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दोस्त हमेशा निजी तौर पर इस बारे में बात करते रहते हैं कि आपके आसपास रहना कितना मुश्किल है।
लेकिन आपके लिए अपनी कमियां देखना मुश्किल है, दूसरों का साथ पाना क्यों मुश्किल है?
भावनात्मक व्यक्ति की मानसिक स्थिति को संदर्भित करता है, जिसमें कुछ बड़े या छोटे कारकों के कारण मनोदशा में बदलाव होता है। वह अक्सर अनजाने में खुशी, क्रोध, दुःख और खुशी के बीच स्विच करता है उदास और बेचैन हो सकते हैं। इसे लोगों द्वारा अतार्किक भावनाओं के तहत उत्पन्न व्यवहारिक स्थिति के रूप में भी समझा जा सकता है, सीधे शब्दों में कहें तो यह मनोदशा है।
भावुक लोग न केवल मनोवैज्ञानिक आघात का कारण बनते ह...
एक शब्द है जिसे 'गुप्त उद्देश्य' कहा जाता है, जिसका उपयोग ज्यादातर ऐसे लोगों का वर्णन करने के लिए किया जाता है जो पर्याप्त दयालु नहीं हैं और जो अपनी पीठ पीछे दूसरों के खिलाफ साजिश रचते हैं। वास्तव में, यह शब्द हमें एक सच्चाई भी बताता है, अर्थात, चाहे आप किसी के साथ भी जुड़े हों, आप वास्तव में दूसरे लोगों के दिलों को नहीं देख सकते हैं, जो लोग आपकी ओर देखकर मुस्कुराते हैं, उनके पीछे कुछ गलत उद्देश्य...
यदि आप अंधकारमय भविष्य के बारे में चिंतित हैं; यदि आप नहीं जानते कि आपका जीवन कितना उज्ज्वल होगा; यदि आप नहीं जानते कि कड़ी मेहनत करके आप कितनी सफलता प्राप्त कर सकते हैं; यदि आप यह जानने के लिए इंतजार नहीं कर सकते कि आप क्या दे सकते हैं; आप अपने जीवन में किस प्रकार की उत्तर पुस्तिका हाथ में लेंगे...
आप आराम कर सकते हैं और अपने कपड़े, भोजन, आवास, परिवहन और खाने की आदतों का विश्लेषण कर सकते हैं, और...
आप सोचते हैं कि आपको अपने प्रयासों के लिए पुरस्कृत किया जाएगा। आप सोचते हैं कि यदि आप दूसरों की परवाह करते हैं, तो दूसरों को भी आपकी परवाह करनी चाहिए अनिवार्य रूप से थोड़ा निराश महसूस करें।
आइए यह देखने के लिए एक मनोवैज्ञानिक परीक्षण करें कि कितने लोग वास्तव में दिल की गहराइयों से आपकी परवाह करते हैं?
क्या आपने कभी पता लगाया है कि जैसे ही कुछ लोग एक निश्चित समूह में प्रकट होते हैं, वे अनजाने में अपने साथ एक अदृश्य महिमा लेकर मुख्य बन जाएंगे, और अन्य लोगों के शब्द और कार्य स्वाभाविक रूप से उनसे संक्रमित हो जाएंगे।
प्रभाव दूसरों के विचारों और कार्यों को इस तरह से बदलने की क्षमता है जिसे अन्य लोग स्वीकार करने में प्रसन्न हों। प्रभाव की व्याख्या रणनीतिक प्रभाव, प्रभाव प्रबंधन, अभिव्यक्ति, लक्ष्य अ...
बिग फाइव पर्सनैलिटी इन्वेंटरी को बिग फाइव, बिग फाइव, ओशन और NEO-FFI पर्सनैलिटी इन्वेंटरी भी कहा जाता है। बिग फाइव पर्सनैलिटी टेस्ट आमतौर पर इस्तेमाल किया जाने वाला मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन उपकरण है जिसका व्यापक रूप से व्यक्तिगत व्यक्तित्व विश्लेषण, करियर योजना, मानव संसाधन प्रबंधन और अन्य क्षेत्रों में उपयोग किया जाता है। बिग फाइव व्यक्तित्व विशेषता सिद्धांत के आधार पर, बिग फाइव व्यक्तित्व परीक्षण ह...
उपलब्धि प्रेरणा को अक्सर महत्वाकांक्षा या महत्त्वाकांक्षा भी कहा जाता है। महत्वाकांक्षा के बिना लोग पर्याप्त प्रेरणा नहीं पा सकते। हालाँकि, जब महत्वाकांक्षा बहुत अधिक होती है, तो जल्दबाजी जल्दबाजी में बर्बादी का कारण बन सकती है, और जीतने की प्रेरणा बहुत मजबूत होती है, जिसके परिणामस्वरूप दक्षता कम हो जाती है। अत्यधिक महत्वाकांक्षा अक्सर रिश्तों को नुकसान पहुंचाती है, और जब कोई व्यक्ति अपने लक्ष्यों...
