Các bài kiểm tra liên quan đến '价值观评测'

Sự phù hợp giữa các giá trị cá nhân và tổ chức có thể dự đoán một cách hiệu quả thái độ và hành vi tích cực của nhân viên. Trong các hoạt động quản lý như tuyển dụng nhân tài, đào tạo nhân viên, quản lý nghề nghiệp, thiết kế hệ thống tổ chức và giữ chân nhân viên trong quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, việc kết hợp các giá trị cá nhân và tổ chức có thể được sử dụng để nâng cao hiệu quả quản lý ...

Thông qua Bài kiểm tra Giá trị Nghề nghiệp của WVI, bạn có thể hiểu sâu hơn về các giá trị bên trong và bên ngoài mà bạn coi trọng trong công việc, giúp bạn làm rõ mục tiêu nghề nghiệp và tối ưu hóa kế hoạch nghề nghiệp của mình. Bài kiểm tra này bao gồm ba khía cạnh: giá trị nội tại, giá trị bên ngoài và phần thưởng bên ngoài, giúp bạn xác định con đường sự nghiệp phù hợp nhất với mình. Thông qua...

Mỗi người cần phải tử tế với chính mình, cả về thể chất lẫn tinh thần. Đối xử tử tế với bản thân không phải là điều dễ dàng. Thứ nhất, bạn phải thư giãn và giữ thăng bằng; thứ hai, bạn phải hoàn thiện bản thân và làm những gì mình muốn và cuối cùng, bạn phải bù đắp những thiếu sót trong quá khứ. Ngoài ra, người ta không nên coi cuộc sống như một đấu trường mà người ta phải thể hiện khí phách của...

Tâm lý học phương Tây đã tiến hành nghiên cứu thực nghiệm về ý nghĩa cuộc sống trong hơn 40 năm. Đặc biệt với sự nổi lên của phong trào tâm lý tích cực, việc nghiên cứu về ý nghĩa cuộc sống đã chứng kiến sự phục hưng. Ý nghĩa trong cuộc sống được coi là một thành phần quan trọng và/hoặc nguồn gốc của hạnh phúc tâm lý. Một số lượng lớn các nghiên cứu thực nghiệm đã phát hiện ra rằng ý nghĩa cuộc số...

Thang đo FAS Thang đo mức độ sung túc của gia đình, được phát triển trong mạng lưới nghiên cứu HBSC, thang đo FAS bao gồm các câu hỏi dễ trả lời phản ánh mức độ sung túc vật chất của gia đình và đã được chứng minh là một chỉ báo hữu ích về mức độ sung túc vật chất của gia đình. Phiên bản thứ ba của Thang đo tài sản gia đình HBSC (FAS III) được cải tiến và mở rộng dựa trên FAS II. FAS III được phá...

Thang đo mức độ ảnh hưởng của gia đình (FAS) là thang đo được phát triển bởi nhóm nghiên cứu hành vi sức khỏe của trẻ em trong độ tuổi đi học của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO). Nó được thiết kế để đánh giá mức độ giàu có vật chất của các gia đình có trẻ em trong độ tuổi đi học thông qua một loạt câu hỏi dễ trả lời. Thang đo FAS là một công cụ đánh giá định lượng được sử dụng để suy ra mức độ sung tú...

Năm 1982, Brink và cộng sự đã tạo ra Thang đo trầm cảm ở người cao tuổi (GDS) như một công cụ được sử dụng đặc biệt để sàng lọc bệnh trầm cảm ở người cao tuổi. Bởi vì người cao tuổi có nhiều phàn nàn về thể chất hơn nên nhiều triệu chứng thể chất của người cao tuổi bình thường nằm trong phạm vi bình thường đối với nhóm tuổi này, nhưng họ có thể bị chẩn đoán nhầm là trầm cảm. GDS được thiết kế để p...

Thành công và sự hài lòng trong sự nghiệp của chúng ta thường xuất phát từ sự hiểu biết sâu sắc về mục tiêu và động lực nghề nghiệp của chúng ta. Edgar H. Schein, chuyên gia hướng nghiệp nổi tiếng người Mỹ và là giáo sư tại Trường Kinh doanh MIT Sloan, đã đề xuất lý thuyết Điểm tựa nghề nghiệp qua 12 năm nghiên cứu, cung cấp một khuôn khổ vững chắc. Thông qua nghiên cứu theo dõi lâu dài trên 44 si...

Ý kiến đề cập đến một quan điểm, quan điểm hoặc ý kiến rõ ràng được hình thành bởi một cá nhân về một vấn đề hoặc sự việc nhất định. Trở nên quyết đoán có nghĩa là có thể bày tỏ quan điểm của riêng bạn và giữ vững lập trường của mình trong một tình huống nhất định. Ý kiến có thể dựa trên kinh nghiệm cá nhân, kiến thức, giá trị và sự hiểu biết cá nhân. Nó phản ánh quan điểm và thái độ của một người...

Tính cách nổi loạn đề cập đến xu hướng cá nhân mâu thuẫn hoặc nổi loạn chống lại các giá trị, chuẩn mực hoặc quan điểm có thẩm quyền của xã hội chủ đạo trong hành vi, suy nghĩ và thái độ. Nổi loạn thường là một đặc điểm phổ biến ở tuổi thiếu niên, nhưng cũng có thể xuất hiện ở tuổi trưởng thành hoặc các giai đoạn khác. Tính cách nổi loạn có thể biểu hiện ở những hành vi và đặc điểm sau: 1. Chống...