำรวยด้วยหรือไม่? อย่าเพิ่งอิจฉา ดูก่อนว่าคุณกล้าคบกับคนรวยหรือไม่!

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา EQ หรือความฉลาดทางอารมณ์ ได้รับความสนใจอย่างค่อยเป็นค่อยไป นอกจากนี้ บริษัทใน Fortune 500 ยังใช้การทดสอบ EQ เป็นมาตรฐานอ้างอิงที่สำคัญสำหรับการสรรหาพนักงาน การฝึกอบรม และการแต่งตั้ง มองรอบตัวเราสิ มีบางคนที่ฉลาดมากและมีไอคิวสูง แต่พวกเขาไม่ประสบผลสำเร็จเลย บางคนถึงกับพูดได้ว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาใดสาขาหนึ่ง แต่พวกเขายังคงถูกกีดกันออกจากประตูองค์กร ในทางกลับกัน คนที่มีไอ...

การทดสอบบุคลิกภาพ DISC หรือที่เรียกว่าการทดสอบบุคลิกภาพ DISC หรือการทดสอบพฤติกรรม DISC เป็นการทดสอบบุคลิกภาพที่ใช้กันอย่างแพร่หลายโดยบริษัทต่างประเทศ ใช้เพื่อทดสอบ ประเมิน และช่วยให้ผู้คนปรับปรุงพฤติกรรม ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ประสิทธิภาพการทำงาน การทำงานเป็นทีม รูปแบบความเป็นผู้นำ ฯลฯ . แบบทดสอบบุคลิกภาพของ DISC เป็นเครื่องมือประเมินตนเองทางอารมณ์และพฤติกรรมตามทฤษฎี DISC ที่เสนอโดยนักจิตวิทยา ...